Guter Start in den Job - Weiterentwicklung innerhalb des UN schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
# Einwandfreier Start im UN durch das Trainee Programm
# Zusammenhalt zwischen Kollegen
# Übernahme von Verantwortung nicht rein nach Position.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
# Keine wirklichen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten (Position/Finanziell)
# Für mich interessante Projekte und Branchen
# Kaum Schulungen, nach meiner Meinung sehr EBIT getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen
Mitarbeiterevents
Investition in Referenzprojekte / Mitarbeiter
Klare, faire und auch Einhaltung der internen Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Durch die Restrukturierungen der letzten Jahre hat die Atmosphäre sicherlich gelitten - die Kollegen als auch die meisten Führungskräfte tragen zu einem guten Klima bei.
Kommunikation
Eher Mittelmäßig. Leider zu wenige gemeinsame Event/Meetings innerhalb der Firma als auch innerhalb der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. MA die die Firma bereits gegangen verlassen haben vermissen oftmals dies in der neuen Firma.
Work-Life-Balance
Ich denke für die IT-Consulting Sparte einer der besseren Arbeitgeber was Work-Life-Balance angeht.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetze verhielt sich immer Einwandfrei. Leider haben diese nicht die Freiheiten die Sie bräuchten aus meiner Sicht.
Interessante Aufgaben
Großer Knackpunkt: sehr abhängig Projekt und Team un der Division/Abteilung und der aktuellen Projektlage.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist O.K. - durch die langen Laufzeiten aber manchmal etwas veraltet wenn man Pech hat. Neue MA betrifft das im Normalfall nicht. In Kundenprojekten ist dies natürlich Vor-Ort immer anders.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld bei Einstieg. Danach geht nichts mehr.
Image
Leider CI nicht allzu start in DE. UK/USA wiederum sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Einer der größten Probleme aus meiner Sicht derzeit.