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Bewertung

Gutes Miteinander aber schlechte Führung von oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSB System AG in Geilenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kommt den persönlichen Lebensbedingungen der Angestellten entgegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Politik und Machtspiele in der GL, Eloquenz vor Kompetenz

Verbesserungsvorschläge

Bessere und kommunikativere Kultur in der GL. Transparentere Gehaltsstufen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Miteinander in den Teams

Kommunikation

Könnte besser sein besonders von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Geht aber man muss dafür kämpfen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team top leider nicht überall

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

Gleichberechtigung

Noch keine Lohngleichheit aber weibliche Führungskräfte werden mehr u gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

In Metern top

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Regelung, Teilzeit

Gehalt/Benefits

Viel Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Muss man gut verhandeln und Glück haben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Mingers*, Recruiter / Talent Acquisition
Jacqueline Mingers*Recruiter / Talent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche und differenzierte Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere das Miteinander in den Teams, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Rücksichtnahme auf persönliche Lebenssituationen positiv hervorhebst. Gerade diese Aspekte sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur und zeigen uns, was bereits gut funktioniert.

Gleichzeitig danken wir dir auch für deine kritischen Anmerkungen. Themen wie Führung, Kommunikation und Transparenz sind für eine gute Zusammenarbeit entscheidend. Umso wichtiger ist es für uns, Hinweise wie deine ernst zu nehmen und kontinuierlich daran zu arbeiten, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Die Erwartungen an Führungskräfte, eine offene Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen sind hoch und das zu Recht. Deshalb beschäftigen wir uns laufend damit, wie wir den Austausch innerhalb des Unternehmens weiter stärken und Prozesse noch transparenter gestalten können.

Danke für dein ehrliches Feedback und deine Weiterempfehlung. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, unsere Stärken zu bewahren und Verbesserungspotenziale zu erkennen! :)

Viele Grüße,
Dein Recruiting-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.