Kleines Beratungshaus mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Teamspirit, Arbeitsklima, Offenheit
+ spannende Aufgaben für Praktikanten/Werkstudenten
+ freie Zeiteinteilung, HomeOffice, Entscheidungsspielräume
+ klar leistungsorientierte Behandlung durch die Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manches wird anders gelebt als gepredigt = Themen zu denen Kunden beraten werden, sind intern oft auch nicht perfekt
- Unternehmen ist noch nicht etabliert und noch stark abhängig von wenigen Leistungsträgern
- viele Mitarbeiter beschäftigten sich mit internen Themen und nicht mit Aufträgen oder Akquise (vielleicht nur eine Phase?)
- Freiberufler müssen kaum Konsequenzen fürchten, wenn sie sich an zusagen zu internen Themen nicht halten
Verbesserungsvorschläge
* weniger Basisdemokratie = weniger Rücksicht auf interne Sonderwünsche
* modernere Internetpräsenz (statt Diskussionen über Flyerformate)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für eine Personal-/Unternehmensberatung hervorragend, aber selbstverständlich kein 9-to-5-Job.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Differenzierung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist unproblematisch, allerdings sollte man Microsoft Office beherrschen, was manchen scheinbar leichter fällt als anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jeder Gruppe, gibt es ein paar wenige die sich für diese Themen stark machen und viele denen es egal ist, immerhin gibt es hier keine "Blockierer".
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits und nicht zu vernachlässigende aber ergebnisabhängige Prämien, dafür ein eher bescheidenes Fixgehalt.
Image
Ich kann CSCP als Dienstleister und als Arbeitgeber guten Gewissens empfehlen, auch wenn an manchen Ecken noch Potential schlummert.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann - vor allem wenn man spontan bereit ist eine neue Aufgabe zu übernehmen. Wer allerdings keinen eigenen Antrieb mitbringt oder nicht weiß was er will, bleibt wo er ist.