31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes IT Leasing Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, sehr Mitarbeiter freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn eine Ansage aus den USA kommt gibt es keine Diskussionen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriere Optionen
Karriere/Weiterbildung
Könnte man ausbauen aber man bekommt faire Chancen
Umgang mit älteren Kollegen
Jedes Jahr gehen Kollegen in Rente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Schülerpraktikum bei der CSI Leasing GmbH
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit ihren Schulungen findet man einen besseren Einstieg in das Unternehmen. Außerdem helfen dir die Kollegen deine Stärken und Schwächen besser zu kennen, damit man sich auf seiner Arbeit besser einstellen kann
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war immer entspannend, sodass ich in Ruhe an meinen Bericht arbeiten konnte.
Kollegenzusammenhalt
Man konnt sich immer mit den Kollegen austauschen, wenn es Probleme gab.
Interessante Aufgaben
Mit Schulungen habe ich das Unternehmen besser kennengelernt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre, sehr flache Strukturen, freundliches Miteinander, das Bemühen, die Mitarbeiter zufriedenzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen/Verbesserungen durch die internationale Struktur nur sehr bedingt und schwerfällig durchsetzbar. Unternehmen wird durch übergeordnete Einheiten gesteuert, die jedoch nicht immer mit den lokalen Markterfordernissen vertraut sind. Würde mir mehr Autonomität für die lokale Einheit wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht ständig Home Office-Privileg als Druckmittel einsetzen. Wir profitieren ALLE davon und es ist meiner Meinung nach der entscheidende Faktor in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit!
Weniger, jedoch effizientere Calls
Gelassenerer Umgang mit Fehlern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist - bis auf einzelne Ausnahmen - jederzeit offen und kollegial. Leider wird diese positive Stimmung teilweise durch Druck übergeordneter Einheiten gedämpft.
Image
Zumindest bei den Unternehmen, die mit meiner Abteilung zusammenarbeiten, genießt die CSI ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Ich erfahre ein hohes Kulanzverhalten, wenn es um Arztbesuche, private Termine oder sonstiges geht. Es ist wie überall im Leben ein Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Menschen zu wenig Möglichkeiten. Hier sollte man über spezielle Entwicklungsprogramme nachdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen sind angekommen und werden sukzessive umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen - ohne wenn und aber!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen und jeder ist akzeptiertes und wertgeschätztes Teammitglied.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alles Menschen und manchmal hat man eben einen miesen Tag. Teilweise Probleme, Aufgaben zu delegieren anstatt sich um alles selbst zu kümmern. Meine Erfahrung ist, dass Vorgesetzte offen für Kritik sind und auch versuchen, diese anzunehmen. Ansonsten freundliche, offene und heterarchische Unternehmenskultur.
Arbeitsbedingungen
Alles da, was es braucht. Es wurden für alle Kollegen höhenverstellbare Schreibtische sowie neue Bürostühle angeschafft. Die Büros sind hell und klimatisiert. Es stehen kostenfreie Parkplätze, Kaffee, Wasser in allen Sorten und frisches Obst zur Verfügung. Häufig wird Mittagessen für alle spendiert. Es stehen an jedem Arbeitsplatz zwei große Monitore zur Verfügung. Lediglich die eingesetzte Software bringt einen zum Teil an den Rande des Wahnsinns.
Kommunikation
Zu viele Calls, zu wenig Inhalt. Weniger wäre hier tatsächlich mehr. Calls sollten meiner Meinung ausschließlich mit einer Agenda angesetzt werden, so dass es den Teilnehmern möglich ist, sich auf geplante Themen vorzubereiten.
Gleichberechtigung
Wird zu 100% gelebt.
Interessante Aufgaben
Wer suchet, der findet! Bietet man sich an, wird man dankbar in Projekte eingebunden.
Gehalt/Benefits
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Ein Unternehmen mit Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und gerechte Behandlung, gutes Miteinander, ab und zu Parties auf dem Dach.
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die uns zu Verfügung stehenden Tools nicht verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur ein gutes Miteinander sondern auch Freude bei der Arbeit
Image
Sehr gute Außendarstellung - gutes Marketing
Work-Life-Balance
Durch Home Office und Bürotage eine perfekte Symbiose um Work-Life Balance zu leben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat arbeitsbezogen sich weiterzubilden wird es begrüßt
Gehalt/Benefits
Sehr fair mit Bonus am Jahresende, der aber an Leistungen geknüpft ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was machbar ist
Kollegenzusammenhalt
immer gemeinsam für anstehende Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Fair und gerecht. Gutes Ohr für alle Belange
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros, Parkplätze, Getränke und Obst frei
Kommunikation
Guter Austausch auch bei kritischen Themen
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine Routine aber die Tools müssen verbessert werden
Gleichberechtigung
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Anständiges Unternehmen mit Baustellen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher, transparenter Umgang; tolle Mitarbeiter; Eigeninitiative wird belohnt; Abwechslungsreiche Aufgaben (man muss nur zugreifen);
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Personalwesen; strukturgebende Maßnahmen umsetzen; Kommunikation auch in Stress-Situationen immer professionell gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Durch den Workload des Managements kann nicht immer auf klare Arbeitsanweisungen/Strukturen gehofft werden. Hier ist einiges an Eigeninitiative gefragt, die aber auch gewürdigt und honoriert wird. Das liegt aber nicht Jedem, daher gibt es Luft nach oben in puncto Mitarbeiterführung.
Image
Als B2B-Unternehmen nicht breit bekannt. Zum Kundenstamm zählen aber renommierte Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gut, variiert aber offenbar je nach Abteilung. Es kommt verstärkt zu Neueinstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Internes Schulungs-Tool vorhanden. Zeit für autodidaktische Weiterbildung wird eingeräumt. Eigenständige Anfragen für zusätzliche Fortbildungsmaßnahmen werden meist genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut. Smalltalk wird gerne und herzlich geführt, zwischenmenschlich alles in allem ein sehr nettes und anständiges Team. Beim kooperativen Arbeiten wäre teilweise ein höheres Engagement und mehr Eigeninitiative von Projektbeteiligten wünschenswert – hier muss häufig nachgefasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Pluspunkte: Sehr flache Hierarchien, kein Chefgehabe, ehrlicher Umgang miteinander. Bessere Kommunikation (siehe weiter oben), weniger Mikromanagement und Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter wären gut.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Büroräume. Obstkörbe, gratis Mittagessen und Homeoffice wo möglich während Corona. Neuste Hardware. Software teilweise Verbesserungswürdig.
Kommunikation
Unterschiedlich. Positiv: Offene und ehrliche Kommunikation, keine Spielchen/Intrigen, kein Kontrollwahn. Es wird viel kommuniziert, manchmal etwas ineffizient (teils fehlende Festlegung klarer Deadlines & Verantwortlichkeiten/Mikromanagement), in Stressphasen auch einseitig und ungeduldig, was den Mitarbeitern teilweise ein dickes Fell abverlangt.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Eher zu viel als zu wenig Arbeit, was mit persönlich besser gefällt als umgekehrt (sofern dabei kein übermäßiger Leistungsdruck aufgebaut wird).
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Teilweise chaotisch. Für Singles eventuell in Ordnung, da kein Verständnis für Work Life Balance.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Mittagessen. Parkplatz. Frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck von allen Seiten, vor allem von oben. Erwartungshaltung deckt sich nicht mit Gehalt und Arbeitsvertrag.
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen überleben lassen. 1 freier Nachmittag in der Woche.
Image
Kaum jemand kennt CSI...
Work-Life-Balance
Katastrophal. Laut Vertrag 40 Stunden pro Woche und 28 Urlaubstage...die Realität sieht anders aus.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Markt
Vorgesetztenverhalten
Schlimm.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Saubere Büroräume, Obstkorb und während der Pandemie wurde das Mittagessen auf Kosten der Firma bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Feedbackgespräche – richtige führt. Hier wird oft um den heißen Brei geredet und letztendlich tut sich dann nichts. Das Wort Enttäuschung nach jedem "Gespräch" trifft es gut
- spart an der falschen Stelle – Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Umsatzbeteiligung/Bonuszahlungen anbieten
- Vertrauensarbeitszeit; nur das Unternehmen hat dadurch Vorteile
- Abschaffung der Kernarbeitszeitspanne 9 – 16 Uhr oder optimieren auf 10 - 14 Uhr
- Überstunden; Option anbieten freistellen/auszahlen
- Home Office anbieten (nicht nur in der Pandemie)
Verbesserungsvorschläge
Management dringend in den Bereichen "Mitarbeiter Motivierung und Coaching" vertraut machen!!! Den Mitarbeiter als "wichtigste Investition" erkennen, mehr Mitarbeiter einstellen, E-Mails reduzieren, Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Man musste ständig unter Druck arbeiten "Fließbandarbeit". Ein Lob oder motivierende Worte sind Fremdwörter. "Vertrauensarbeitszeit" = Arbeitgeberfreundliche Arbeitszeit - AN kommt immer zu kurz
Work-Life-Balance
gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildung (Seminare, etc.) werden nicht angeboten oder empfohlen. Perspektiven für einen Weiterentwicklung/beruflichen Aufstieg wurde nie angesprochen
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung es gibt allerdings genügend Luft nach oben. Es werden keine Sozialleistungen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedingt durch die Pandemie wurden Prozesse digitalisiert sonst wäre es immer noch wie bisher Papier, Papier, Papier
Kollegenzusammenhalt
meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
respektloses Verhalten vom Management. Vertrauensbasis existiert nicht und Mikromanagement gehörte zur Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Die Laptops sind auf dem Neusten. Räume sehr hell aber im Großraumbüro sehr hoche Geräuschkulisse (auch im Zeitraum der Pandemie)
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft und das Zweite Fremdwort
Gleichberechtigung
Man suggerierte aufgeschlossen für Neues zu sein aber zum Schluss werden die Vorschläge nicht berücksichtigt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Burnout vorprogrammiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, Burnout vorprogrammiert wegen zuviel Arbeit, Urlaub ohne Diskussionen genehmigen. Prioritäten setzen, nicht alles auf einmal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben null Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Wieder Ruhe in die Firma bringen. Zurzeit stehen etliche Leute auf der Abschussliste, die gehen müssen, dank dem Management. Management muss sich seiner Vorbildfunktion bewusst sein. Das Rumgefluche teilweise unter der Gürtellinie ist niveaulos. Zum Teil fehlt es an Geschick die Mitarbeiter richtig zu führen. Mitarbeiter werden im Großraumbüro bloss gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen mit hervorragenden Führungskräften, einer tollen Belegschaft und Spaß am Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke, kommunikative Führungskräfte
Tolles Team und Miteinander
Lösungsorientiert
Motivierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stand jetzt gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise Verbesserungspotential bei manchen Prozessen / Abwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSI LifeCycle Leasing durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CSI LifeCycle Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSI LifeCycle Leasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.