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Crown Technologies GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Crown Technologies GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,38
Kollegenzusammenhalt
4,63
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,31
Umgang mit älteren Kollegen
3,25
Karriere / Weiterbildung
2,63
Gehalt / Sozialleistungen
2,94
Image
2,63
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 16 Bewertern Homeoffice bei 5 von 16 Bewertern Kantine bei 11 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 16 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 16 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 16 Bewertern Coaching bei 3 von 16 Bewertern Parkplatz bei 12 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 16 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation zwischen den Bereichen ist unbedingt notwendig um erfolgreich zu sein und zu bleiben. Es ist auch wichtig das Betriebsklima wieder auf ein angenehmes Niveau zu bringen.

Pro

Soziales Engagement, Karrieremöglichkeiten, Bezahlung, Arbeitszeitregelung, Bonusleistungen

Contra

schlechte Kommunikation, Zu wenig Lob, es wird wirklich nur was gesagt wen was schlecht gelaufen ist

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Crown Technologies GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Überdenkt mal eure Arbeitspolitik und an die Firmenleitung über denkt eure Firmen Politik

Pro

Gutes Arbeitsklima und nette Kollegschaft

Contra

Das die Arbeitshierachie ziemlich schlecht verteilt ist . Ich finde das die Produktionsleiter mehr zu sagen haben sollten was die Einstellungen angeht, denn diese sollten es eher wissen wer was taugt und wer nicht .... Statt dessen wird von der Personalleitung entschieden wer einen Vertrag bekommt und wer nicht .. Das A&O ist leider schlechte rein und gute weg ...wirklich Schade dadurch denke ich haben etliche bestehenden Mitarbeiter ein Problem aber gut muss jeder selber wissen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Viele interessante Projekte steigern die Erfahrung und geben neue Perspektiven.
Ständig neue Herausforderungen machen die Tätigkeit sehr interessant.

Contra

Das Selbstbewusstsein der Firma sollte innerhalb der Unternehmensgruppe stärker herausgestellt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

durch familienführung doch recht sozial

Contra

teils starre Strukturen, die mit "Hoheiten" mehr zu tun haben, als mit arbeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 07.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Magerkost

1,92

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich den letzten Schritt gehen und den Laden ganz in LÖWEN aufgehen lassen.

Pro

Die Kollegen

Contra

Keinerlei Zukunftssicherheit bzw. Planbarkeit - Unternehmen befindet sich seit Jahren in der Rationalisierungsphase und kommt nicht zur Ruhe.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 11.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Das Crown

1,16

Arbeitsatmosphäre

Es gibt zum Glück geschlossene Räume und die Flure sind auch breit genug um sich gut und schnell aus dem Wege zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es nicht. Dafür gibt es eine Clique mit Entscheidungsgewalt, die vollkommen erfolgsverwöhnt gar nicht weiß was Erfolg eigentlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Die einfachen Mitarbeiter kennen und mögen sich. Vom übrigen Personal kann das in gar keinem Fall behauptet werden.

Interessante Aufgaben

Technik die veraltet, ist veraltete Technik. Echte Klassiker brauchen eben keinen Übergang in die Moderne. Ambitionierte Uralt-Technik- Fans kommen hier voll auf ihre Kosten.

Kommunikation

Kommunikation gibt es, nur leider findet sie überwiegend hinter dem Rücken der Betroffenen statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung setzt Gleichheit voraus. Diese Ansicht wird aber nur von der Arbeiterschicht aus so gesehen. Die Ungleichen leben und zelebrieren ihre Ansichten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es noch vereinzelte Mitarbeiter 45+ geben sollte, dann sind ihre Tage gezählt. Die anderen sind lange schon gegangen / worden.

Karriere / Weiterbildung

Für einige Personen sieht es wohl "Gut aus"

Gehalt / Sozialleistungen

Sieht "Gut aus" Aber nicht alle können das wohl so sehen.

Arbeitsbedingungen

Hell, modern, kalt und angemessen. So wie eigentlich alles angemessen ist. Angemessen ist auch, mit vollen Kaffeetassen andauernd Treppen steigen zu müssen. Das reduziert den unerwünschten Kaffeekonsum entscheidend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein. Allein nach diesem Umstand zu fragen ist vollkommen obsolet, das alle Voraussetzungen dafür fehlen.

Work-Life-Balance

Gerne mal angeordnete Überstunden werden zur allgemeinen Freude nicht ausbezahlt und nur sind nur zu völlig unbrauchbaren Zeiten abfeierbar.

Image

Man pflegt den Glauben an ein Image von dem man nur selbst überzeugt ist, denn niemand sonst kann das noch.

Verbesserungsvorschläge

  • Immer so weiter machen, denn das zahlt sich garantiert noch so richtig aus.

Pro

Das "Crown" muß es einfach auch geben, denn die Realität übertrifft schnell die kühnsten Hoffnungen und Erwartungen.

Contra

Das "Crown" erklärt hinreichend eigentlich alles was es noch zu sagen gäbe.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Modernes, helles Umfeld in einem Firmengebäude mit einem sehr hohen Standard. Möbel und Büros sind ergonomisch ausgestattet, die Produktion ist hell, sauber und modern. Das Klima ist mitarbeiterfreundlich und harmonisch.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung und die oberen Führungsebenen sind jederzeit ansprechbar. Die Türen stehen eigentlich jedem Mitarbeiter immer offen.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeit an spannenden Aufgaben bzw. Projekten ist gegeben und wird auch gerne angenommen.

Gleichberechtigung

Mehrere Frauen in Führungspositionen, Hautfarbe, Alter, Religion und sexuelle Gesinnung sind kein Thema. Das Unternehmen ist sehr tolerant!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Kolleginnen und Kollegen eingestellt, die bereits in den 50ern sind. Das Alter spielt keine Rolle. Auf ältere Arbeitnehmer wird unbedingt Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßige Schulungen und Seminare zu diversen Themen angeboten. Die Wünsche der Mitarbeiter werden erfragt und i. d. R. umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen heben sich deutlich vom Durchschnitt ab.

Arbeitsbedingungen

Sehr hoher Standard, in allen Teilen des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Interessante Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Image

Ich kann mir keinen besseren AG in einer spannenden Branche vorstellen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte austauschen

Pro

Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen

Contra

Entscheidungen der Führung sind weder nachhaltig noch nachvollziehbar
Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort
Angekündigte Verbesserungen treten selten bis nie ein
Versprochene Gehaltserhöhungen werden nach langer Hinhaltephase nicht gewährt
Schulungstaktik praxisfremd, i.d.R. werden ausschließlich die Vorgesetzten geschult, Bei Anstellung versprochene Schulungen werden nie durchgeführt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Feb. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

das betriebsklima ist durch die gezielt gesteuerte informationsverweigerung in zeiten des umbruchs mehr als mangelhaft. die auflösungserscheinungen dringen durch alle ebenen und lassen kein gutes klima zu.

Vorgesetztenverhalten

die entscheidungen der vorgesetzten sind nicht nachvollziehbar und praxisfremd. die firma ist fremdgesteuert durch den mutterkonzern und befindet sich in der auflösungsphase. umstrukturierungen dienen nur der gewinnmaximierung mit dem ziel noch mehr geld zu verdienen.

Kollegenzusammenhalt

der zusammenhalt unter kollegen ist sehr gut. die hilfsbereitschaft ist super und es wird vernünftig zusammen gearbeitet

Interessante Aufgaben

durch die prozesse und haufenweise arbeitsanweisungen ist eine freie individuelle entfaltung gänzlich unmöglich. eigene ideen einbringen ist unerwünscht.

Kommunikation

für die führungsetage super ergebnisse werden halbwegs transparent veröffentlicht. unangenehme inhalte werden bewusst verschwiegen auch wenn diese für die tägliche arbeit notwendig sind. dadurch macht man oft unsinnige arbeit oder arbeit doppelt.

Gleichberechtigung

eine frauenquote ist nicht vorhanden. es gibt nicht eine dame in den führungskreisen. sexuell neigungen haben soweit es erkennbar ist keine einschränkungen zur folge.

Umgang mit älteren Kollegen

die alten kollegen werden geduldet. leider wird nicht mehr auf das wissen der älteren damen und herren zurückgegriffen sondern eher darauf gehofft das sich die probleme von selbst lösen und der ruhestand eintritt.

Karriere / Weiterbildung

karrierechancen sind aufgrund der auflösung des unternehmens in den mutterkonzern und in externe gesellschaften nicht wirklich gegeben. perspektive ist friss oder stirb.

Gehalt / Sozialleistungen

die herausragende sozialleistung ist ein 1 euro zuschuss zum essen aus blechformen in der kantine. es gibt keine gehaltsgruppen und keinerlei transparenz. personen mit den gleichen tätigkeiten und altersgruppen können schon mal über 1000 euro unterschiedliches gehalt bekommen. leistungsbezogenes gehalt wird nicht bezahlt.

Arbeitsbedingungen

lärmpegel ist nach raumbesetzung in den meisten fällen angemessen. zu wenig quadratmeter pro mitarbeiter. das gebäude ist ungefähr 2 jahre alt und entspricht ansonsten dem mittelklassestandard.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

für die medien tut die firma alles. es werden medienwirksam fussballvereine unterstützt und hier und da grosszügig eine spendenquittung ausgestellt. klimaschutz und umwelt sind nebensache werden aber nicht unnötig belastet.

Work-Life-Balance

dies ist ermessensspielraum der personalabteilung. wenn die nase nicht passt wird willkürlich entschieden. die entscheidungen werden auch über den direkten vorgesetzten hinweg getroffen. die vergabe der urlaube durch den direkten vorgesetzten finden auch unter berücksichtigung der wünsche des arbeitnehmers statt. in vielen bereichen gibt es gleitzeit.

Image

unter der alten geschäftsführung konnte man sich mit der unternehmensausrichtung identifizieren und hat mit stolz ein unternehmen gemeinsam vorangetrieben. unter der neuen mutterfirma wo es nur noch darum geht so leise wie möglich den laden zu schliessen ist es nicht mehr erfüllend dort tätig zu sein. ich würde aufgrund der mangelnden perspektive und sozialen ungerechtigkeit im unternehmen niemanden eine anstellung dort empfehlen. das unternehmen bestitzt eine führungsschwäche und ist nur noch auf zeit zu betrachten. maximal 2 bis 3 jahre dann ist das ziel der 100 prozent wegrationalisierung durch den mutterkonzern vollbracht.

Verbesserungsvorschläge

  • nicht mehr möglich da es ende 2013 zu ende geht. ab dann wird nur noch eine resteverwaltung angestellt sein um die altlasten für den mutterkonzern abzuhandeln.

Pro

die netten kollegen, interessante branche

Contra

nicht vorhandene gehaltsstruktur, führungsschwäche, rationalisierung der arbeitsplätze, informationspolitik, unehrlichkeit mit den mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Dez. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ständiger negativer Grundton in der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich wie Großgrundbesitzer die nach belieben mit den Leibeigenen umspringen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den gleichgestellten Kollegen herrscht ein super Arbeitsklima.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte im Bereich von Geldwechslern und Zahlungssystemen.

Kommunikation

Die Vorgesetzten beziehen die Angestellten nie bei Entscheidungen mit ein. Es wird alles von Oben herab bestimmt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird immer wieder von Weiterbildung gesprochen. Aber dabei bleibt es dann.

Gehalt / Sozialleistungen

In den letzten Jahren hat es keine Lohnerhöhungen gegeben.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Überstunden werden am Ende des Monats gelöscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsführung und das Mittlere Management sollte ausgetauscht werden.

Pro

Interessante Produkte.

Contra

Sehr schlechtes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es werden keine Perspektiven zur Weiterentwicklung geboten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Crown Technologies GmbH
  • Stadt
    Rellingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung