Ellenbogenmentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alteingesessender Arbeitgeber in Delmenhorst, auch wenn bereits unter mehreren Namen. Vernünftiges und pünktlich gezahltes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel vom Image von einem soliden Arbeitgeber wo die Leute unbedingt und gerne arbeiten möchten zu heute wo man in besorgte Gesichter guckt, wenn man sagt das man bei CSM arbeitet. Ich habe dort angefangen als es noch Meistermarken hieß, zu der Zeit herschte dort eher ein familieres Gefühl, heute ist alles sehr unpersönlich und jeder ist sich selbst der nächste.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr mit einbezogen werden, der Druck auf jeden einzelnen muss weniger werden und die Angst einen Fehler zu machen und die Folgen dafür zu befürchten DARF nicht sein. Zufriedene Arbeitnehmer sind das grösste Kapital für eine Firma und dafür muss gesorgt werden. Mittlerweile bin ich seit 4 Jahren dort weg, habe bis dahin 23 Jahre dort gearbeitet und würde mich freuen wenn ich mal wieder was positives hören würde wenn ich mich mit ehemaligen Kollegen unterhalte. Amen :-)
Arbeitsatmosphäre
Lob ??? Gute Arbeit ist selbstverständlich, jede Minute mindestens 100 % müssen es sein, wenn es mal nicht so läuft dann wird verbal mit dem Holzhammer gewunken.
Kommunikation
Informiert wurde man was die wirtschaftlichen Zahlen anging, diese sahen nicht einmal schlecht aus aber es hieß immer:"wir müssen besser, billiger,schneller... werden.
Kollegenzusammenhalt
bei wachsendem Druck der Vorgesetzten, was die Ziele und Arbeitsweise angeht, gilt nur noch "ich war das nicht, ich mache alles richtig" und die Kollegen werden angeschwärzt.
Work-Life-Balance
Es ist halt Arbeit im 3 Schichtrhytmus , das weiß man vorher, ist nicht das körperlich beste aber halt erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
unrealistische Ziele vorgegeben, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit eingebunden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist größtenteils stupide und monoton. Erinnert eher an Akkordarbeit ( obwohl es angeblich keine ist )
Gleichberechtigung
Frauen haben wie Männer die gleiche Möglichkeit wenn es um "bessere" Arbeitsplätze geht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden schon eingestellt, wenn die Voraussetzungen gegeben sind. Was Kollegen angeht die schon lange im Unternehmen sind, kann ich nur sagen das dies leider nichts zu sagen hat. Man ist nur eine Nummer hat man das Gefühl und ist genauso austauschbar wie eine Zeitarbeitskraft.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen waren so ok, teilweise gab es schwierige Arbeitsbedingungen ( Hitze, Kälte...) wo es technische Lösungen gibt aber die waren dann "zu teuer"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was dies angeht hat man versucht alles gut zu machen, was aber in der Branche und allgemein ein MUSS sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt und Sozialleistungen gibt es nicht viel zu mäkeln, nur das immer mehr gefordert wurde für das was man bekommen hat.
Image
Vor einigen Jahren noch sind die Mitarbeiter stolz gewesen hier zu arbeiten und wenn man Bekannten davon erzählt hat hörte man nur:"super dort, da kann man alt werden..." Dies hat sich gedreht und man hört nur noch:"oha,ist das Klima dort immer noch so schlecht, man hört nicht viel Gutes mehr...."
Karriere/Weiterbildung
Förderung, Karriere...eher nicht. Einstellungen wurden nach Qualifikation eher von Externen besetzt, es sei denn man hat "Vitamin B" und ist ein A....kriecher