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CSL Behringals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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CSL Behring Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,76
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
3,47

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,04
Umgang mit älteren Kollegen
3,96
Karriere / Weiterbildung
3,24
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
3,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 40 von 52 Bewertern Homeoffice bei 27 von 52 Bewertern Kantine bei 41 von 52 Bewertern Essenszulagen bei 28 von 52 Bewertern Kinderbetreuung bei 19 von 52 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 43 von 52 Bewertern Barrierefreiheit bei 16 von 52 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 22 von 52 Bewertern Betriebsarzt bei 39 von 52 Bewertern Coaching bei 11 von 52 Bewertern Parkplatz bei 42 von 52 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 52 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 20 von 52 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 52 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 26 von 52 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 24 von 52 Bewertern Mitarbeiterevents bei 32 von 52 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 52 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig stark Unterschiedlich von 0-100% alles dabei

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt in vielen Abteilungen und auch übergreifend

Interessante Aufgaben

Abteilungs- und Qualifikationsabhängig

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikationsroutinen

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Eine nicht unerhebliche Anzahl an zusätzlichen Urlaubstagen für ältere MA.
Möglichkeit andere "leichtere" Aufgaben zu übernehmen.

Karriere / Weiterbildung

Abteilungs- und Vorgesetztenabhängig stark Unterschiedlich.
Unterstützung von 0-100% bei Weiterbildungen alles ist möglich.

Mit entsprechender Weiterbildungund Erfahrung Sehr gute Karrierechancen !

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr Gute Bezahlung mit Überdurchschnittlichen Zusatzleistungen

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren wird massiv Investiert wodurch die Arbeitsbedingungen stetig verbessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Bei Gleitzeit MA. Super

Image

In den letzten Jahren stetig verbessert

Pro

Guter Zusammenhalt in der Belegschaft und Innovatives Unternehmen

Contra

Einige Strukturen sind zu starr, z.B. Bewerbungssystem dadurch komplizierte Abläufe für Vorgesetzte aber auch Bewerber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu CSL Behring? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 19.Juli 2018 (Geändert am 06.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geprägt von vielen Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch stinkt immer zuerst vom Kopf

Work-Life-Balance

Nur WORK

Verbesserungsvorschläge

  • langfristige, bedarfsgerechte und nachhaltige Personalplanung

Pro

Produkte

Contra

Management

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Hattersheim am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Arbeiten bis zum Umfallen

Arbeitsbedingungen

Ueberstunden ohne Ende

Work-Life-Balance

Keine Work/life balance

Image

Viel Schein

Verbesserungsvorschläge

  • Management HTH sollte Mitarbeiter schaetzen.

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Hattersheim am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht nur der Vorgesetzte sollte seinen Mitarbeiter bewerten, sondern auch umgekehrt

Pro

Aktueller Standortchef ist sehr darum bemüht, Sicherheit und Arbeitsatmosphäre zu steigern.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

R&D wacht auf und formiert sich bevor andere CSL R&D Standorte im Fokus stehen. Lange herrschte hier der alte Behringstaub und alles wurde so gemacht wie es schon immer gemacht wurde. Der Generationswechsel steht bevor: neue Gesichter, Innovation, frischer Wind, neue Projekte, neues Gebäude! Ich freue mich auf eine Zukunft mit fetter Pipeline!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Personalpolitik, Karriereplanung, Erscheinungsbild nach außen verbessern

Pro

Gute leistungsbezogene Bezahlung, Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten

Contra

Die Lage im Hinkelbachtal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht klagen!

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht Verbesserungsbedarf. Die meisten Schicht-/Teamleiter in der Produktion sind zwar fachlich gut ausgebildet, viele haben aber nicht unbedingt eine "Führungsmentalität". Teilweise äußert sich das in zu geringem Durchsetzungsvermögen und teilweise in ungleicher Behandlung ihrer Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Allgemein ok, manche Kollegen sticheln und lästern aber gerne.

Kommunikation

Alles ist relativ transparent, es gibt regelmäßige Meetings, zu denen jeder Mitarbeiter kommen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Ab einem bestimmten Alter bekommen Mitarbeiter zusätzliche freie Tage (Altersfreizeit).

Karriere / Weiterbildung

Demjenigen, der Interesse hat stehen viele Möglichkeiten offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immernoch überdurchschnittlich. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und einige weitere Zulagen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich nicht beschweren. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat was die Arbeitsräume und Geräte angeht, wird dies versucht umzusetzen.

Work-Life-Balance

Bei den Mitarbeitern, die nur tagsüber arbeiten durch das Gleitzeitmodell super. Schichtdienst ist so eine Sache, aber auch hier ist es fast immer möglich, für private Termine früher zu gehen, bzw. später anzufangen (Zeitkonto).

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte in Sachen "Führungsverhalten" schulen; Gehälter wieder an die "alten Verträge" angleichen

Pro

Es wird viel für die Mitarbeiter getan, man wird mit Verbesserungsvorschlägen und Kritik ernst genommen

Contra

Fast nichts:)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen ist der Umgang sehr herzlich, wenn man nicht mit einander warm wird, ist auch ein höfliches und professionelles Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier reicht die Pallette der Kompetenz von 0%-100%, sehr teamabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Meist wird direkt, wenn auch teilweise etwas ruppig miteinander kommuniziert, aber Probleme werden meist schnell angesprochen und geklärt.

Interessante Aufgaben

Die "Arbeitsbelastung" ist auf jedenfall vernünftig und fair verteilt. Bei der Ausgestaltung des Aufgabengebiets kann ich leider nur müde lachen. Als Innovativer oder Kreativer hat man in der Endfertigung allerdings auch den falschen Bereich gewählt. (Ja, Innovation ist hier absichtlich gewählt. Auch wenn Innovationen in der Produktion ganz fantastisch sind, kommen jenee doch eher nicht aus dieser.)

Kommunikation

Im Wochen- beziehungsweise Monatszyklus Teamsitzungen/Mitarbeiterkommunikatonen abzuhalten, halte ich persönlich für mehr als angemessen.

Gleichberechtigung

Das die Sexismuskeule geschwungen wird, habe ich persönlich weder erlebt noch von Kollegen zugetragen bekommen. In diesem Punkt möchte ich gerne meine Zufriedenheit ausdrücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden die älteren Kollegen sicher, ob Förderung in einem erwähnenswerten Maße stattfindet, wage ich allerdings vehement zu bezweifeln.

Karriere / Weiterbildung

Persönlichkeitsentfaltung: Nein.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und Aufstiegschancen sind innerhalb des Unternehmens/der Abteilungen auch gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollegen unter Vertrag verdienen doch ganz vernünftig, für die zu leistende Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es ein wenig laut oder die Technik spinnt (Stichwort Klimaanlage), ist aber alles in allem vollkommen okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein

Work-Life-Balance

Als Zeitarbeiter hat man keine Probleme, regelmäßig und auch kurzzeitig seinen Urlaub zu nehmen.
Was jetzt allerdings die Kollegen mit Verträgen betrifft, herscht doch ein sehr starres Modell der Gestattung von Urlaub, wobei auch hier ab und an kurzfristige Arrangements getroffen werden können.

Image

Hier bleibe ich zwiegespalten. Dennoch ist die Übernahme monatelang angelernter Zeitarbeiter (und bitte nicht nur meinen persönlichen Frust hier hineininterpretieren) wohl trotzdem komplizierter als die Einstellung eines Bekannten ohne jegliche Erfahrung. Das Image in meinem Dunstkreis reicht von "Hier kommste nur mit Vitamin B rein und mit schleimen weiter" bis zu "Bester Arbeitgeber ever!"

Verbesserungsvorschläge

  • -Bessere Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Pro

Das kollegiale Umfeld ist fantastisch. Habe so ein Arbeitsklima selten erlebt.

Contra

Das "höher,schneller,weiter"-Prinzip könnte durch ein angenehmeres Schichtsystem und bessere Planung der Arbeitsabläufe dezent entschärft werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Löhne für gleiche Arbeit sorgen für Unmut.

Vorgesetztenverhalten

Von Oben herrab wird Geduldet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Pro

In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten flexible und die Bedingungen sehr gut. Man wird regelmäßig über Firmenentscheidungen informiert und fühlt sich als Teil von CSL Behring. Außerdem gibt sich die Firma viel Mühe um Beruf und Familie der Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen (KiTa, Kinderbetreuung in den Sommerferien, Pflegezeit, ...)

Contra

Die Anbindung aus Marburg mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein, da liegt es aber an der Stadt dies umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation