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CS 
Job-Union 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima und die Aufgaben punkten in höchster Form. Alle ziehen an einem Strang. Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeite, integriert und für Fragen hat man stets ein offenes Ohr. Probleme werden besprochen und geklärt. Fehlen Details am Arbeitsplatz, wird dies sofort umgesetzt. Die Mittagspause findet gemeinsam statt. Manchmal wird gekocht. Kaffee und Wasser werden gestellt. Unschlagbar ist die Arbeitsatmosphäre, soviel tolle Kolleg*Innen, die immer freundlich sind.
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Das es mein Arbeitgeber Ist
Das Klima im Team! So macht arbeiten Spaß! Außerdem ist das Unternehmen bestrebt, sich ständig in allen Breiechen weiter zu entwickeln. Vor allem aber schätze ich sehr, dass man ernsthaft nach der eigenen Meinung gefragt wird und seine Ideen einbringen kann!
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Man hat das Gefühl ein wertgeschätzter Mitarbeiter zu sein! Das ist mir persönlich sehr viel Wert!
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Sehr offene und herzliche Kommunikation
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier wurden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten wurden. Hier werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Es wird viel versprochen und verlangt aber am Ende nichts eingehalten!
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Noch nichts
Keine negativen Aspekte vorhanden.
Bisher nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CS Job-Union ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter ist relativ;-) , meine Kollegen*innen sind alle Mega
5
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Das Team ist ein junges Team, deshalb kann ich nicht wirklich einschätzen wie der Umgang wäre. Erfahrungsgemäß lässt sich aber sagen, dass jede Typ Mensch (jung, alt, Mann, Frau) geschätzt wird.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Super! Während des Praktikums durfte ich mich in allen Bereichen weiterbilden und bekam die dafür nötigen Materialien und Coachings. Nach dem Praktikum habe ich das Angebot einer Festanstellung bekommen. Aufstiegschancen sind hier auf jeden Fall gegeben!
5
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Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden unterstützt. Gute Arbeit wird hier anerkannt und wertgeschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CS Job-Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet CS Job-Union besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CS Job-Union als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CS Job-Union als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CS Job-Union
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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