Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Crytek die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Team meetings and feedback + probation meetings, people always take their time to talk to you and answer your questions, even if they are very busy.
Both within my department and also with people from other departments, the team spirit is awesome and people stick together.
A 40 hour work week and the strict core hours are both pretty outdated, which has a negative effect on the work life balance.
My lead is always open for feedback and trusts in my abilities. There is no micromanaging and I have room to grow and organize the day by myself.
The tasks I have are interesting and challenging. Between my colleagues and me, our tasks are evenly divided. Weekly team meetings allow us to talk about our current tasks and whether we could redistribute tasks that take too much time from one person, for example.
Good constructive feedback from leads, bi-weekly meetings to discuss potential problems and challenges, relaxed atmosphere at the office (i.e. no dress code)