Da ist noch viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Qualitrain
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Unterstützung, keine Weiterbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur fordern, sondern auch fördern und fair bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gehyped solange man funktioniert. Kritik kommt schnell, Unterstützung eher selten.
Arbeitsbedingungen
PC Ausstattung ist ok, die Sitzmöbel hingegen werden nicht erneuert sondern aus dem was man hat recycelt. Für die Umwelt sicher gut, für die Sitzergonomie der Mitarbeiter eher fragwürdig.
Gehalt/Benefits
Es gibt zwar fast jährliche Gehaltsgespräche, diese enden je älter man wird meist mit dem Spruch: Für dich ist dieses Jahr nichts drin. Erklärungen warum es gerade schlecht läuft sind meist schnell gefunden.
Weiterbildung gibt es für langjährige Mitarbeiter faktisch nicht. Man erwartet dass man dies kann oder in Eigenregie erlernt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei CSB-System zu teilen.
Es freut uns, dass du einige Aspekte wie die kostenlosen Parkplätze, unser Firmenfitness-Angebot über EGYM Wellpass sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns in verschiedenen Bereichen anders erlebt hast, insbesondere hinsichtlich Unterstützung, Wertschätzung, Vergütung und persönlicher Entwicklung. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst, da sie uns wichtige Impulse geben, Prozesse und Rahmenbedingungen regelmäßig zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Deinen Hinweis zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir gerne aufgreifen. Wir respektieren, dass dies deiner persönlichen Erfahrung entspricht. Gleichzeitig können wir diese Wahrnehmung nicht uneingeschränkt teilen. Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert. Dies zeigt sich nicht zuletzt darin, dass wir diesem Thema innerhalb unseres HR-Bereichs mit dem neu geschaffenen Center of Expertise einen eigenen organisatorischen Schwerpunkt gewidmet haben. Zu den zentralen Aufgaben gehören unter anderem Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Onboarding sowie Qualifizierung.
Mit unserem CSB College verfügen wir darüber hinaus über einen festen Ansprechpartner für Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Neben internen Schulungen unterstützen wir auch individuelle Entwicklungswege, beispielsweise durch externe Qualifizierungen oder berufsbegleitende Studiengänge. Darüber hinaus stehen wir grundsätzlich für individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen offen, sofern diese zur jeweiligen Position und den beruflichen Entwicklungsperspektiven passen. Dass wir diese Themen heute im Rahmen unseres Center of Expertise gebündelt vorantreiben, unterstreicht die Bedeutung, die Personalentwicklung und Qualifizierung für uns als Unternehmen haben.
Auch deine Anmerkungen zu Kommunikation, Unterstützung im Arbeitsalltag und den Arbeitsbedingungen nehmen wir aufmerksam auf. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Leistung anerkannt, Entwicklung gefördert und ein konstruktiver Austausch gelebt wird. Dass dies nicht immer von allen Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen wird, zeigt uns, wo wir weiter an uns arbeiten und noch besser werden können.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße,
dein CSB Recruiting-Team :)