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CSL Behringals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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CSL Behring Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,58
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
3,57
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,63
Arbeitsbedingungen
3,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,98
Karriere / Weiterbildung
3,26
Gehalt / Sozialleistungen
4,20
Image
3,68
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 36 von 47 Bewertern Homeoffice bei 23 von 47 Bewertern Kantine bei 39 von 47 Bewertern Essenszulagen bei 23 von 47 Bewertern Kinderbetreuung bei 17 von 47 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 38 von 47 Bewertern Barrierefreiheit bei 14 von 47 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 21 von 47 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 47 Bewertern Coaching bei 11 von 47 Bewertern Parkplatz bei 37 von 47 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 14 von 47 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 19 von 47 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 47 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 21 von 47 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 23 von 47 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 47 Bewertern Internetnutzung bei 27 von 47 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

R&D wacht auf und formiert sich bevor andere CSL R&D Standorte im Fokus stehen. Lange herrschte hier der alte Behringstaub und alles wurde so gemacht wie es schon immer gemacht wurde. Der Generationswechsel steht bevor: neue Gesichter, Innovation, frischer Wind, neue Projekte, neues Gebäude! Ich freue mich auf eine Zukunft mit fetter Pipeline!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Personalpolitik, Karriereplanung, Erscheinungsbild nach außen verbessern

Pro

Gute leistungsbezogene Bezahlung, Möglichkeiten in Teilzeit zu arbeiten

Contra

Die Lage im Hinkelbachtal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu CSL Behring? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 14.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann nicht klagen!

Vorgesetztenverhalten

Hier besteht Verbesserungsbedarf. Die meisten Schicht-/Teamleiter in der Produktion sind zwar fachlich gut ausgebildet, viele haben aber nicht unbedingt eine "Führungsmentalität". Teilweise äußert sich das in zu geringem Durchsetzungsvermögen und teilweise in ungleicher Behandlung ihrer Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Allgemein ok, manche Kollegen sticheln und lästern aber gerne.

Kommunikation

Alles ist relativ transparent, es gibt regelmäßige Meetings, zu denen jeder Mitarbeiter kommen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Ab einem bestimmten Alter bekommen Mitarbeiter zusätzliche freie Tage (Altersfreizeit).

Karriere / Weiterbildung

Demjenigen, der Interesse hat stehen viele Möglichkeiten offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immernoch überdurchschnittlich. Außerdem gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und einige weitere Zulagen.

Arbeitsbedingungen

Man kann sich nicht beschweren. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat was die Arbeitsräume und Geräte angeht, wird dies versucht umzusetzen.

Work-Life-Balance

Bei den Mitarbeitern, die nur tagsüber arbeiten durch das Gleitzeitmodell super. Schichtdienst ist so eine Sache, aber auch hier ist es fast immer möglich, für private Termine früher zu gehen, bzw. später anzufangen (Zeitkonto).

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte in Sachen "Führungsverhalten" schulen; Gehälter wieder an die "alten Verträge" angleichen

Pro

Es wird viel für die Mitarbeiter getan, man wird mit Verbesserungsvorschlägen und Kritik ernst genommen

Contra

Fast nichts:)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen ist der Umgang sehr herzlich, wenn man nicht mit einander warm wird, ist auch ein höfliches und professionelles Arbeiten möglich.

Vorgesetztenverhalten

Hier reicht die Pallette der Kompetenz von 0%-100%, sehr teamabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Meist wird direkt, wenn auch teilweise etwas ruppig miteinander kommuniziert, aber Probleme werden meist schnell angesprochen und geklärt.

Interessante Aufgaben

Die "Arbeitsbelastung" ist auf jedenfall vernünftig und fair verteilt. Bei der Ausgestaltung des Aufgabengebiets kann ich leider nur müde lachen. Als Innovativer oder Kreativer hat man in der Endfertigung allerdings auch den falschen Bereich gewählt. (Ja, Innovation ist hier absichtlich gewählt. Auch wenn Innovationen in der Produktion ganz fantastisch sind, kommen jenee doch eher nicht aus dieser.)

Kommunikation

Im Wochen- beziehungsweise Monatszyklus Teamsitzungen/Mitarbeiterkommunikatonen abzuhalten, halte ich persönlich für mehr als angemessen.

Gleichberechtigung

Das die Sexismuskeule geschwungen wird, habe ich persönlich weder erlebt noch von Kollegen zugetragen bekommen. In diesem Punkt möchte ich gerne meine Zufriedenheit ausdrücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden die älteren Kollegen sicher, ob Förderung in einem erwähnenswerten Maße stattfindet, wage ich allerdings vehement zu bezweifeln.

Karriere / Weiterbildung

Persönlichkeitsentfaltung: Nein.
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und Aufstiegschancen sind innerhalb des Unternehmens/der Abteilungen auch gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollegen unter Vertrag verdienen doch ganz vernünftig, für die zu leistende Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es ein wenig laut oder die Technik spinnt (Stichwort Klimaanlage), ist aber alles in allem vollkommen okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nein

Work-Life-Balance

Als Zeitarbeiter hat man keine Probleme, regelmäßig und auch kurzzeitig seinen Urlaub zu nehmen.
Was jetzt allerdings die Kollegen mit Verträgen betrifft, herscht doch ein sehr starres Modell der Gestattung von Urlaub, wobei auch hier ab und an kurzfristige Arrangements getroffen werden können.

Image

Hier bleibe ich zwiegespalten. Dennoch ist die Übernahme monatelang angelernter Zeitarbeiter (und bitte nicht nur meinen persönlichen Frust hier hineininterpretieren) wohl trotzdem komplizierter als die Einstellung eines Bekannten ohne jegliche Erfahrung. Das Image in meinem Dunstkreis reicht von "Hier kommste nur mit Vitamin B rein und mit schleimen weiter" bis zu "Bester Arbeitgeber ever!"

Verbesserungsvorschläge

  • -Bessere Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Pro

Das kollegiale Umfeld ist fantastisch. Habe so ein Arbeitsklima selten erlebt.

Contra

Das "höher,schneller,weiter"-Prinzip könnte durch ein angenehmeres Schichtsystem und bessere Planung der Arbeitsabläufe dezent entschärft werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Pro

In der Verwaltung sind die Arbeitszeiten flexible und die Bedingungen sehr gut. Man wird regelmäßig über Firmenentscheidungen informiert und fühlt sich als Teil von CSL Behring. Außerdem gibt sich die Firma viel Mühe um Beruf und Familie der Mitarbeiter unter einen Hut zu bringen (KiTa, Kinderbetreuung in den Sommerferien, Pflegezeit, ...)

Contra

Die Anbindung aus Marburg mit öffentlichen Verkehrsmitteln könnte besser sein, da liegt es aber an der Stadt dies umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 12.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

für die Arbeit die man dort macht verdient man zu gut

Vorgesetztenverhalten

bei Mitarbeitergesprächen schneidet der am besten ab, welcher mit dem Gruppenleiter Verwand ist oder am besten schleimen kann

Kollegenzusammenhalt

es gibt die Einen und die Anderen. Anschwärtzer sind natürlich viele unterwegs und berichten bis zum Betriebsleiter

Interessante Aufgaben

nicht einfach bis man alleine arbeiten kann

Kommunikation

Abteilungsabhängig. Mein Vorgesetzter fährt gerne ohne auszustempeln Schnitzel essen wenn etwas auserplanmäßiges anliegt. Eisdiele ist auch beliebt. Aber wenn man dierichtigen Beziehungen hat klappt die Karriere

Karriere / Weiterbildung

immer schön die Kollegen anschwärzen, dann klappt es. Und natürlich ganz wichtig um sich zu Integrieren sollte man wissen, dass bei CSL in Marburg fast nur Bauern arbeiten

Arbeitsbedingungen

Wochenende was ist das? 3 Schicht Vollkonti, in der Produktion. Viele Arbeitskollegen haben psychische Belastungen und sind sogar in behandlung. Krank melden ist nicht gerne gesehen. Wer zu oft krank ist bekommt keine Vertragsverlängerung.

Work-Life-Balance

In der Produktion ist viel Work, aber keine Life Balance

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalabteilung mal in der Schicht Arbeiten lassen. Schneller Verträge in Unbefristungen zulassen. Betriebsleiter die es nicht schätzen wenn man Ihnen Honig um den Mund schmiert, sondern Arbeit zu würdigen wissen. Personen zum Gruppenleiter machen, welche sich durch Arbeit verdient gemacht haben und nicht durch die Richtigen kontakte

Pro

das Geld

Contra

Viele meiner Kollegen befinden sich in Psychatricher Behandlung. Amerikanischer Führungsstil, jede Aktie zählt. Wer Krank ist bekommt keine Vertragsferlängerung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll, Akzeptieren Meinungen und Ideen der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Fair, Nett

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, habe ich selber gerade erlebt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut

Work-Life-Balance

Freie Gestaltung der Arbeitszeit, Familienfreundlich, Kurzfristige Abwesenheit kein Problem

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Toller Arbeitgeber. Es macht Spass hier zu arbeiten. Sozialleistungen und Anerkennung der Mitarbeiter sind sehr gut. Die Firma ist innovativ und sucht nach weiteren Möglichkeiten den Patienten zu helfen

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 27.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • befristet eingestellte Mitarbeiter im Team gleichwertig behandeln; Vorgesetztenverhalten schulen

Pro

Internationale Zusammenarbeit, interessante Aufgaben, Angebot Sozialleistungen und Mitarbeiterevents; größtenteils nette Kollegen

Contra

In dem ein oder anderen Team herrscht ein gewisser "barscher Ton" - so jedenfalls vorher noch nicht erlebt; an der Integration/Einarbeitung merkt man sofort, ob man länger eingeplant wird; z. T. Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

kooperativer Führungsstil, der Freiraum für eigene Lösungsvorschläge und Entscheidungen lässt, hohe Selbständigkeit wird gefordert

Kollegenzusammenhalt

sehr erfahrene Kollegen/innen, die zudem sehr hilfsbereit und stets freundlich sind

Interessante Aufgaben

die Arbeit kann jederzeit selbst innerhalb des Verantwortungsbereichs eingeteilt werden, die Ergebnisse müssen jedoch stimmen

Kommunikation

offen und transparent, Mitarbeiter/innen werden stets und regelmäßig informiert

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten Kollegen/innen sind älter und sehr erfahren

Arbeitsbedingungen

teilweise sind die Gebäude und Büroräume veraltet und nicht mehr modern

Verbesserungsvorschläge

  • Gebäude, Büroräume, Teeküchen und Sanitäranlagen sind teilweise veraltet und sollten modernisiert werden, Tee und Kaffee in den Teeküchen unentgeltlich für die Mitarbeiter würden das Wohlbefinden steigern, die Kantinen könnten freundlicher gestaltet und die Qualität des Mahlzeiten verbessert werden, ein Beratungsservice für Mitarbeiter bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Probleme wäre sehr gut

Pro

es wird zumeist offen und transparent kommuniziert, die Arbeit wird auf sehr hohem Niveau erledigt, es gibt sehr viele erfahrene Spezialisten, die Arbeit wird i.d.R. sehr gut und überdurchshnittlich vergütet

Contra

z.T. alte Gebäude und Büroräume
kein Tee und Kaffee zum freien Verzehr für die Mitarbeiter
Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeiter fehlen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Sehr stark personenabhängig!

Vorgesetztenverhalten

Führungsschwäche ist auch in dieser Firma sehr ausgeprägt. Von fairen, freundlichen und motivierenden Chefs über entscheidungsängstliche laissez-faire Führungskräfte bis hin zu egozentrischen, cholerischen und in höchstem Maße arroganten Chefs ist hier alles vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander ist alles in allem gut bis sehr gut. Kein störend ausgeprägtes Konkurrenzverhalten, sondern i.d.R. gutes Teamwork

Interessante Aufgaben

I.d.R gut, allerdings sehr davon abhängig wo man in diesem weit verstreuten Unternehmen beschäftigt ist.

Gleichberechtigung

Einen Preis für Familienfreundlichkeit (werden Wiedereinsteigerinnen benachteiligt?) hat dieses Unternehmen mit Sicherheit nur sehr bedingt verdient. Man misst eben mit vielerlei Maß und da fällt schon mal die eine oder andere hinten runter.

Karriere / Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden. Es werden Möglichkeiten bei örtlicher Flexibilität versprochen, jedoch sind Positionen oft im Vorhinein vergeben.
Weiterbildung wird sträflich vernachlässigt. Personalentwicklung ist hier definitiv ein Fremdwort. Nach außen tut man so, nach innen wird klar kommuniziert "wir bilden nicht mit der Gießkanne fort sondern fördern nur Personen, die wir für förderungswürdig halten". Alle anderen lässt man am ausgestreckten Arm verhungern.

Gehalt / Sozialleistungen

In dieser Branche Mittelfeld bis oberes Drittel. Man bemüht sich all zu große Diskrepanzen auszuräumen sorgt aber für viel internen Unmut.

Image

Das Image ist noch recht gut, zehrt aber viel von vergangenen Tagen. Man arbeitet mit der Abrissbirne daran indem man amerikanische Verhältnisse schafft.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzen und Motivieren anstatt Herabschauen und Drangsalieren

Pro

Kollegialität und verträgliche Chefs, allerdings weiß man vorher nie wo man landet.

Contra

Fehlende Wertschätzung und Arroganz einzelner (hoher) Führungskräfte. Top-Down-Mentalität.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Hattersheim am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolles team, gutes Klima

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind herausfordernd, gutes Verhältnis zum Chef

Interessante Aufgaben

Es gibt Timelines, die gehalten werden müssen. Zeiteinteilung ansonsten frei

Kommunikation

Offene, ehrliche Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrzahl der Kollegen ist 45 plus,
Erfahrung wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

wenig Aufstiegsmöglichkeiten am Standort, viele Möglichkeiten bei örtlicher Flexibilität

Gehalt / Sozialleistungen

gute Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

sehr gutes Arbeitsumfeld

Image

Unternehmen hat sehr gutes Image, würde ich meinen Freunden weiterempfehlen

Pro

wirtschaftlich solide Firma, nette und gute Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CSL Behring GmbH
  • Stadt
    Marburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement