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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freies Arbeiten.
Das Gehalt kommt pünklich .
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man Engagement zeigt und sich einbringt. Solider Arbeitgeber, der versucht, sich neu aufzustellen, zu digitalisieren und zu wachsen.
Gute Jobs schnelle Einarbeitung
International, divers, kompetent
Wird viel geboten, tolles Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung geht ihren Weg, ohne auf den Vertrieb zu achten. Treffen Entscheidungen, die nicht zielführend sind.
Manche Chefs sind sehr streng und gehen nicht ein auf einen
Mehr investieren in kompetente Mitarbeitende, die Fachwissen mitbringen. Den 10 Chief einzustellen ist bei der Unternehmensgröße nicht sinnvoll.
Alle die einen Festvertrag haben verhalten sich als wären sie von Adel. Leiharbeiter werden schlecht behandelt. Da muss unbedingt was geändert werden!
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer der Produktion wird nicht eingegangen. Wird immer schwieriger.
Verbesserungsvorschläge
Auf die objektive Sicht der Vertriebler, achten und zuhören.
Die Mitarbeiter,
Welche vor Ort beim Kunden sind, können den Bedarf des Kunden am besten einschätzen.
Mehr tolle Leute wie der Junge in Führung macht richtig Spaß
Weiterbildung / Seminare z.B. im Bereich der Digitalisierung. Jeden abholen bei neuen Produkten / Konzepten / Ideen etc. (Kommunikation).
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr viel stärker eingehen
Ich glaub da geht nicht's mehr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von CSM Bakery Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
könnte mehr sein
Finde den Gehalt gut
Immer pünktliches Gehalt. Für die Branche überdurchschnittlich. Altersvorsorge, VL etc. wird geboten.
Betriebliche Altersvorsorge angeboten, Schulungen werden gefördert.
Gehalt ist gut, weshalb wohl viele Mitarbeiter gutes Sitzfleisch haben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSM Bakery Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ganz schlecht
Wie in so einigen Betrieben in Thüringen... sehr schlecht.
Sehr eigennützig und unsozial
In den letzten Jahren sind einige gute Führungskräfte von schlechten Führungskräften entlassen worden. Die Schlechten halten sich hartnäckig. Durch schlechte Führung insgesamt großes Chaos.
Keinerlei Wertschätzung für geleistete Mehrarbeit.Es wird nicht offen kommuniziert.Kein Lob und auch kein Tadel einfach gar nichts.Teamleiter überfordert und unfähig.Plappern nur nach was der Abteilungsleiter vorsagt!Meeten jeden Tag Stundenlang hinter verschlossener Tür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
nicht mehr vorhanden
Eher kein Unternehmen in dem man Karriere machen kann. Hat man aber die "richtige" Führungskraft, wird man gefördert und steigt mit langjährigem Engagement etwas auf.
Gibt viele Chancen
Nun... nein.
Nachwuchsförderprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten intern sowie extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CSM Bakery Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet CSM Bakery Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CSM Bakery Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CSM Bakery Solutions als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Moderne
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CSM Bakery Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CSM Bakery Solutions
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft