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CSC 
(geschlossen)
Bewertung

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Bewertung Ex-Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CSC in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Team hielt gut zusammen, aber alles durch Eigeninitiative

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles - es gibt aber auch gute Leute dort, einige auch in hohen Positionen

Verbesserungsvorschläge

Dazu reicht der Platz hier nicht aus - am besten schließen

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe - Vorgesetzte haben kein Interesse an Mitarbeitern, eigener Vorteil zählt, Gehaltserhöhungsbudget wird gerne oben aufgeteilt, Behandlung von MA ist niedrigstes Niveau

Image

Tja, lieber ein schlechtes Image als gar kein Image - MA reden untereinander nicht gut über den AG, Selbstwahrnehmung ist weit entfernt von Außenwahrnehmung

Work-Life-Balance

Überstunden werden auch schon mal kurzfristig verordnet, egal ob man andere Pläne hat. Überstundenabbau erfolgt aber recht zügig wenn möglich - keine Aktivitäten von Seiten AG. Tage mit mehr als 12 Stunden müssen halt auch hingenommen werden

Karriere/Weiterbildung

In einer schlechteren Firma habe ich noch nie gearbeitet (in dieser Kategorie). Druck wurde immer konstant erhöht. Das ganze Team (16 MA) in 12 Jahren 4 Trainings insgesamt, macht in einem Jahr 0,0208 Trainings.

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt, aber noch OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht beachtet ohne Zwang, aber letzten Endes dann doch befolgt

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams meist gut, in meinem Team sogar sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt ja, gefördert nur noch selten - da ist die Investition wohl zu unsicher

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Linie in Entscheidungen, werden nicht erörtert, sind nicht nachvollziehbar, werden verordnet, Matrixorganisation - Vorgesetzte widersprechen sich und tragen das auf dem Rücken der AN aus

Arbeitsbedingungen

Alles OK

Kommunikation

Relevante Entscheidungen werden selten geteilt, Mitarbeiter bekamen auch schon 2 Wochen vor Weihnachten die Nachricht, dass ihre Abteilung aufgelöst wird und sie bald arbeitslos sind

Gleichberechtigung

Frauen seltener in Führungspositionen, Wiedereinstieg nach Elternzeit wird erschwert, generell werden dort nur ca. 15 % der MA geachtet und geschätzt

Interessante Aufgaben

Teils Teils - mal hat man etwas Frei- und Entscheidungsspielraum, mal nicht, Arbeitsverdichtung, neue Kunden, mehr Arbeit, aber keine neuen Kollegen, hoher Erfolgsdruck

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.