69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Generell positiv, mit Einschränkung
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSM Bakery Solutions in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies Arbeiten.
Das Gehalt kommt pünklich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung geht ihren Weg, ohne auf den Vertrieb zu achten. Treffen Entscheidungen, die nicht zielführend sind.
Verbesserungsvorschläge
Auf die objektive Sicht der Vertriebler, achten und zuhören.
Die Mitarbeiter,
Welche vor Ort beim Kunden sind, können den Bedarf des Kunden am besten einschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
35 Jahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSM Bakery Solutions GmbH in Bingen am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Aussendienst
Image
geht so
Work-Life-Balance
ein wenig
Karriere/Weiterbildung
nicht mehr vorhanden
Gehalt/Benefits
könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht gerade
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
geht gerade so
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
Nicht besonders
Gleichberechtigung
nicht immer gegeben
Interessante Aufgaben
Gute Kunden
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Guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSM Deutschland GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Jobs schnelle Einarbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Chefs sind sehr streng und gehen nicht ein auf einen
Verbesserungsvorschläge
Mehr tolle Leute wie der Junge in Führung macht richtig Spaß
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist gut wenn man seinen Job macht hat man auch ruhe
Image
War nach Erzählung früher besser
Work-Life-Balance
3 Schicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Chancen
Gehalt/Benefits
Finde den Gehalt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da
Kollegenzusammenhalt
Man kommt gut mit den kolleghen klar
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind fair der Junge Schichtleiter in feinback hat große Herz und macht sehr Spaß mit ihm
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Nichts negatives und nichts positives
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Produktion aber ist auch körperliche Job
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CSM Deutschland GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CSM Bakery Solutions in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, wenn man Engagement zeigt und sich einbringt. Solider Arbeitgeber, der versucht, sich neu aufzustellen, zu digitalisieren und zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr investieren in kompetente Mitarbeitende, die Fachwissen mitbringen. Den 10 Chief einzustellen ist bei der Unternehmensgröße nicht sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung / Seminare z.B. im Bereich der Digitalisierung. Jeden abholen bei neuen Produkten / Konzepten / Ideen etc. (Kommunikation).
Arbeitsatmosphäre
Lob ist abhängig von der Führungskraft. Grundsätzlich aber eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Innerhalb der Branche einen guten Ruf. Steht für Qualität. Seit Corona hat jedoch das Image gelitten. Außerhalb der Branche unbekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, inbesondere durch Gleitzeitkonto und tariflich festgeschriebene max. Arbeitsstundenanzahl.
Karriere/Weiterbildung
Eher kein Unternehmen in dem man Karriere machen kann. Hat man aber die "richtige" Führungskraft, wird man gefördert und steigt mit langjährigem Engagement etwas auf.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliches Gehalt. Für die Branche überdurchschnittlich. Altersvorsorge, VL etc. wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht in dem Bereich, da es auch Teil der Strategie ist. Wie die Erfolge zu bewerten sind, ist jedoch nicht transparent oder vergleichbar.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche KollegInnen, guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Betriebszugehörigkeit, was für einen guten Umgang mit älteren ArbeitnehmerInnen spricht. Neueinstellungen sind meist aber eher junge Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Entscheidungen werden von Führungskräften / höheren Ebenen alleine entschieden. Ziele werden vorgegeben und sind im schrumpfenden Markt meist unrealistisch. Inbesondere, wenn man keine passenden Maßnahmen vorschlägt.
Arbeitsbedingungen
Wirklich alte Möbel und Räumlichkeiten. Im Sommer heizt sich das Gebäude stark auf. Die Technik ist aber auf einem guten Stand. Home-Office relativ wenig und starr. Alleine im Büro sitzen macht wenig Sinn, nur weil man es gesagt bekommt.
Kommunikation
Interne Kommunikation durch (online) Events teilweise gegeben. Jedoch Infos zu Umstrukturierungen, Performance, Kündigungen etc. teilweise verspätet oder garkeine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind meist weiße ältere Männer. Vielfalt geht anders!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und können teilweise selbst gestaltet werden. Falls jedoch Stellen wegfallen, wird die Arbeit meist auf die restlichen ArbeitnehmerInnen aufgeteilt.
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Leiharbeiter werden für niedere Arbeiten eingesetzt währen direkt Angestellte sich darüber lustig machen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSM Bakery Solutions in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle die einen Festvertrag haben verhalten sich als wären sie von Adel. Leiharbeiter werden schlecht behandelt. Da muss unbedingt was geändert werden!
Verbesserungsvorschläge
Ich glaub da geht nicht's mehr
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Lieblinge
Work-Life-Balance
Wird nicht kommuniziert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist geregelt, Karriere ist einfacher wenn man schöne Augen macht und evtl. noch eine Beziehung zu gewissen Leuten hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird sortiert
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht extremer Konkurrenzkampf
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 40 ist man ein alter Mensch und sollte froh sein das man dort noch arbeiten darf
Vorgesetztenverhalten
Sehr eigennützig und unsozial
Arbeitsbedingungen
Sehr reinlich
Kommunikation
Es fehlt an Neutralität
Gleichberechtigung
Immer die gleiche Tätigkeit
Interessante Aufgaben
Bandbreiten beaufsichtigen und anschreien
Image
Karriere/Weiterbildung
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Selbstständiges arbeiten war wichtig.Unklare Aufgabenverteilung.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSM Bakery Solutions in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, divers, kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, manche Mitarbeiter/innen im Betrieb waren unfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CSM Bakery Solutions in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer der Produktion wird nicht eingegangen. Wird immer schwieriger.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sehr viel stärker eingehen
Arbeitsatmosphäre
Ungerechte Behandlung
Kollegenzusammenhalt
Es werden nicht alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht in Wurzbach Thüringen bewerben!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CSM Deutschland GmbH in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du nicht genauso bist wie die anderen. Also Mutter, Familie, am besten 5 Kinder, wirst du rausgemobbt.
Image
Fragt man im Ort oder Nachbarsort nach der Firma wissen die schon Bescheid. Sehr / extrem schlechter Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeiten, schlafen, arbeiten, schlafen. Termine? Mach die gefälligst außerhalb deiner Arbeitszeit. Willst wissen, wann du nächste Woche arbeiten musst? Siehste Freitag... obwohl, wir ändern den Plan eh 5x in der Woche... somit musst du raten und ALLE deine Termine absagen.
Karriere/Weiterbildung
Nun... nein.
Gehalt/Benefits
Naja... 20 Cent über dem Mindestlohn... also kein Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles weggeschmissen. Ende.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Grundschule / allgemein Schule. Bist du in der richtigen Gruppe, solltest du lästern, bevor es andere tun. Bist du nicht stark genug, darfst du nicht reden, nicht langsam arbeiten und wehe du hast eine andere Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle über 40/ 50j werden als heilig gesprochen, obwohl die am meisten mobben.
Vorgesetztenverhalten
Wie in so einigen Betrieben in Thüringen... sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Während Coronazeit keine Masken, alle wurden krank....
Kommunikation
Du bist Mitarbeiter, geh raus wenns dir nicht passt!
Gleichberechtigung
Solltest du eine eigene Meinung haben und unter 40j sein, keine Kinder haben und single sein, darfst du keine Kinder haben. Auch das Essen wird von allen vorgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Gehirn ausschalten und zum Feierabend wieder einschalten. Wehe du denkst mit!
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber, sehr flexibel. Sehr nette arbejtskollegsn, immer und überall für einen da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSM Deutschland GmbH in Bingen am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle immer sehr freundlich und haben spass bei der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen Abend zu haben, beruflich wie privat immer mit dabei
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoller Umgang und doch auf Augenhöhe
Kommunikation
Alle Kollegen stets erreichbar und helfen gerne wo sie nur können
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden je nach betriebazugehörigkeit und Rang gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen, hier ist kein Tag gleich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CSM Bakery Solutions durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden CSM Bakery Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CSM Bakery Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.