85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CSS AG Bewertungen
CSS
AG
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der Gecko im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Manche Abteilungen dürfen zu Hause arbeiten in meiner Abteilung wird diese schon fast als Verbrechen geahndet. Man fragt sich nur was so schlimm daran ist?
Arbeitsatmosphäre
Aufgund der vielen Änderungen hinsichtlich der internen Prozesse herrscht derzeit Unruhe. Viele neue Gesichter bringen diese in das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und die Möglichkeit sich im Team abzustimmen, passt das. Leider gibt es viele, die das ausnutzen. Die Abteilungsleistung lässt das allerdings durchgehen und sorgt hier nicht für eine gerechte, transparente Regelung!
Kollegenzusammenhalt
TOP, super Leute, super Team. Das macht definitv Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Von gut bis schlecht habe ich schon vieles erlebt. Teilweise wird man vom Hof gejagt, oftmals jedoch werden die "Älteren" und deren Fachkompetenz geschätzt und noch in diversen Angelegenheiten zu Rate gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig. Heute so, morgen so. Neuen Themen oder strukturelle Anpassungen im Aufgabengebiet steht man nicht offen gegenüber. Das ist jedoch eine subjektive Aussage für meine Abteilung. In anderen Abteilungen kann das besser aussehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude von außen. Für Schallschutz wurde leider in der jüngeren Vergangenheit nicht allzu viel getan und das für vermeintliche Schlüsselpositionen eines Unternehmens. -> Unbefriedigend aufgrund der Geräuschkulisse.
Kommunikation
Unterstes Level in vielen Abteilungen, speziell in meiner. Von innovativen Plattformen, wie bspw. Microsoft Teams hält man hier wohl nicht viel. Die Unternehmensleitung hat in der Zeit der Corona-Krise gut informiert; genauso wie man das eigentlich erwartet.
Gehalt/Benefits
Mehr Transparenz und Gleichbehandlung wäre gut. Nicht jeden "Neuen" Heilsbringer teuer bezahlen!
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ok. Teilweise gibt es aber Beispiele, die das Gegenteil belegen. Das sollte nicht sein!
Interessante Aufgaben
Gibt es definitiv!
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Karriere/Weiterbildung
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Sehr guter Arbeitgeber, Verbesserungspotenziale werden erkannt und genutzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle und unbürokratische Umsetzung von Home-Office.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit neuem Wind voran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Man wird gefragt, ob man für einen selbst mehr tun kann.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiß nicht wie.. der Arbeitgeber geht hier sehr Proaktiv mit der Krise um.
Arbeitsatmosphäre
Das HO macht es schwer zu allen Kontakt zu halten, es fehlt ab und zu das Gesicht in 3D, es geht halt nicht alles via Telefon
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche zum Stempeln, das ist in der Branche echt selten.
Gehalt/Benefits
Es gibt jedes Jahr etwas mehr
Vorgesetztenverhalten
Hier sind im letzten Jahr viele Veränderungen eingetreten, die tun gut.
Man wird gefragt!
Es dreht sich auch mehr um den Mitarbeiter und deren Sicht wird spürbar oft eingenommen. Die allgemeinen Mails vom Vorstand halten uns im notwendigen Umfang auf dem laufenden den rest macht der direkte Vorgesetzte.
Kommunikation
Hier passiert gerade viel, wir werden in meiner Abteilung weit vorab zu Themen die uns betreffen informiert, man merkt hier den frischen Wind in der CSS AG.
Gleichberechtigung
Als Frau spüre ich keine Nachteile.
Interessante Aufgaben
Einsatz wird echt belohnt. Man wird gesehen und wenn man sich einbringt kriegt man mehr als die 0815 Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Der eGECKO passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan, gerade am Hauptsitz in Künzell.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Durch neue Vorgesetzte auf einem guten Weg. Müssen sich teils noch finden, aber die Ansätze passen.
Arbeitsbedingungen
Durch das geplante neue Gebäude wird es sicherlich noch besser. Hoffentlich werden die alten Fehler nicht noch mal begangen.
Kommunikation
Es wird sich sichtlich Mühe gegeben offen zu kommunizieren. Im Zweifel hilft direkte Nachfragen.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es passt im Moment einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSS AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
es wurden nicht alle einfach blind nachhause geschickt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
wir werden regelmäßig mit Emails vom Vorstand informiert. wir konnten alle relativ schnell von zuhause arbeiten. es wurde alles getan, damit wir uns und auch unsere Kollegen und Kolleginnen schützen können. die kommunikation und information ist absolut professionell und einwandfrei. ich denke, wir müssen uns auch keine sorgen wegen kurzarbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
CSS AG | Klare Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CSS AG in Künzell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office, schnelle Reaktion.
Man macht das was geht.
Arbeitsatmosphäre
Alles wie man es sich wünscht.
Image
Manchen ist es nicht bewusst, aber hier hat man eine starke Marke in der Region!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kommt weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentliche Verkehrsmittel werden gerne gesehen. Ist aber kein Muss.
Aufgrund der Corona Thematik vernünftiger Weise Auswärtstermine zurückgefahren und meist Home Office möglich.
Arbeitsbedingungen
Der geplant Neubau wird sicherlich die aktuell enge Raumsitustion verbessern
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflichtbewusster Umgang mit der Lage Corona Virus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die durchgeführten Aktionen für diesen Fall sind meine ich gut kommuniziert worden, Änderungen werden bekannt gegeben. Das Arbeiten im Homeoffice funktioniert gut
Arbeitsbedingungen
In der Entwicklung teilweise nicht viel Platz, keine Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann das passende Unternehmen sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, sehr freundliches Arbeitsumfeld, Marketing und Image modern.
Verbesserungsmöglichkeiten werden offen angesprochen und auch angegangen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reise-Verordnung für Außendienstmitarbeiter nicht zum Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter in der Einarbeit besser abholen.
Je nach Bereich und Kollegen aber ein ordentlicher Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Im Außendienst lange Tage, aber es gibt Gleitzeit, Reise-Verordnung kann diese aber einschränken.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig Zeit aufgrund diverser Aufgaben. Hilfestellung ist selten, je nach Bereich muss man Glück haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich und fair, wenig erreichbar da viel beschäftigt. Kommunikation aber immer offen und konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fordernd. Einarbeit dadurch (bei Mangel an unterstützenden Kollegen) zäh.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr familiäres Unternehmen, hier ist der Mitarbeiter noch etwas wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CSS AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich absolut nicht beklagen, ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit und schätze auch das Vorgesetztenverhalten sehr. Man wird sehr sehr gut behandelt und ich komme auch mit allen Kollegen ohne Ausnahme bestens zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine freiere Homeofficeregelung wäre gut. Da würde ich mir etwas mehr Gestaltungsmöglichkeit wünschen. Vielleicht wäre es auch denkbar, dass generell ein Tag Homeoffice pro Woche für jeden Mitarbeiter, bei dem dies Arbeitstechnisch möglich ist, gewährt wird. Bei den aktuellen Klimadiskussionen wäre das eine super Sache. Gerade die Vielfahrer unter uns würden das sehr begrüßen. Handwerker- und Werkstatttermine könnten günstiger gelegt werden, Eltern hätten sicherlich auch ihren Nutzen davon
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht SAP oder ProAlpha: Die Alternative im Mittelstand heißt eGECKO, die innovative Software der CSS AG.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CSS AG in Künzell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Besprechungsräume klimatisieren. Die Büros werden aufgrund der großen Glasfenster im Sommer doch sehr heiß. Zudem könnte mehr für den Schallschutz getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander zwischen den einzelnen Abteilungen und klasse Teamevents. Zudem nette Benefits wie gratis Obstkörbe usw.
Image
Der Mittelstand, der eine Alternative zu „aufgeblähten“ ERP-Systemen wie zu ProAlpha oder SAP benötigt, weiß, was er an eGECKO hat. Problemloses Rollout, vollintegrierte kaufmännische Prozesse rund um Personalwesen, Buchführung, Controlling etc. und die CSS Akademie sind echte Mehrwerte.
Work-Life-Balance
Überstundenkonto und Flexibilität beim Arbeiten. Gerade für Angestellte mit Familie wird viel möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt kann man aus eigener Initiative viel erreichen. Es finden zahlreiche Inhouse-Schulungen zum Produkt statt und man wird dazu motiviert, sich in seinem Fachbereich fortzubilden. Man muss also nicht auf einer bestimmten Stufe der Karriereleiter verharren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr enger Zusammenhalt in den Fachabteilungen – auch über den Feierabend hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die „down to earth“ sind und jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter haben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment und schöne Arbeitsplätze – Tip Top.
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation und Offenherzigkeit, an Abteilungsschnittstellen jedoch nicht ganz perfekt. Hier gibt es noch Verbesserungspotential.
Gehalt/Benefits
Wer etwas kann, darf sich auf eine überdurchschnittliche Belohnung freuen. Hinzu kommen eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Bezuschussung zum Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Absolut. Aber am besten sind die Möglichkeiten, seinen Aufgabenbereich aus Eigenmotivation heraus zu erweitern.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.