2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man macht, was von einem erwartet wird, gibt's keine nennenswerten Probleme.
Die Gesellschaft wird veraltet verwaltet.
Kaum bemerkenswerte Innovationen und Vertriebsverweigerung.
Innovationen und eine Vertriebsoffensive müssen aufgestellt werden!
Es gibt für Mitarbeiter an sich nicht viel auszustehen. Die Führung der Vorgesetzten ist der Unternehmensgeschichte geschuldet eher autoritär und eigentlich aus der Zeit gefallen.
Wer darauf gut klar kommt, ist hier gut aufgehoben. - Widerstand zwecklos ;)
Die Geschäftsführung verwaltet das Geschäft erfolgreich. Es fehlt unternehmerisches und vertriebliches Wollen/Können das Unternehmen zu fördern und voranzubringen.
Passt. Gibt's nichts zu beanstanden.
Man kann fehlende Berufsausbildungen (z.B. Feinoptiker, 3 1/2 Jahre) während des bestehenden Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber verhandeln.
Man kann sich (ohne weitere Annerkennung) jederzeit für andere Bereiche interessieren und dort für sich selbst weiterentwickeln.
Gehälter werden pünktlich gezahlt, auch die niedrigen. Das Unternehmen bietet minimale Benefits, aber immerhin Benefits!
Das Unternehmen hält die gesetzlichen Bestimmungen ein. Denke ich jedenfalls.
Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist meist einwandfrei, trägt zu einer guten Teamarbeit bei und fördert aktiv die stets gute Zusammenarbeit.
Ältere Mitarbeiter sind in unübertrefflicher Mehrheit vertreten.
Vorgesetzte sind engagiert und verantwortungsbewusst vor allem gegenüber der Geschäftsführung.
Räumlich ist alles okay. Technisch ist alles funktionsfähig. Auf der Höhe Zeit eher nicht.
In mehr oder weniger regelmäßigen Meetings wird über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Kommunikation in Richtung Unternehmensführung ist möglich, wird jedoch weder gehört noch verstanden.
Finanzielle oder soziale Aufstiegschancen sind für alle Mitarbeiter nahezu gleich und liegen bei nahezu null.
Nach aufregendem Beginn setzt früher oder später Routine ein. Eigeninitiative gegen Langeweile ist möglich, wird aber nicht honoriert.
Gleitzeit und kostenfreie Getränke
Er kennt keine Wertschätzung.
Es arbeiten sehr viele talentierte, organisierte und fleißige Mitarbeiter in diesem Unternehmen die viele gute Vorschläge machen.
Denen sollte man Gehör schenken.
Es sollte unbedingt eine bessere Kommunikation stattfinden und vor allem mehr Wertschätzung.
Die Mitarbeiter waren ziehmlich wütend und enttäuscht vom Arbeitgeber
Kannte nur wenige die gut geredet haben.
Man hat Gleitzeit und kann auch nen Arzttermin kurzfristig wagrnehmen
So gut wie keine Weiterbildungen
Ich habe sehr wenig verdient und es haben sich so einige Kollegen über zu wenig Gehalt beschwert.
Und das es nur winzige Gehaltserhöhungen gibt.
Chemikalien werden gerecht entsorgt.
Ob der Handel fair ist, weiß ich nicht.
Viele Grüppchen, aber alle nur am lästern
Die Älteren Kollegen dürfen sich dort alles erlauben.
Unklare Entscheidungen.
Offene Kritik ist nicht erwünscht.
Man schiebt die Probleme gern vor sich her.
Ja. Alles ok.
Unglaublich schlechte Kommunikation
Es sah so aus als wenn mehr Männer dort das Sagen hätten und Frauen nicht so Ernst genommen wurden.
Manchmal etwas langweilig, aber man kann dann in anderen Abteilungen aushelfen, muss dann aber aufpassen das man sich nicht übernimmt.