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Firmenübersicht

Wegweisende Next Generation IT-Lösungen und Services für alle Industrien

CSC ist ein weltweit agierendes Unternehmen für Next Generation IT-Businesslösungen und Services. Als einer der führenden IT-Konzerne verstehen wir mit unseren erfahrenen Branchenexperten die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und entwickeln erstklassige Service-Umgebungen.

Die Zukunftstrends und Branchenanforderungen stets im Blick, implementieren wir,  was unsere Kunden voranbringt und überzeugen mit Lösungen und Ergebnissen. 

Wir arbeiten CLEAR – Client-focused, Leading, Excellent, Aspired und Result-oriented – und beschreiten so gemeinsam mit unseren Kunden den Weg in die Zukunft.


Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Next Generation IT – für Unternehmen mit Zukunft

Rasante Entwicklungen und innovative Trends der modernen Wirtschaft stellen IT-Organisationen vor immer größer werdende Herausforderungen. Gleichzeitig entsteht mit einer neuen Generation der „Digital Natives“ eine „Outside-In“- Kultur, die unsere Unternehmenswelt grundlegend verändert.

Neue Wege und Strategien müssen erschlossen werden, um auch in Zukunft bestehen und wachsen zu können. Hier kommen wir ins Spiel: CloudBig Data & Analytics, Mobility,  Cybersecurity,  Application Services,  As-a-Service-Modelle – herstellerunabhängig modernisieren wir Anwendungen und schaffen eine neue IT-Architektur, damit unsere Kunden auch langfristig von einem starken Mehrwert profitieren. Dazu bieten wir ein erstklassiges Industrie-Know-how und eigene Branchenexperten – kompetent und zuverlässig. 

Weitere Informationen zu unserer Arbeit:

  • Unser Blog 21st Century IT bietet regelmäßig Einblicke in die Themen, die uns jeden Tag beschäftigen.
  • Unsere Unternehmensbroschüre Next Generation IT - Die Verbindung mit der Zukunft beschreibt kurz und prägnant, für alle Industrien passend, unsere CSC-Services in der Region Central and Eastern Europe in den Bereichen Applications, Cloud und Cybersecurity, Big Data und Mobility.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren sich gerne mit unserem Unternehmen. Interessante Projekte, eigener Handlungsspielraum, engagiertes Teamwork oder vielfältige Karrierechancen sind nur einige der vielen unterschiedlichen Vorteile, bei CSC zu arbeiten. Als Teil eines der führenden Anbieter im Umfeld Next Generation IT bietet sich ihnen jeden Tag die Chance State of the Art-Lösungen für unsere Kunden mitzugestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wie wir denken

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter zum führenden Arbeitgeber für hochwertige internationale branchen- und prozessorientierte Beratungs-, Transformations- und Betriebsdienstleistungen auf der Basis von Informationstechnologie. Im Zusammenwirken zwischen Führungskräften, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren Kunden liegt der Schlüssel für die Zukunftssicherung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Um dieses Ziel zu erreichen, bedarf es eines hohen Maßes an Verantwortungsbereitschaft aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eines flexiblen Umgangs mit Veränderungen.

Wir verstehen Zusammenarbeit als ein Miteinander auf Augenhöhe. Dies fördert Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung, aber auch Initiative und Freude an der Arbeit. Unsere Geschäftsleitung und Führungskräfte haben sich persönlich verpflichtet, gemeinsam entwickelte Grundwerte und Führungsleitlinien konsequent zu verwirklichen. Unsere Führungsleistung ist nachvollziehbar und bietet Orientierung für unser Verhalten, unsere Einstellung sowie für unseren Arbeitsstil. Wir werden uns hieran messen lassen. Nur so ist Führung wirkungsvoll und leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Unser Ziel ist es, einer der führenden Arbeitgeber zu sein. Bei uns stehen Mitarbeiterentwicklung, moderne Arbeitsbedingungen und soziale Verantwortung im Mittelpunkt. Wir nehmen Führung ernst und fördern uns und unsere MitarbeiterInnen im Sinne der Unternehmensziele. Wir bieten spannende Möglichkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld und sind ein sozial verantwortlicher Arbeitgeber.


Wir sind ein Team - Nicht nur beim Kunden

Nur wenn wir im Unternehmen über Teams und Einheiten hinweg an einem Strang ziehen, schaffen wir eine Unternehmenskultur, die jeden zum Einsatz motiviert. Wir wissen, dass zufriedene Kunden zu emotional gebundenen Kunden werden müssen. Und diese gebundenen Kunden kommen von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die wie wir stolz darauf sind, bei CSC zu arbeiten. Unser Erfolg basiert darauf, dass wir Rat und Unterstützung bei allen Kolleginnen und Kollegen suchen. Wir kennen unsere täglichen Herausforderungen. Wir bringen uns im Team gemeinsam voran und fordern unsere Führungskräfte. Wir sind vernetzt und verstehen, dass die Unternehmensperspektiven auch unsere persönlichen Perspektiven für eine individuelle Weiterentwicklung sind.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sind Sie gerade mit der Schule fertig und interessieren sich für eine Ausbildung oder sind Sie HochschulabsolventIn und interessieren sich für den Berufseinstieg? Dann bietet CSC Ihnen besonders Interessante Möglichkeiten. 

Trainee-Programm

Im April und Oktober jeden Jahres startet das 2-monatige Trainee-Programm. Dafür suchen wir Hochschulabsolventen und Quereinsteiger mit fachlicher Ausbildung, die aus ganz besonderem Holz geschnitzt sind!

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Ausbildung zum FachinformatikerIn für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration

Für (Fach-)AbiturientInnen bietet CSC eine zweijährige praxisnahe Ausbildung zum FachinformatikerIn


Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die IT verändert sich – und wir mit ihr. Deswegen suchen wir frische Köpfe, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten wollen. Wenn Sie zur nächsten Generation eines weltweit führenden Unternehmens für Next-Generation-IT-Dienstleistungen und -Lösungen gehören möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Kolleginnen und Kollegen sind in diversen Bereichen und Themen tätig:

  • Consulting
  • Systemintegration
  • Outsourcing
  • Cloud Computing
  • Cybersecurity
  • Application Services
  • Mobility & Digitalization
  • Big Data

Gesuchte Qualifikationen

Wir  suchen motivierte und ehrgeizige Persönlichkeiten mit ausgeprägter Kundenorientierung, Flexibilität und einer grossen Portion Teamgeist. Eine hohe Affinität zur IT, analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse gehören zu den weiteren erforderlichen Qualifikationen. Für Positionen mit Umsetzungskompetenz sind zudem spezifische Software- oder Programmier-Kenntnisse gefragt, wie zum Beispiel SAP, Java, JavaScript, C oder C++. 

Sie wollen sich weiterentwickeln und Ihr Potenzial entfalten? Sie interessieren sich für Kunden, Menschen und Organisationen, Prozesse und IT? Dann passen Sie zu uns. Und wir zu Ihnen. 

In unseren Stellenanzeigen sind die gesuchten Anforderungen jeweils genau beschrieben. Bitte informieren Sie sich dort über die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen.

Sie haben die auf Ihre Qualifikation passende Vakanz in unseren Jobangeboten nicht gefunden? Kein Problem, dann dürfen Sie Ihre Bewerbung jederzeit direkt als Initiativbewerbung an den für Sie zutreffenden regionalen Kontakt schicken.


Gesuchte Studiengänge

Unsere Kolleginnen und Kollegen kommen überwiegend aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Aber auch QuereinsteigerInnen sind bei uns mehr als willkommen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bewerber wie Mitarbeitende sollen Spaß an neuen Herausforderungen haben, Kreativität bei der Lösung komplexer Aufgaben mitbringen und von ihrer täglichen Arbeit überzeugt sein. 

Wir bieten Ihnen aber auch etwas dafür: ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem positiven Arbeitsumfeld!


Unser Rat an Bewerber

Ob als BerufseinsteigerIn oder Profi: Bei CSC sind Sie in jeder Phase Ihrer beruflichen Laufbahn herzlich willkommen! Ihre berufliche Zukunft beginnt mit Ihrer Bewerbung - das Entrée für den ersten Kontakt mit uns. Nutzen Sie die Bausteine Ihrer Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Bild, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, evtl. Projektliste mit Aufgabenbeschreibung) im Hinblick auf die gewünschte Position. Informieren Sie sich über unser Unternehmen, seien Sie gut vorbereitet und vor allem Sie selbst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich elektronisch. Entweder initiativ oder über eine unserer ausgeschriebenen Stellenanzeigen

Auswahlverfahren

  • Telefoninterviews
  • Persönliche Gespräche
  • Assessment Center

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

14 Standorte im Inland

Benefits

Wir bieten…

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kantine (je nach Standort)
  • Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und pflegebedürftige Angehörige
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt (je nach Standort)
  • Gesundheitsmaßnahmen
    CSC schließt für Sie eine Unfall- und Auslandsreiseversicherung für den beruflichen und privaten Bereich ab.
  • Eine eigene Akademie für fachliche und methodische Fortbildungen
  • Coaching
  • Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird bei uns groß geschrieben. Durch die Kombination traditioneller und moderner Lernmethoden (Blended Learning) eröffnen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Lernwelt, in der sie ihre Weiterbildung flexibel an die Anforderungen nationaler und internationaler Projekteinsätze anpassen können.
  • Parkplatz (je nach Standort)
  • Mitarbeiterrabatte bei einer großen Auswahl von Partnern
  • Mitarbeiterhandys
  • Reinigung im Haus (je nach Standort)
Impressum

CSC Deutschland GmbH

Abraham-Lincoln-Park 1

D-65189 Wiesbaden

 

Telefonzentrale: +49.611.142.0

Telefax: +49.611.142.22000

E-Mail: deutschland@csc.com

Bank: Commerzbank AG

Adresse: Wilhelmstraße 7, 65185 Wiesbaden

Bank Account No (EUR): 112 374 900

Bank Filiale: 510 800 60

BIC: COBADEFF510

IBAN: DE50 5108 0060 0112 3749 00

Geschäftsführung: Claus Schünemann (Vorsitz), Josef Ranner

Vorsitzender des Aufsichtsrates: William L. Deckelman

Handelsregister-Nummer: HRB 11307 (Amtsgericht Wiesbaden)

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 114136651

Presseverantwortlich: Carolin Treichl, Director Marketing & Communications CEE

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma CSC Deutschland GmbH
Stadt Wiesbaden
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Hier leider nicht

2,00
  • 14.09.2016
  • Standort: Wiesbaden
  • Neu

Absolutut planlose Führungsmannschaft

Firma CSC Deutschland GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT

Contra

Keine zukunftsstrategie.

2,09
  • 14.09.2016
  • Standort: BCRM
  • Neu

Consulting noch exotisch im Konzern

Firma CSC Deutschland GmbH
Stadt Wiesbaden
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr vorhandenuntere Ebene top oben Flop

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

CSC
2,95
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.845 Bewertungen

CSC
2,95
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

4,60
  • 09.03.2016

Sehr schnelle Reaktion

Firma CSC Deutschland GmbH
Stadt Erfurt
Beworben für Position Teamleader / Supervisor
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu letzten Urlaub, zu der Familie, zu den Hobbys
  • Fragen zum Grund des möglichen Wechsels

Kommentar

Sehr schnelle Reaktion! Wenige Stunden nachdem Versenden der Bewerbung kam die Einladung zum Gespräch für den nächsten Tag per Mail. Das Gespräch war geprägt von Höflichkeit und Respekt und wurde zum Teil in englisch geführt. Es wurden alle Fragen offen und ehrlich beantwortet. Leider lagen die Gehaltsvorstellungen von CSC mit 30 - 35 TEUR p.a. weit unter dem, was ich für diese anspruchsvolle Tätigkeit verbunden mit der Verantwortung erwartet habe. In einem weiteren Step wurde ich gebeten die Unterlagen nochmals, diesmal in Englisch, einzureichen, damit an höherer Stelle, u.a. bzgl. meiner Gehaltsvorstellung, entschieden werden konnte. Ich finde es schon enttäuschen, dass ein Unternehmen wie CSC solche Gehälter anbietet, vor allem wenn man weiß, dass Trainees in Wiesbaden mit 40 TEUR eingestellt werden. Beim Thema Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betr. Altersvorsorge gab es auch ein klares NEIN zur Antwort. Zusammengefasst ein niedriges Gehalt für eine Tätigkeit mit Personalverantwortung, der Verantwortung für die Einhaltung von SLA`s und verhandlungssicherem Englisch sowie 30 Tage Urlaub. Offensichtlich hat man jemanden gefunden, der für wenig Geld viel Verantwortung übernimmt. Good luck!

5,00
  • 10.02.2016

Angenehm, professionell, wertschätzend

Firma CSC Deutschland Consulting GmbH
Stadt München
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Es ging nicht darum den Bewerber zu stressen oder zu verunsichern sondern um rauszufinden ob die Skills und Interessen passen.

5,00
  • 11.12.2015

Sehr angenehmes Telefoninterview

Firma CSC Deutschland Consulting GmbH
Stadt Münster
Beworben für Position IT-
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Die klassichen Fragen gab es implizit, jedoch ohne "Verhörcharakter". Weniger Fragen zur Person als zu dem fachlichen Wissen, vorige Tätigkeiten, etc..

Kommentar

Zunächst kurzum: Es gab ein Telefoninterview, dass innerhalb von 45 Min (beidseitig) zum Ergebnis kam, dass es nicht passt.

Das Gespräch fand in einer Telefonkonferenz mit zwei erfahrenen Mitarbeitern statt. Es war sehr angenehm und von einem sehr respektvollem Umgang und Atmosphäre geprägt.

Gliederung:
- Selbstdarstellung des Unternehmens
- Selbstpräsentation des Bewerbers
- Gegenfragen (beidseitig)


Da das Unternehmen sehr groß ist, war die Selbstdarstellung etwas beschränkt, da letztlich (in diesem Fall) mit konkretem Projektbezug eingestellt wird. Die Selbstdarstellung meinerseits war inhaltlich eine "Würzung" des Lebenslaufes, so dass auch Persönlichkeitseindrücke vermittelt wurden. Man hörte aufmerksam zu und stellte anschließend Fragen zu eingesetzten Technologien, methodischem Vorgehen, generell gewünschte Entwicklungsrichtung.

Nachdem auch Fragen nach technlogischen "Vorlieben" etc. gestellt wurden, wurde recht schnell klar, dass es nicht passen wird, da letztlich viele Tätigkeiten in dem Bereich Webentwicklungen gehen und ich an diesen kein Interesse habe. Man hat an dieser Stelle das Gespräch dann einvernehmlich und sehr freundlich und respektvoll beendet.

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