CSB 

Schimmel 

Automobile 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Unternehmensführung, viele Versprechen (werden nicht eingehalten), Beneftis (es gibt keine)

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Mitarbeitern die gehen hinterherzutrauern und immer mehr einzustellen, vielleicht mal überlegen warum die Mitarbeiter gehen. Wertschätzung wird keinesfalls groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Team super, Hardware veraltet - bei Nachfrage wird immer geschickt abgelenkt oder das Thema wird nie wieder angesprochen

Karrierechancen

Alteingesessene bleiben, neues Kollegium wöchentlich ausgetauscht

Arbeitszeiten

Standard

Ausbildungsvergütung

Wenn Sie könnten würden Sie unter Mindestlohn zahlen

Die Ausbilder

Manchmal bemüht, oft zu inkompetent auch auf menschlicher Basis

Spaßfaktor

Abwechslungsreiche Aufgaben die man sich selber suchen muss

Aufgaben/Tätigkeiten

Siehe oben

Variation

Wenn man Aufgaben findet sind es nicht immer die gleichen

Respekt

Nie respektlos behandelt worden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwaches Gehalt bei großen versprechen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Gehalt für die Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Feedbackkultur
- nicht gesetzeskonforme Arbeitszeitregelungen
- Mobbing wird toleriert

Verbesserungsvorschläge

- Schulung von Führungskräften (sozial)
- Digitalisierung vorantreiben
- HomeOffice zulassen (technische Voraussetzungen wären gegeben)

Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein paar einzelne Ausbrecher, sind die Kollegen super nett und immer offen und hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Angesagt ist eine Arbeitszeit von 09:00 bis 17:00 Uhr - hält sich aber keiner dran und eine konforme Betriebsvereinbarung gibt es dazu wohl auch nicht.

Man kann sich das relativ individuell einteilen und es gibt auch die Möglichkeit wichtige Termine während der Arbeitszeit wahr zunehmen.

Schade ist, dass jedem eine Pause von 45 min aufgezwungen wird und Überstunden jeden Monat über einem Wert von 10 Stunden weggeschnitten werden - nicht gesetzeskonform. Der Betriebsrat macht da aber auch nichts.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man an die richtigen Leute gerät, super.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung leider unterirdisch. Da ist jemand in der Leitung mit einem massiven Ego-Problem. Grenzen werden regelmäßig überschritten und die Geschäftsführung unternimmt bei Beschwerden leider nicht besonders viel. Hier würde ich mir mehr Durchsetzungskraft wünschen. Gerade wenn gesetzliche Grenzen überschritten werden...

Arbeitsbedingungen

Mir wurden zeitnah alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, die ich brauche, um effektiv zu arbeiten.

Kommunikation

Von oben hört man leider nicht so viel. Es gibt viele Tools, um Informationen in die Masse zu bringen, aber genutzt werden die nicht. Man hat auch nicht das Gefühl, dass die Mitarbeiter viel mitbekommen sollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt immer am Kopf an zu....st*****

Arbeitsatmosphäre

Unterbesetzt in den kleinen Filialen. Unorganisiert und chaotisch.

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche, keine Wochenenden arbeiten: Pluspunkt!

Kollegenzusammenhalt

Man war füreinander da. Man hält zusammen auf der "Titanic"...

Vorgesetztenverhalten

Respektlos, heuchlerisch, falsch, arrogant, sozial inkompetent, überheblich und überfordert.
Führungskräfte müssten unbedingt im menschlichen Miteinander (soziale Kompetenz) geschult werden...sonst dreht sich das Personalkarussell immer und immer weiter....

Arbeitsbedingungen

Außenstandorte in schlechtem Zustand, marode!

Kommunikation

Nur über den "Buschfunk".

Gehalt/Benefits

Durschnitt

Interessante Aufgaben

Autohaus typisch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auszubildende werden seid anfang an als Arbeitskraft gesehen. So bleibt so gut wie keine Zeit um in Ruhe Aufträge und Sachverhalte zu besprechen und zu erlenrnen.

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende „ausbilden“ auch unabhängig von der vorhandenen Auftragslage. Nur durch Wartungen schrauben wird kein guter Mechatroniker ausgebildet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung muss sich aus den einzelnen Bereichen entfernen und die Leiter machen lassen. Wichtig wären Weiterbildungen zu Führungspersonen für die Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Versprochen wurde mir eine nette und freundliche Arbeitsatmosphäre versprochen, meistens war dies der Fall aber wieder von Geschäftsführungsseiten wird man da liegen gelassen

Karrierechancen

Null, bis auf ein paar gut bezahlte Dauerbrenner wollen aus meiner Sicht alle raus.

Arbeitszeiten

Montag bis Donnerstag 8 Stunden und Freitags 6

Ausbildungsvergütung

Grotten schlecht, wer hier arbeitet ist WEIT unter dem Durchschnitt, Vergütung als Azubi ist so schlecht. Wir reden von unterstes Minimum, man sollte sich schämen sich als super Ausbilder darzustellen und im gleichen Moment Azubis mit dem Mindestgehalt abzustempeln. Die Bezahlung ist ein wichtiger Teil des Wertschätzens und hier wird von der Geschäftsleitung einfach und offen gezeigt was Azubis bedeuten.

Die Ausbilder

Ausbilder sind nett, jedoch lernen tut man verhältnismäßig wenig. Hier muss man sagen, dass die Aufgaben die gegeben wurden gut waren aber von der Geschäftsleitung sehr verzerrt wurden

Spaßfaktor

Mit einigen der Mitarbeiter ist die Arbeit sehr angenehm aber manche sind sehr fragwürdig

Aufgaben/Tätigkeiten

Hier sieht man viel von einem Unternehmen, ob das nun gut oder schlecht ist, ist jedem selbst überlassen. Man hat Aufgaben die super zur Ausbildung passen und manchmal wirkt es so als ob man eher der Laufbursche der Geschäftsführung ist.

Variation

Sehr viel repetitive Arbeit, welche nur durch die Mitarbeiter erträglich gemacht wird

Respekt

Untereinander ist ein Respekt da aber von "den Oberen Ebenen der Hierarchie" wird man unter lachen runter gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, interne Kommunikation, immer dieselben Aufgaben (Werkstatt) sehr eintönig.

Verbesserungsvorschläge

weitaus Höhere Gehälter sowie bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer ebene und Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Gehalt knapp über Mindestlohn

Interessante Aufgaben

Eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe obenstehende Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren und mehr Vertrauen aufbauen. Ein Vertriebler, welcher nicht verkauft .. verdient auch kein Geld!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Niederlassung sehr angenehm. Jedoch werden viele Fremdfaktoren immer wichtiger und machen das angenehme Arbeitsklima mehr als nur kaputt. Teilweise verliert man die Lust am arbeiten, da immer mehr Neuerungen durchgesetzt werden, die dem direktem Vertieb nur im Wege stehe. Lagerwagen nicht vorhanden, aber es ist soooooo einfach dem Kunden, der sofort ein Auto benötigt, die Wartezeit von bis zu anderthalb Jahren, zu erklären.

Image

Das Image, welches man im Internet präsentiert bekommt, stimmt mit dem Tatsächlichem nicht überein. Kein Vertrauen in Mitarbeiter, Vorschläge um die Abläufe zu verbessen werden zerschlagen. Warum wird damit geworben? Keine Ahnung!

Work-Life-Balance

So gut wie nicht vorhanden. Vom der Geschäftsführung wird gefordert, dass man mehr arbeitet als im Arbietsvertrag festgehalten ist. Überstunden werden nicht bezahlt und können auch nicht abgebumelt werden. Ausgleichstage für Samstagsdienste gibt es nur im Service.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtschulung müssen absolviert werden. Zusatzschulung um weitere Qualifikationen zu erlagen werden einen angeboten, jedoch nicht durchgeführt (GAV-Zertifizierung).

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Fixum mit kleiner Provision. Gehalt wird teilweise nicht komplett überwiesen, größere Teilbeträge werden einfach "vergessen".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos werden überwiegend als Dienstwagen gestellt. Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung akzeptabel. Vereinzelt auch Standortübergreifend.

Vorgesetztenverhalten

Cholerische E-Mails und Anrufe vom Vorgesetzten, bei denen mitten im Gespräch aufgelegt wird. Kommunikation nur einseitig. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Bei Meinungsverschiedenheiten steht niemand hinter dem eigenen Mitarbeiter, diese werden teilesweise schlecht dargestellt, damit das Unternehmen "glänzt".

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist auf dem aktuellen Stand. Klimaanlage oder funktionierende Heizung Fehlanzeige. Pausenraum = Gardrobe der Servicekollegene. EDV-Programme veraltet, unübersichtlich und sehr langsam.

Kommunikation

Sucht man vergeblich. Man erfährt mehr über den internen "Buschfunk".

Interessante Aufgaben

Als Verkäufer erlebt man hier ein Arbeitspensum, welches nicht zur Stellenbeschreibung passt. Nebenbei ist man nämlich noch Disponet, Buchhalter und Vertriebsassistent. Der Verkauf rutscht in den Hintergrund, Preisgestalltung läuft zentral über die Inhaberschaft, Änderungen oder ein kleines Entgegenkommen gegenüber dem Kunden wird nicht gedultet. Man fungiert nicht mehr als Verkäufer, ehr als Verwaltungsfachangestellter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich glaub es wurde jetzt alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Ein nett, wirklich sehr nett gemeinter Rat an die Personalabteilung und die Geschäftsführung: Wenn man seine Mitarbeiter als selbstverständlich betrachtet, verliert man sein wertvollstes Gut. Denn ohne die Mitarbeiter die Ihre Systeme kennen kann man nicht gut wirtschaften. Hören Sie mehr auf Ihre Mitarbeiter und stehen auch mal hinter ihnen anstatt immer nur Feuer zu geben. Emphatie und Sympathie sind hier die Schlüsselwörter für einen guten Zusammenhalt. Geht es den Mitarbeitern gut, geht es dem Unternehmen gut! ;)

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ständig unter Druck gesetzt in der Angst etwas falsches zu machen und fühlt sich ständig beobachtet. Reinste Kontrollmasche

Image

Nach außen hin wirkt eine Firma i.d.R. immer seriös, wie hier. Man schmückt sich mit Auszeichnungen und einem halbherzigen Lächeln. Aber hinten herum ist es mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Grundvoraussetzung bei dieser Firma. Man betitelt sie nett als "freiwillige Mehrstunden" am Ende des Monats hat man zu viel auf der Uhr und bekommt es weder gedankt noch ausgeglichen!
Das einzig gute ist, das viele Abteilungen keinen Wochenenddienst haben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Nicht wirklich. Alles was über die Einarbeitung hinausgeht muss man sich selbst erarbeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist weit weit unter dem Mindestlohn. Wenn man nach einer Angleichung fragt, wird man vertröstet mit Lügen und hinhalte-Techniken. Aber hey .. es gibt Sonderzahlungen (Urlaub und Weihnachten).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird strikt getrennt. Das einzig gute daran.

Kollegenzusammenhalt

Kollegium im untersten Spektrum der "Nahrungskette" ist top.
Das "kleinere" Fußvolk hält immer zusammen. Aber darüber hinaus ist schlichtweg hin, einfach - nett ausgedrückt - Katastrophe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das einzige wobei ich jetzt nicht sooooo schlechte Erfahrungen habe. Lediglich bleibt die Bezahlung auch nach 30+ Jahren Betriebszugehörigkeit gleich. Man wird versucht heraus geekelt zu werden und geht freiwillig in Frührente.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten in Konfliktsituationen? Man wird diskriminiert oder gar angeschrien wenn es nicht nach "der Nase" des Geschäftsführers läuft.

Arbeitsbedingungen

Was neue Geräte, wie bspw Computer oder Büroausstattung betrifft wird an jedem Ende gespart. Hauptsache man kann die neuen Vorgesetzten mit den neuesten iPhones ausstatten und da alles zur Verfügung stellen.

Kommunikation

Ist fehl am Platz. Wenn Fragen oder andere Dinge anzusprechen sind, NICHT stellen, denn sie werden entweder nicht beantwortet oder direkt missachtet.

Gleichberechtigung

Im Vorstellungsgespräch wird einem, was die Aufstiegs- und Weiterbildungschancen betrifft, das Blaue vom Himmel geholt. Sobald man aber danach fragt (nach bestandener Probezeit natürlich) wird dies direkt abgelehnt und behauptet man habe es entweder nie versprochen oder mündliches gilt nicht.

Interessante Aufgaben

Ich definiere es mal so: Wenn man seine Arbeit gut macht, bekommt man mehr Arbeit dazu.
Zu viele Aufgaben, für zu wenig Geld.