NIcht alles was glänzt ist Gold!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den Kollegen, mehr nicht. Diese bilden den Kern der Firma und halten diese über Wasser. Wenn es die nicht gäbe, könnte die Firma dicht machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die private Verstrickung in der Firma.
Launen der Geschäftleitung.
Falsche Versprechen im Geschäftleben.
Verbesserungsvorschläge
Die Ratschläge der Mitarbeiter zur Führung des Unternehmens wahr nehmen
Ab und zu ist weniger mehr. Die Manager-Sumpf-Ideologie der Firma hat leider dazu beigetragen, dass hier auf Qualität verzichtet wird. Wenn selbst die Belegschaft die Übersicht über die ca. 30 Manager Programme verloren hat, wie soll der Kunde hier denn beraten werden. Ein Frage der Zeit, dass diese Erkenntnis sich verbreitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitung sorgt fleißig dafür, dass das Klima im minus Bereich angesiedelt bleibt.
Kommunikation
Das gleicht eher einem Tanz, wo Hava Nagila im Hintergrund läuft und man sich im Kreis dreht. Nur Staub aufwirbeln, sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der zumindest scheint zu funktionieren. Sonst wäre die Firma längst insolvent.
Vorgesetztenverhalten
Leider hält es keine Abteilungsleitung länger aus in der Firma. Binnen zwei Jahren haben sich vier verabschieden müssen. Nun wurde in der Not ein bereits gekündigter Abteilungsleiter erneut eingestellt. Chaos in höchster Form
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird nicht durch ein internen Konsens bestimmt, sondern von dem Kunden, der am lautesten Schreit oder mit dem Anwalt droht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden besonders gehetzt, da es sich für jene schwer gestaltet, eine neue Tätigkeit zu finden.
Arbeitsbedingungen
Nichts einzuwenden, die Firma hat top Büroräume
Gehalt/Sozialleistungen
Tabuthema.
Image
Der Verlusst an Image ist immens. Das zeigt die Zahl an Kündigungen PRO WOCHE. Zu dem ist die Fluktuation an Mitarbeiter ähnlich einem Reisswolf. Ein kommen und gehen. Selbst der Kunde weiß schon nicht mehr, wer der Ansprechpartner ist. Und nun haben die es satt und kündigen in Massen.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt werden frische Gesellen gefördert, die sich danach aus dem Staub machen und in anderen Firmen mehr Ansehen erhalten. Verständlich. Somit wird hier gegen die Wand gefördert.