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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnell, zuverlässig & persönlich
- Kleines aber feines Unternehmen :D
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortung ab Tag 1
- persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess und in der Einarbeitung
Flexibilität für alle, super Arbeitsklima, positiver Spirit, keine KPI
Kollegen werden aufgrund persönlicher Eigenschaften eingestellt
Flexibler geht´s nicht! Arbeitszeiten flexibel, Arbeitsort flexibel, super sympathische Arbeitsatmosphäre und Kollegen die einem immer helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Perspektiven bieten
Employer Branding sowie fehlende Aufstiegschancen
Stümperhafte Umsetzung von Projekten (Marketing). Lieber schnell ein „naja“ Ergebnis, als ein wirklich durchdachter Plan.
Weiterentwicklung nicht genügend ausgeprägt
-unterdurchschnittliche Bezahlung
-vereinbarte Boni werden teilweise gar nicht oder nicht in der vereinbarten Höhe/ Form bezahlt
-sexistisches Arbeitsklima (kein Meeting/ keine Veranstaltung vergeht ohne chauvinistische Kommentare; Prämie für High Heels; Mitarbeiterinnen werden Kunden mit Kommentaren über ihr Aussehen vorgestellt; wenn Mitarbeiterinnen sich für ihre Projekte einsetzen gelten sie als "zickig", bei männlichen Kollegen wird das gleiche Verhalten als "durchsetzungsstark" honoriert)
-teilweise unprofessioneller Ton der Führung (fachliche Konflikte werden persönlich/ beleidigend ausgetragen)
-teilweise unprofessioneller Umgang mit Zuständigkeiten (Projekte werden über Nacht ...
Verbesserungsvorschläge
- mehr Weiterbildungen anbieten und nicht immer nur die gleichen Themen
- mehr investieren in Marketing / Employer Branding
Moderne werden, das erdachte Image wirklich umsetzen.
Öfter "nein" sagen zu unrealistischen Aufträgen ;)
lWeiter so!
Die Kaffeemaschine hat ihre besten Jahre hinter sich und könnte mal ersetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CSCP – Competence & Service Center Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Geschäftsführung hat ein anderes Verständnis von guter Atmosphäre als viele der Angestellten. Das ist aber erträglich.
5 / 5! Sehr locker, lustig und teamfördernd
Wer selbstmotiviert, kreativ & ein echter Teamplayer ist wird die offene, familiäre Arbeitsatmosphäre lieben.
Das Arbeitsklima ist außerordentlich gut und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei allen Belangen.
Aufgeschlossen und positiv! Keine "Work Hard, Play Hard" Mentalität
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSCP – Competence & Service Center Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgrund der Größe, nicht viele Möglichkeiten
Für ein kleines Unternehmen gut, ist halt kein Konzern....
Karriere kann man dort sich machen. Weiterbilden ehr weniger. Es ist halt alles ein wenig verstaubt, wie es mal ging kann man dort sicher lernen. ;)
Keine Personalentwicklung, wenig externe Weiterbildung und keine Karrieresteps möglich.
Selbstverantwortung steht im Vordergrund. Talent wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSCP – Competence & Service Center Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CSCP – Competence & Service Center Personal besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSCP – Competence & Service Center Personal als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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CSCP – Competence & Service Center Personal
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CSCP – Competence & Service Center Personal
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting