Früher war es besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Wirklich dem Markt weit voraus. Das Miteinander und meine Manager! Die Unternehmenskultur wie ich sie bis zum Ende des letzten Jahres erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein No-Go, wenn man sein vertraglich vereinbartes Geld nicht bekommt oder nur nach Reklamation. Das kann 1x passieren aber nicht regelmäßig bzw. systematisch. Ich habe nicht die Zeit monatlich (!) 100te von Deals auf gezahlte Kommission zu prüfen.
Verbesserungsvorschläge
Alles - haha - nein. Interne Prozesse reparieren. Es ist ein No-Go, wenn man sein vertraglich vereinbartes Geld nicht bekommt oder nur nach Reklamation. Das kann 1x passieren aber nicht regelmäßig bzw. systematisch. Ich habe nicht die Zeit monatlich (!) 100te von Deals auf gezahlte Kommission zu prüfen.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegialer, fast freundschaftlicher Umgang mit den meisten Kollegen
Kommunikation
Wie überall erfährt man Dinge die einen betreffen oder sonst relevant sind nur durch Zufall
Kollegenzusammenhalt
One Team - one Fight ist das Motto und es wird zumindest von Kollegen die länger bei CRWD arbeiten auch gelebt. Viele neue - gerade in den USA - sind mega egoistisch.
Work-Life-Balance
War früher auch besser. Aber die Gründer sind nicht mehr dabei oder beschäftigen sich im Schwerpunkt mit der eigenen Freizeitgestaltung. Die Firma ist so schnell gewachsen dass die inneren Prozesse nicht schrittgehalten haben. Das führt zu enormen Stress und unnützem Zeitaufwand der das Privatleben belastet
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meine direkten Vorgesetzten sind ausnahmslos top. Die besten die ich je hatte. Da drüber ist es eher katastrophal. Selbstdarsteller die Fehler immer nur bei anderen suchen
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Allerdings auch hier war es früher besser. Immer mehr Kollegen/Manager mischen sich ein und wissen nicht nur alles. sondern auch alles besser.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht top. Allerdings sollten das die Gruppen beurteilen die sich dauernd benachteiligt fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig "ältere" Kollegen in der IT im Allgemeinen und bei CRWD auch nicht. Soweit ich das beurteilen kann, werden alle gleich benachteiligt, unabhängig vom Alter
Arbeitsbedingungen
95% homeoffice, ansonsten vor Ort beim Kunden oder Veranstaltungen. CRWD unterstützt Homeoffice-Ausstattung und das technische Equipment ist 1a.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube ja, bin aber. nicht sicher
Gehalt/Sozialleistungen
Genau hier gibts die größten Defizite. Man muss im Verkauf als Sales Engineer oder in anderen Funktionen wirkliche jede Berechnung bezgl. Kommission oder Bonus nachrechnen. Fast jede Abrechnung enthält Fehler zu Ungunsten der Mitarbeiter. Das Abrechnungsverfahren ist sehr intransparent. Kollegen berichten, dass es schon immer so wahr, was für mich ein Indiz gegen ein unabsichtliches Problem spricht. Wenn man wollte hätte man das schon vor Jahren beheben können, ist mein Eindruck
Image
Egal mit wem man draußen spricht, wenn die Leute CRWD als Marke kennen, gibts nur super Feedback. Mitarbeiter ausserhalb des Verkaufs dürften überwiegend positiv reden. Technologisch stimmt das Image des Marktführers definitiv
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen hat hier jeder. Allerdings reicht eine nur leicht überdurchschnittliche Leistung nicht. Es gibt hier überwiegend top Leute