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CSA Group Europe GmbHals Arbeitgeber

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CSA Group Europe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,67
Schnelle Antwort
3,33
Erwartbarkeit des Prozesses
2,33

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,50

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,67
Angenehme Atmosphäre
3,33
Wertschätzende Behandlung
2,67
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,50
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Bewertungen

  • 15.Juli 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Verantwortungen, Umgang mit Konflikten, Führungsverhalten, .... Interesse für die eigene berufliche Zukunft in 3 und in 5 Jahren.

Kommentar

Mehr Transparenz im Prozess bieten. Dazu gehört es auch, Absagen schnell und verbindlich zu geben und nicht zu warten bis der Kandidat sich meldet und dann "...wie Sie vielleicht mitbekommen haben..." zu erwarten, Reisekosten erst nach mehrmaligen Erinnerungen zu zahlen und auf Mails nicht zu reagieren. So ein Verhalten wirkt in Summe unseriös.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
  • Firma
    CSA Group Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von CSA Group Europe GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.Nov. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • stärken und schwechen was würde ich machen, wenn ich bei einer Aufgabe nicht weiter komme
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    CSA Group Europe GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Accountant
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 04.Juni 2015
  • Bewerber

Kommentar

Offenbar dringender Personalbedarf. Es ist unklar, was überhaupt an Personal notwendig ist, was die Ziele der Unternehmung sind und wie die Strukturen sein sollen. Es wurde viel versprochen, jedoch bei Fragen zu konkreten Sachverhalten wurde nebulös gesprochen. Alles in Allem wirkt es so, als ob erst einmal Personal eingestellt werden soll, die Perspektiven werden halt später eruiert.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    CSA Group Europe GmbH
  • Stadt
    Langenhagen
  • Beworben für Position
    Prüfingenieur
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden