Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
150 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter sind bereit, dich zu helfen.
Intransparent, unklarheit, nicht vertraulich.
Management soll selber in das Thema einarbeiten und sich vertraulich machen. Sonst ist die Brücke zwischen MA und Management viel zu groß.
Mit den Mitarbeiter bis den direkten Vorgesetzten ist es ok. Aber die Leute mit höhere Position sind katastrophe.
Viele wurden entlassen, der Prozess ist intransparent und unklar.
nichts
alles
hoffnungsloses Unterfangen
Kein Lob, viel Druck, trostloses Klima
Unterirdisch
gibt es nicht
Ein super motiviertes Team arbeitet auf der Basis einer klaren Strategie erfolgreich und mit unglaublich viel Spaß zusammen
Teilweise zu viel Genehmigungsprozesse, die aber in Unternehmen dieser Größenordnung irgendwie "dazu gehören"
# Einwandfreier Start im UN durch das Trainee Programm
# Zusammenhalt zwischen Kollegen
# Übernahme von Verantwortung nicht rein nach Position.
# Keine wirklichen und klaren Aufstiegsmöglichkeiten (Position/Finanziell)
# Für mich interessante Projekte und Branchen
# Kaum Schulungen, nach meiner Meinung sehr EBIT getrieben.
Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen
Mitarbeiterevents
Investition in Referenzprojekte / Mitarbeiter
Klare, faire und auch Einhaltung der internen Prozesse
Durch die Restrukturierungen der letzten Jahre hat die Atmosphäre sicherlich gelitten - die Kollegen als auch die meisten Führungskräfte tragen zu einem guten Klima bei.
Leider CI nicht allzu start in DE. UK/USA wiederum sehr stark.
Ich denke für die IT-Consulting Sparte einer der besseren Arbeitgeber was Work-Life-Balance angeht.
Einer der größten Probleme aus meiner Sicht derzeit.
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. MA die die Firma bereits gegangen verlassen haben vermissen oftmals dies in der neuen Firma.
Der direkte Vorgesetze verhielt sich immer Einwandfrei. Leider haben diese nicht die Freiheiten die Sie bräuchten aus meiner Sicht.
Arbeitsausstattung ist O.K. - durch die langen Laufzeiten aber manchmal etwas veraltet wenn man Pech hat. Neue MA betrifft das im Normalfall nicht. In Kundenprojekten ist dies natürlich Vor-Ort immer anders.
Eher Mittelmäßig. Leider zu wenige gemeinsame Event/Meetings innerhalb der Firma als auch innerhalb der Abteilung.
Mittelfeld bei Einstieg. Danach geht nichts mehr.
Großer Knackpunkt: sehr abhängig Projekt und Team un der Division/Abteilung und der aktuellen Projektlage.
Kollegaler Zusammenhalt
Keine Weiterbildung, Umgang mit Mitarbeitern 50, Gehalt, Restrukturierungsmaßnahmen ohne Wandel
Management austauschen
Zusammenarbeit mit Kollegen.
Unternehmensführung hat Kontakt zu Mitarbeitern vollständig verloren, es regiert teilweise Vitamin B. Restrukturierung ist planlos und/oder intransparent. Soziale Kompetenz nicht vorhanden.
Klima unter Kollegen prima, zur Geschäftsführung nicht vorhanden
Je nach Vorgesetztem sehr gut oder ganz schlecht. Hängt von den Führungskompetenzen ab.
Die Kollegen, die es "menscheln" lassen.
Das Management im mittleren und oberen Bereich, ganz vieles geht entweder nach Nasenfaktor oder rein nach monetärem Benefit
Behandelt Eure MitarbeiterInnen endlich auf Augenhöhe und respektvoll. So was habe ich noch nie erlebt. Bei meinem neuen Arbeitgeber wurde mir erst klar, wie schlimm CSC sich in diesem Punkt verhält. Wenn man nicht funktioniert und stets perfomant ist, gibts ganz miesen Ärger und hinterhältigsten Druck von der Fürhungskraft. Abartig!
Kein Vertrauen ins Management, Führungsstil menschenverachtend und respektlos
Gar keine WLB, Hauptsache die Zahlen stimmen, der Rest interssiert die Führungsetage nicht.
Ältere Kolegen werden unter Druck gesetzt und als erstes entlassen bei einer der nächsten Restrukturierung, und da gibts viele von und dauernd.
Die Kollegen
Alles andere
Es ist zu spät
gutes Management
Die Zukunftsorientierung in aktuelle IT-Bereiche motivieren, selbst immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Ausbildung ist immer Up-to-Date und bundesweit eine der besten
Motiviertes und hilfsbereites Kollegium, man unterstützt sich wo man kann
Teamarbeit sowohl im Beruf als auch privat
Offen, kommunikativ & konstruktiv - Ansporn zur Bestleistung & Weiterbildung
So verdient kununu Geld.