7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man muss viel Zeit mitbringen.
Bewerber/inHat sich 2024 als QA Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die 2-4 Wochen versprochene Rückmeldungszeit nicht einhalten kann, wäre eine Zwischenmeldung gut. Ich habe erst nach 4 MONATEN eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Pro-Aktiv habe ich selber 2x nachgefragt, leider erfolglos. Zu einem Gespräch kam es nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Automatische Absage nach 4 Wochen. Trotzdem kann sinnvoll sein wenn man es nutzt (z.B. für Anzanl von Bewerbungen)
Bewerber/inHat sich 2022 als Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personaldaten von Bewerbern zu löschen ohne Errinerung. EMails antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsaufwändiger Bewerbungsprozess für deutlich unterdurchschnittliches "unverhandelbares" Angebot
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Engine Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Unverhandelbare" Gehaltsvorstellungen von Seiten des Unternehmens von Anfang an klar kommunizieren. Ablauf des ganzen Prozesses (Interviews, Test, etc.) von Anfang an kommunizieren. Schnellere Antworten und telefonische Verfügbarkeit wären zusätzlich angenehm gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wofür setzt man sich denn dahin und investiert Zeit in die Bewerbung, wenn man nie eine Rückmeldung erhält?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Excellent Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Maybe more info about the content of the Job-Interview
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als ein anonymisierter Linkedin Besuch war nicht drin, keine Rückmeldung, fehlerhafter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 als PM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung, nicht mal eine automatisierte Absage (Hallo HR Apartment, existiert ihr überhaupt?)
Das Bewerbungstemplate auf der Website war fehlerhaft. Keine Ahnung, ob die Bewerbung per E-mail jemals angeschaut wurde oder gar die richtigen Leute erreichte.
Bewerbungsfragen
Keine Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 als n.a. beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen