272 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
272 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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272 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen, schlechtes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei CSC Deutschland GmbH (geschlossen) in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Zusammenhalt ist noch da, aber ansonsten ist ja ausschließlich Homeoffice angesagt und kaum Kommunikation. Da kann man froh sein, wenn man für einen guten Kunden arbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ausschließlich Homeoffice ohne finanzielle Unterstützung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei CSC Deutschland Consulting GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom aktuellen Projekt und Team (und der Jahreszeit s.o.). Keine besondere Ausprägung.
Work-Life-Balance
Ist sicherlich projektabhängig. Aber bislang ist mir noch kein durchgängiger Druck aufgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unpraktische Mülltrennung in den Kaffeeküchen, "Think before print"-Aushänge und vereinzelt eine sog. "Charity"-Aktion vor Weihnachten. Echtes Bewusstsein sieht besser aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist anscheinend doch sehr stark vom Nasenfaktor abhängig. Weiterbildung ist eine Sache von der aktuellen Projektanforderung bzw. des freien Budgets. Die Ziele im Jahresgespräch waren in der Vergangenheit oftmals Makulatur.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im Projekt halten grundsätzlich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wechselnde Vorgesetzte und Teamzusammensetzung erschweren iene konsequente nachhaltige Ausrichtung und Ausbildung.
Arbeitsbedingungen
"Clean Desk" war/ist geplant, wird aber nicht konsequent gelebt. Technische Ausstattung ist teilweise nicht funktionsfähig. Büroausstattung ist nur erschwert zu erhalten. Fehlende Klimaanlagen machen das Gebäude im Sommer größtenteils unerträglich.
Kommunikation
Die Informationen von oben werden regelmässig weiter gegeben aber insgesammt hat man den Eindruck, dass dort ein wenig Transparenz bzw. Offenheit fehlt.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht, die Gehälter insgesamt fair und marktorientiert anzupassen. Aber ein Bestandteil ist und bleibt der "Nasenfaktor". Unfaire bzw. nicht nachzuvollziehende Bewertungen aus dem Vorjahr können vom AN nicht revidiert werden, haben aber direkte Auswirkung auf die Gehaltsfindung.
Interessante Aufgaben
Durch einen relativ freien "Projektmarkt" kommt man immer zu neuen interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Mann wird nur ausgenutzt ohne jegliche möglichkeit das mann länger bei der Firma bleiben kann. Null Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CSC Deutschland GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dazu kann ich nichts sagen, da dies wenn überhaupt in einen anderen Ort bzw Schulbereich gesteckt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
umgang mit Mitarbeitern Gehalt Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung bessere möglichkeiten das mann die Arbeit nach ablauf von Förderungen auch mit normaler Bezahlung weiter machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Sachen laufen aus dem Ruder
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CSC in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man hier erwähnen müsste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeiter lässt stark zu wünschen
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Führungsstrukturen müssten überdacht und mit fähigeren Menschen besetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSC in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Kunden und interessante Themen zu bearbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zwischen Anspruch und Wirklichkeit ist eine Riesenlücke
Verbesserungsvorschläge
Veränderung der lokalen Strukturen tut not.
Image
interessante Themen
Work-Life-Balance
Es wird Einsatz weit über das vertraglich vereinbarte und gesetzlich erlaubte Maß erwartet
Umgang mit älteren Kollegen
kein Verständnis für familiäre Verpflichtungen abseits der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
"absolute Monarchie"
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überlege es dir gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSC in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles kaputt machen
Vorgesetztenverhalten
Man ist nur eine Nummer oder Zelle im ExcelSheet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
von Ploebzke zu CSC/DXC, ein Stern, der untergeht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CSC in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, daher bin ich weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Zusagen werden nicht eingehalten, Verträge werden nur sehr schwer oder gar nicht eingehalten, manches muss sogar eingeklagt werden.
Verbesserungsvorschläge
Zu machen.....
Arbeitsatmosphäre
War mal gut
Image
War mal sehr gut, vor CSC --> DXC.
Work-Life-Balance
Das war auch mal....
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht, die Weiterbildung, es sein denn Du bist privilegiert.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, vielleicht...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
??
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was das Unternehmen noch ausmacht, aber von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja, die versucht man los zu werden, ansonsten gut!
Vorgesetztenverhalten
Was interessiert mich mein Geschwätz/Versprechen von gestern...
Arbeitsbedingungen
Intern läuft nichts mehr, sehr komplexe und umständliche Abläufe....
Kommunikation
Nicht mal das nötigste!
Gleichberechtigung
Ja, die gibt's.
Interessante Aufgaben
Nur noch das was anfällt, wenn Kunde mit Auftrag droht.
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Nicht so doll Hier kann man arbeiten, muss man aber nicht unbedingt!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSC in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein schlüssiges Handeln im Geschäftsbereich, ständige Umstrukturierungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Sach-und Personalentscheidungen, bessere Bezahlung für alle Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Ex-Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSC in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Team hielt gut zusammen, aber alles durch Eigeninitiative
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles - es gibt aber auch gute Leute dort, einige auch in hohen Positionen
Verbesserungsvorschläge
Dazu reicht der Platz hier nicht aus - am besten schließen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe - Vorgesetzte haben kein Interesse an Mitarbeitern, eigener Vorteil zählt, Gehaltserhöhungsbudget wird gerne oben aufgeteilt, Behandlung von MA ist niedrigstes Niveau
Image
Tja, lieber ein schlechtes Image als gar kein Image - MA reden untereinander nicht gut über den AG, Selbstwahrnehmung ist weit entfernt von Außenwahrnehmung
Work-Life-Balance
Überstunden werden auch schon mal kurzfristig verordnet, egal ob man andere Pläne hat. Überstundenabbau erfolgt aber recht zügig wenn möglich - keine Aktivitäten von Seiten AG. Tage mit mehr als 12 Stunden müssen halt auch hingenommen werden
Karriere/Weiterbildung
In einer schlechteren Firma habe ich noch nie gearbeitet (in dieser Kategorie). Druck wurde immer konstant erhöht. Das ganze Team (16 MA) in 12 Jahren 4 Trainings insgesamt, macht in einem Jahr 0,0208 Trainings.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt, aber noch OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet ohne Zwang, aber letzten Endes dann doch befolgt
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams meist gut, in meinem Team sogar sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt ja, gefördert nur noch selten - da ist die Investition wohl zu unsicher
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie in Entscheidungen, werden nicht erörtert, sind nicht nachvollziehbar, werden verordnet, Matrixorganisation - Vorgesetzte widersprechen sich und tragen das auf dem Rücken der AN aus
Arbeitsbedingungen
Alles OK
Kommunikation
Relevante Entscheidungen werden selten geteilt, Mitarbeiter bekamen auch schon 2 Wochen vor Weihnachten die Nachricht, dass ihre Abteilung aufgelöst wird und sie bald arbeitslos sind
Gleichberechtigung
Frauen seltener in Führungspositionen, Wiedereinstieg nach Elternzeit wird erschwert, generell werden dort nur ca. 15 % der MA geachtet und geschätzt
Interessante Aufgaben
Teils Teils - mal hat man etwas Frei- und Entscheidungsspielraum, mal nicht, Arbeitsverdichtung, neue Kunden, mehr Arbeit, aber keine neuen Kollegen, hoher Erfolgsdruck
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Eine reine Katastrophe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei CSC Deutschland GmbH (geschlossen) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen, v.a. Hilfsbereit
- durchaus das ein oder andere nette Projekt vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten, kein Gefühl von Wertschätzung vorhanden, Betriebsblindheit. Man ist reines Asset für die Company
- Absolut keine Transparenz und Klarheit bei Kommunikation und Entscheidungen vorhanden
- Merger zu DXC funktioniert von Vorne bis Hinten nicht. Intern sind’s immer noch zwei unabhängige Formen unter einem Branding
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfühlungsvermögen beim Management, mehr Transparenz in Kommunikation und Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Als jüngerer Kollege empfand ich das Klima noch grad so für meine kurze Zeit okay. Leider war null Spirit oder Inspiration zu finden, unglaublich respektloses Vorgesetztenverhalten. Der Begriff Human "Resource" ist fast wortwörtlich zu nehmen
Image
Wandelt sich gerade um
Karriere/Weiterbildung
Nicht transparent
Gehalt/Benefits
Sind okay und auch im Vergleich zum Industriedurchschnitt fair
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair, der Laden selbst ist aber auch eher mit älteren Kollegen dominiert. Austausch ist generationenübergreifend sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter fragt nicht, ob man selbst mit Projekteinsätzen außerhalb der direkten Region okay sind. Keine Einbindung in den Entscheidungsprozess, geschweige Konsolidierung mit persönlichen Lebensumständen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist fast Standard, aber man rückt als Individum eher in den Hintergrund, was das allgemeine Klima eher drückt als fördert.
Kommunikation
Nicht transparent, inkonsistent, nicht einmal in der Fühungsbene untereinander, was zum totalen Chaos herrscht
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 294 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSC (geschlossen) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CSC (geschlossen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 294 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 294 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSC (geschlossen) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.