12 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Ein gutes Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Frma ist an einem guten Betriebsklima interessiert. Vorgesetzte sind für ihre Mitarbeiter erreichbar. Es besteht die Politik der offenen Tür. Es finden regelmäßig Teambesprechungen statt, die von den Mitarbeitern als Kommunikationsplattform genutzt werden. Der Umgang untereinander, bis hin zur Geschäftsführung, ist ungezwungen und offen.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang der Kollegen untereinander ist offen und vom Teamgedanken geprägt. Da ist gegenseitige Hilfe selbstverständlich. Allen ist klar, dass wir nur als Team etwas bewegen können. Die Vorgesetzten sehen sich auch als Teammitglieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich bewusst nur mit befriedigend bewertet. In der Vergangenheit waren ältere Mitarbeiter nicht immer geschätzt. Dies hat sich aber inzwischen deutlich zum Positiven geändert und das Know-how und die Erfahrung älterer Mitarbeiter steht wieder im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen respektvoll mit ihren Mitarbeitern um. Wir haben kleine Teams bei denen es auf die Leistung eines jeden Temmitglieds ankommt. Die Mitarbeiter werden gefordert und gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Social Work - Best Practise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSI LifeCycle Leasing GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikative und sehr humorvolle Gesellschaft. Social Work / Gemeinsame Aktivitäten / Hohes Maß an Eigenverantwortung / Absolut Dynamisch / Not normal
Arbeitsatmosphäre
Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg; Ab und zu werden die Mitarbeiter an ruhigen Arbeitstagen früher in die Freitzeit geschickt.
Work-Life-Balance
Es wird großer Wert auf eine ausgelichene und zufriedenstellende Arbeitszeit gelegt
Karriere/Weiterbildung
Absolut durchlässig und fokusiert die eigenen Talente zu fördern
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige gemeinsame Unternehmungen; öfter mal Mitarbeiter essen, gemeinsame Events, Privater guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen sehr guten Mix und gehen würdevoll mit erfahreneren Kollegen um.
Vorgesetztenverhalten
In der Zielsetzung werden die Mitarbeiter voll integriert. Es wird versucht realistische Ziele zu formulieren auch wenn Sie ambitioniert sind. Sachliche und ruhige Konflitklösung.
Arbeitsbedingungen
Not highest Level aber gehobene Klasse
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit den Abteilungen und der gesamten Firma; offene und Transpartente Kommunikation
Gleichberechtigung
Absolut Vorbildlich!!
Interessante Aufgaben
Eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten; ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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