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CS Job-Union GmbH als Arbeitgeber
CS
Job-Union
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima und die Aufgaben punkten in höchster Form. Alle ziehen an einem Strang. Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeite, integriert und für Fragen hat man stets ein offenes Ohr. Probleme werden besprochen und geklärt. Fehlen Details am Arbeitsplatz, wird dies sofort umgesetzt. Die Mittagspause findet gemeinsam statt. Manchmal wird gekocht. Kaffee und Wasser werden gestellt. Unschlagbar ist die Arbeitsatmosphäre, soviel tolle Kolleg*Innen, die immer freundlich sind.
Das es mein Arbeitgeber Ist
Das Klima im Team! So macht arbeiten Spaß! Außerdem ist das Unternehmen bestrebt, sich ständig in allen Breiechen weiter zu entwickeln. Vor allem aber schätze ich sehr, dass man ernsthaft nach der eigenen Meinung gefragt wird und seine Ideen einbringen kann!
Man hat das Gefühl ein wertgeschätzter Mitarbeiter zu sein! Das ist mir persönlich sehr viel Wert!
Sehr offene und herzliche Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wurden Versprechungen gemacht, welche nicht eingehalten wurden. Hier werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Es wird viel versprochen und verlangt aber am Ende nichts eingehalten!
Noch nichts
Keine negativen Aspekte vorhanden.
Bisher nichts
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CS Job-Union ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter ist relativ;-) , meine Kollegen*innen sind alle Mega
Das Team ist ein junges Team, deshalb kann ich nicht wirklich einschätzen wie der Umgang wäre. Erfahrungsgemäß lässt sich aber sagen, dass jede Typ Mensch (jung, alt, Mann, Frau) geschätzt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super! Während des Praktikums durfte ich mich in allen Bereichen weiterbilden und bekam die dafür nötigen Materialien und Coachings. Nach dem Praktikum habe ich das Angebot einer Festanstellung bekommen. Aufstiegschancen sind hier auf jeden Fall gegeben!
Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden unterstützt. Gute Arbeit wird hier anerkannt und wertgeschätzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CS Job-Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet CS Job-Union schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CS Job-Union als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CS Job-Union als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CS Job-Union
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CS Job-Union
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung