CSB-System SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenProgrammed For Your Success
Wer wir sind
Die CSB-System SE ist ein führender Softwarehersteller und Anbieter von branchenspezialisierten IT-Lösungen für die Unternehmens- und Prozesssteuerung. Seit 1977 beraten, implementieren und betreuen wir erfolgreich Projekte jeder Unternehmensgröße weltweit.
Produkte, Services, Leistungen
Wir optimieren die Prozesse unserer Kunden und sorgen für entscheidende Wettbewerbsvorteile. Hierfür vernetzen wir exzellentes Branchen-Know-how mit modernsten Technologien zu modular skalierbaren IT-Lösungen für die Branchen Fleisch, Nahrungsmittel und Getränke, Handel und Logistik, Pharma, Chemie und Kosmetik.
Perspektiven für die Zukunft
Wir denken ERP ganzheitlich: Software, Beratung und Branchen-Know-how kommen bei uns aus einer Hand.
Unsere Lösungen sind speziell auf die Anforderungen der Prozessindustrie zugeschnitten – kein Standard von der Stange stattdessen: die beste Lösung für jeden Kunden.
Kurze Entscheidungswege und langjährige Teams sorgen für Verlässlichkeit – intern wie extern.
Gleichzeitig treiben wir Innovation aktiv voran – von Digitalisierung bis zu neuen Technologien in Produktion und Logistik.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was CSB-System SE über Benefits sagt
Unternehmerische Vielfalt:
Bei uns erlangst Du vielfältige Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Branchen.
Über den Tellerrand sehen:
Durch interdisziplinäre Aufgaben und Projekte hast Du die Möglichkeit zu wachsen - fachlich und persönlich. Die Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams macht Deine Arbeit besonders spannend.
Work-Life-Balance:
Ein familiäres Unternehmensumfeld mit Freiraum und Flexibilität (z.B. im Hinblick auf Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeiten).
Optimaler Standort:
Zwischen Aachen und Mönchengladbach erwarten Dich großräumige Büros mit idyllischem Ausblick.
Kulinarisches Angebot:
Wir bieten Dir eine optimale Versorgung am Arbeitsplatz: kostenfreie Getränke und Obst zur freien Verfügung. Nach einem Besuch in unserer Mitarbeiterkantine kannst Du Deinen Tag frisch gestärkt weiterführen.
Family first:
Unsere familienfreundlichen Arbeitgeberangebote, wie z.B. die Kinder-Ferienbetreuung ermöglicht Dir eine sorgenfreie Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Fit im Büro:
Einen optimalen Ausgleich ermöglicht Dir die kostenlose Nutzung von Sport- und Fitnesseinrichtungen (Fitnessstudios, Schwimmbäder, etc.) in ganz Deutschland durch unsere Kooperation mit EGYM WELLPASS.
Gesundheit ist das A und O:
Viele weitere Gesundheitsangebote, z.B. in Form kostenfreier Massagen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns übernehmen Mitarbeitende früh Verantwortung und können aktiv mitgestalten.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, kurzen Wegen und direkter Kommunikation geprägt ist.
Langfristige Entwicklung, individuelle Förderung und echte Perspektiven sind für uns selbstverständlich.
Viele Kolleg:innen bleiben über Jahre hinweg – weil Zusammenarbeit und Zusammenhalt bei uns wirklich gelebt werden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Softwareentwicklung – Weiterentwicklung unserer ERP-Lösungen und Technologien
Beratung & Projektmanagement – Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte
Service & Support – langfristige Betreuung unserer (internationalen) Kunden
Vertrieb & Marketing – Aufbau und Pflege nachhaltiger Partnerschaften mit neuen und bestehenden Kunden
Zentrale Bereiche wie HR, IT und Finanzen – als unterstützende und zunehmend strategische Funktionen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CSB-System SE.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
CSB ist fair, reflektiert, konsequent und offen.
Spannende Projekte, internationale Reisen, gute Mischung aus alt und jung, moderne Ausrichtung.
Flache Hierarchien.
Wirklich viel Raum für Gestaltung.
Man kommt den persönlichen Lebensbedingungen der Angestellten entgegen
Kostenlose Parkplätze
Qualitrain
Kalte Getränke. Das war’s auch.
Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingeschränkte Flexibilität: Homeoffice war nur einmal pro Woche möglich, obwohl die Tätigkeit problemlos auch remote durchführbar gewesen wäre. Zudem galten feste Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr – Arbeiten außerhalb dieser Zeiten war ohne nachvollziehbare Begründung untersagt, was die Vereinbarkeit mit privaten Bedürfnissen unnötig einschränkte.
Komplizierte Prozesse: Viele organisatorische oder administrative Aufgaben mussten über mehrere Personen hinweg koordiniert werden, teilweise auch mit Rückfragen über Dritte, die wiederum beim Mentor Rücksprache hielten. Das wirkte wenig effizient und bürokratisch – insbesondere für ...
Mangelnde Unterstützung, keine Weiterbildungen.
Zuviel Politik und Machtspiele in der GL, Eloquenz vor Kompetenz
Gehalt, schlechte Karriereplanung
Homeoffice nur sehr eingeschränkt möglich, obwohl die Arbeit von zu Hause aus genauso möglich gewesen wäre.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und kommunikativere Kultur in der GL. Transparentere Gehaltsstufen
Nicht nur fordern, sondern auch fördern und fair bezahlen.
Mehr Homeoffice. Klare Strukturen.
Gehalt an die Realität anpassen, mehr Mut Entscheidungen zu treffen und auch umzusetzen
Mehr Homeofficetage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CSB-System ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Bei hilfe word mir immer gut geholfen vom arbeits kollegen und auch Beratern
Kollegen werden oft zu guten Freunden.
Man unterstützt sich gegenseitig, vor allem in Projekten.
Dementsprechend auch der Zusammenhalt.
Das Verhalten unter den Kollegen ist ausgezeichnet.
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen
In meiner Abteilung sehr gut, kommt aber natürlich auf die Kollegen an. Es gibt natürlich, wie in jeder anderen Firma auch, auch welche mit denen man lieber nichts zu tun haben möchte. Das ist aber eher die Ausnahme.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSB-System ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt zwar fast jährliche Gehaltsgespräche, diese enden je älter man wird meist mit dem Spruch: Für dich ist dieses Jahr nichts drin. Erklärungen warum es gerade schlecht läuft sind meist schnell gefunden.
Weiterbildung gibt es für langjährige Mitarbeiter faktisch nicht. Man erwartet dass man dies kann oder in Eigenregie erlernt.
Gehalt unter dem Durchschnitt, dies wird auch von vielen Mitarbeitern ständig bestätigt, aber durch ihren aktuellen Komfort oder Positionen, den sie sich über die Jahre eingesessen haben, wird darüber hinweggesehen.
Viel Luft nach oben
Keine Angabe
Einer der wenigen wirklichen Minuspunkte: Das Gehalt ist deutlich unter Durchschnitt, selbst für die Region.
Es gibt zwar einige Benefits wie eine kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft, eBike-Leasing oder kostenlose Getränke. Das reicht meiner Meinung nach aber leider nicht, um das Gehalt auch nur ansatzweise auszugleichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Ich hab das in eigene Hand genommen und das funktioniert super.
Wenn man sich selbst einbringt und Eigeninitiative zeigt, geht alles.
Ob Studium oder Weiterbildung.
Man kann hier Karriere machen.
Muss man gut verhandeln und Glück haben
Man wird gefördert
Weiterbildung nur im eigenen Kreis.
Es gibt die Möglichkeit ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren, welches übernommen wird, sofern man danach mehrere Jahre bei CSB bleibt. Darüber hinaus werden leider wenige Weiterbildungen angeboten.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Aufstiegschancen stark begrenzt und es oft unklar, welche Bedingungen für eine Beförderung erfüllt sein müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSB-System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CSB-System schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSB-System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSB-System als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.