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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,85
  • 07.05.2016

Nicht der beste Arbeitgeber.

Firma Crytek GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Ex-Job seit 2010
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • MitarbeiterFeedback ernst nehmen.
Firma Crytek GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Viel Freiraum, gutes Geschäftsklima und viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln!

4,62
  • 05.11.2015

Employer with excellent perspective

Firma Crytek GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Improve communication between teams and develop a strong vision that applies to all teams.

Pro

After a really difficult year 2014 Crytek is finally back on track. The projects are all really promising and the strategy for the near future is really good. Crytek invests a lot in it's employees and the working atmosphere is exceptional. It's fantastic to work with all these intelligent and creative people.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

Crytek GmbH
3,17
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.848 Bewertungen

Crytek GmbH
3,17
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma Crytek GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position PM
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Keine Rückmeldung
2,40
  • 21.11.2014

Unprofessioneller Bewerbungsprozess

Firma Crytek GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position n.a.
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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