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CSL Behringals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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CSL Behring Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,62
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
3,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,91
Work-Life-Balance
3,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,37
Gehalt / Sozialleistungen
4,21
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 31 von 41 Bewertern Homeoffice bei 19 von 41 Bewertern Kantine bei 34 von 41 Bewertern Essenszulagen bei 22 von 41 Bewertern Kinderbetreuung bei 14 von 41 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 33 von 41 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 41 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 19 von 41 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 41 Bewertern Coaching bei 10 von 41 Bewertern Parkplatz bei 33 von 41 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 41 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 41 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 41 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 41 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 20 von 41 Bewertern Mitarbeiterevents bei 27 von 41 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 41 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
Du hast Fragen zu CSL Behring? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Manager

4,08
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht klagen!

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht Verbesserungsbedarf. Die meisten Schicht-/Teamleiter in der Produktion sind zwar fachlich gut ausgebildet, viele haben aber nicht unbedingt eine "Führungsmentalität". Teilweise äußert sich das in zu geringem Durchsetzungsvermögen und teilweise in ungleicher Behandlung ihrer Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Allgemein ok, manche Kollegen sticheln und lästern aber gerne.

  • 23.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen ist der Umgang sehr herzlich, wenn man nicht mit einander warm wird, ist auch ein höfliches und professionelles Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier reicht die Pallette der Kompetenz von 0%-100%, sehr teamabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Meist wird direkt, wenn auch teilweise etwas ruppig miteinander kommuniziert, aber Probleme werden meist schnell angesprochen und geklärt.

  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Löhne für gleiche Arbeit sorgen für Unmut.

Pro

In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten flexible und die Bedingungen sehr gut. Man wird regelmäßig über Firmenentscheidungen informiert und fühlt sich als Teil von CSL Behring. Außerdem gibt sich die Firma viel Mühe um Beruf und Familie der Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen (KiTa, Kinderbetreuung in den Sommerferien, Pflegezeit, ...)

Contra

Die Anbindung aus Marburg mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein, da liegt es aber an der Stadt dies umzusetzen.

  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Sehr gute Einstieg-Chancen, umfangreiche Weiterbildungen, zukunftsorientierte Firmenpolitik.

  • 21.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

keine besonderen Vorteile bekannt