Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CryLaS Crystal Laser Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist insgesamt sehr positiv. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und bei Problemen immer ansprechbar. Arbeitspakete werden bei uns im Team fair aufgeteilt. Wenn Hilfe durch andere Abteilungen benötigt wird, funktioniert dies in aller Regel schnell und komplikationslos.
Die Kommunikationskultur innerhalb unseres Teams ist sehr gut, sehr regelmäßig und transparent. Die Mitarbeiter:innen werden auch regelmäßig über die aktuelle Situation des Unternehmens in Kenntnis gesetzt.
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist insgesamt gut bis sehr gut.
Auf Grund von Gleitzeit und der Möglichkeit gegebenenfalls auch remote von Zuhause zu arbeiten, kann ich mir meine Arbeitszeit gut einteilen und Familie und Job unter einen Hut bringen.
Mein Vorgesetzter setzt sich immer sehr gut für unser Team ein und vertritt die Bedürfnisse unseres Teams und unserer Teammitglieder ausgezeichnet.
agiles und innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie