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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CSC JÄKLECHEMIE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CSC JÄKLECHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CSC JÄKLECHEMIE
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So weit i.O.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf jeden Fall

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Meisten Fällen gut, in wenigen Situationen im Bereich der Disposition noch verbesserungsfähig, dennoch vorkommend in Ordnung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten war der Zusammenhalt gut. Mit manch alt eingesessenen Mitarbeiter eher schwieriger. Es wurden sich oft gegenseitig Steine in den Weg gelegt. Dennoch ist das wohl der Punkt, welche ich zum damaligen Zeitpunkt bei Jäkle als schwächsten Punkt eingestuft hätte.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht auf Termine genommen, ohne eine negative Reaktion zu bekommen. Die Arbeitszeiten zu welchen ich gearbeitet hatte waren gut auf mein Leben abgestimmt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Führungsebene im Logistikbereich sowie im Fuhrpark kann ich wirklich keine negativen Punkte nennen. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr, waren respektvoll und wertschätzend im Umgang. Auch mit anderen Führungskräften, mit denen ich nicht ganz so viel zu tun hatte, habe ich überwiegend positive Erfahrungen gemacht.

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