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CSM Bakery 
Solutions
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten
gutes Gehalt
in der Verwaltung kaum Zeitarbeit oder befristete Verträge
sehr gute Verkehrsanbindung
Aufstockung zum Krankengeld (Ab 7. Woche bis 78 Wochen)
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Lohn wird pünktlich gezahlt
Firmenfitness
Gute Altersversorgung
Die Sonderleistigen und die Pausen Räume und die Einarbeitung
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Mann lässt uns arbeiten fast als ob wir selbständige sind
Gehalt war ok.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verträge werden oft befristet und nicht verlängert. Zu viele Leiharbeiter beschäftigt!
Es werden 50 Leute eingestellt und nach einem Jahr über die Hälfte entlasse.
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SOZIALES DENKEN ABGESCHALTET
So gut wie alles
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Führungskräfte haben kaum Verbindung und Erfahrung vom Markt der Kunden. Aussendienst wird zu wenig ernst genommen.
Wechsende Geschäftführer, leichte Umsatzrückgänge weiniger Personalbedarf
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht immer zu befristen und wenn Vertragsverlängerungen anstehen früher auf die MA zukommen. Mitarbeiterjahresgespräche sollten geführt werden.
Mobbing innerhalb der Arbeitszeit besser verfolgen.
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Respekt und mehr Soziale Verantwortung zeigen.Nach aussen ist CSM der gute aber innerlich verkommen.
Bewertung lesen
mehr Unterstützung für junge Familien (Homeoffice- Arbeitsplätze, Zuverdienstmöglichkeiten während der Elternzeit schaffen "Elterngeld plus")
Job-Ticket wird nicht angeboten
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Nichts nur entwickeln wie bisher
Mehr Weiterbildung anbieten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CSM Bakery Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt ist gut, weshalb wohl viele Mitarbeiter gutes Sitzfleisch haben.
4
Bewertung lesen
Am Gehalt und Sozialleistungen gibt es nicht viel zu mäkeln, nur das immer mehr gefordert wurde für das was man bekommen hat.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSM Bakery Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann Glück haben und aufsteigen. Weiterbildung nur, wenn es unbedingt sein muss.
2
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Für ja, Sager immer
1
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Bezieht sich ausschließlich auf meine Abteilung. Hat Vorgesetzten Komponente.
1
Bewertung lesen
Förderung, Karriere...eher nicht. Einstellungen wurden nach Qualifikation eher von Externen besetzt, es sei denn man hat "Vitamin B" und ist ein A....kriecher
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Leiter:in Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø82.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

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