Bedingt empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Bitte das wirklich leben, was in vielen Hochglanzbroschüren gezeigt wird. Nach aussen wird der Patient in den Mittelpunkt gestellt. Entscheidend ist jedoch Umsatz, Gewinn und Aktienkurs - ausschließlich...
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend, je nach dem in welchem Bereich man arbeitet, und wie der Vorgesetzte tickt. Kariere machen nur Management hörige, stromlinienförmig und angepasste Mitarbeiter.
Kommunikation
Sie waren stets bemüht... Es wird verbreitet und "vorgebetet" was aus der obersten Firmenleitung vorgegeben wird. Eine echt gute Leistung, und das ist hier nicht berücksichtigt, ist die Kommunikation hinsichtlich Coronamaßnahmen, hier konnte der Standort offensichtlich "lokal" agieren und hat einen Top-Job gemacht! Danke Euch!
Kollegenzusammenhalt
Für mich einer der wenigen Gründe, nicht früher das Unternehmen verlassen zu haben
Work-Life-Balance
Auf dem Papier super, es gibt Gleitzeit - aber durch globale Zusammenarbeit Telefonkonferenzen früh Morgens, Mittags und spät Abends sehr eingeschränkt nutzbar. Theoretisch kannst du die Zeit einteilen (besonders als Führungskraft oder Angestellter solange du nicht in Schichtarbeit bist). Leider sind aber viele Arbeitsbereiche gandenlos unterbesetzt und die hohen Anforderungen bleiben und müssen erfüllt werden, was nur durch Mehrarbeit zu kompensieren ist - Ausgleich in Form von Freizeit oftmals nicht möglich. Dann wird die Notlösung genommen und Geld ausbezahlt, was nicht zu einem Gesunden Work-Life-Balance führt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es alles - es kommt auf den jeweiligen Menschen an. Viele der direkten Vorgesetzten die ich hatte (oft im Ausland z.B. USA lokalisiert) waren sehr gut. Andere sind typische "Manager" für die Mitarbeiter nur Mittel zum Zweck sind...
Interessante Aufgaben
sehr spannende und herausfordernde Projekte und Aufgaben
Gleichberechtigung
einer der (wenigen) Werte die wirklich gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe nichts nachteiliges beobachtet
Arbeitsbedingungen
Zunehmend moderne Großraumbüros, ohne persönlichen Arbeitsplatz (manche finden es chick und mögen es ....)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt sich er Arbeitgeber wirklich Mühe - auch um ein gutes Image zu haben...
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter. Guter Tarifvertrag. Boni, Urlaubsgeld usw. vieles wird möglich gemacht.
Image
Besser als verdient...
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich oftmals selber um Weiterbildung kümmern - Geld war meist kein Problem. Die Zeit muss man sich nehmen (oder aber vom Vorgesetzten geben lassen).