78 Bewertungen von Mitarbeitern
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Benefits & gutes Gehaltsgefüge
Aber Geld ist nicht alles, ich kann die Firma als AG nicht empfehlen.
Aufnahme neuer Kollegen*innen sehr verschlossen teilweise negativ, es scheint modern doch die Strukturen sind stark veraltet, Mitarbeitende sträuben sich gegen Veränderung
Das Arbeiten wird zu Beginn gänzlich anders dargestellt, als es wirklich ist. Vorstellung und Realität weichen extrem voneinander ab.
Hier müsste viel transparenter in Vorstellungsgesprächen kommuniziert werden, damit man weiß worauf man sich einlässt. Die Firma versucht zeitgenössisch zu sein, ist es aber im
Hintergrund nicht.
Schwierig, viele sind extrem unzufrieden und äußern dies den ganzen Tag
Pausen & Freizeitausgleich werden nicht beachtet
Der einzige Punkt den ich guten Gewissens für mich selbst als positiv bewerten kann.
Je Team unterschiedlich, aber auch hier viel vorne rum so und hinten rum anders
Unterschiedlich, meine Erfahrungen sind schlecht. Mitarbeitende finden kein Gehör.
Sehr schlecht, jeder macht sein eigenes Ding und hält sich an keine Vorgaben der Vorgesetzten
Ein Stern noch zu viel! Von Gender neutraler Sprache hat noch niemand etwas gehört. Frauen in höheren Positionen gibt es nicht.
Versprochen wird, dass es abwechslungsreich ist, im Endeffekt ist es dann doch immer dasselbe. Oder man muss so in den Themen springen, dass man gar nicht hinterher kommt.
Junges Führungsteam
Sehr viele Aufgaben auf einmal
Es wird besser
Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, flache Hierarchien, Duz-Kultur, moderne Büroausstattung, vielseitige / individuelle Benefits
- Ich habe mich vom ersten Tag an sehr wohl gefühlt!
Das neue Gebäude ist optisch sehr ansprechend.
Nicht vorhandene Abstimmung zwischen Abteilungen/Teams.
Versteckte Hierarchien senken.
Hier gibt es Bewertungen, die jeden Punkt mit 5 Sternen bewerten.
Es wirkt so als würden die ehrgeizigen Führungskräfte mit guten Bewertungen, den nicht so guten Schein wahren wollen.
Karrieremöglichkeiten wurden gerne mal am Betriebsrat vorbei ermöglicht.
Anstrengend. Dauerhaft werden Kleinkriege ausgetragen.
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Führungskräfte lassen nicht an Ihrem Stuhl sägen.
Gute Beziehungen zu Führungskräften haben Karrieren gefördert.
Dann ist auch Leistung egal.
Teilweise wird Kollegen nur geholfen, um sich selbst Vorteile zu verschaffen
Die Vorgesetzten verhalten sich alle gleich. Niemand darf an deren Ruhm kratzen, sonst wird man ignoriert und als nicht tauglich abgewertet.
Klare Hierarchien, Kommunikation zu Führungskräften schlecht
Ja + Frauen eines bestimmten Aussehens werden bevorzugt.
Sowas gibt es nicht. Eher wurden Aufgaben verteilt, die bei der Führungskraft liegen geblieben sind.
Dass man Kritik nicht im Netz posten muss! Darf man auch direkt äußern und wird konstruktiv aufgegriffen.. auch wenn es mal eine stärkere Diskussion wird, wird der anderen Meinung dennoch Wertschätzung entgegen gebracht.
In progress, solch ein Punkt entsteht nicht über Nacht wenn er lange Zeit im Dornröschenschlaf lag. Ist aber ein Kernthema, also erkannt und dem Führungskreis bewusst.
Da muss noch bisschen ausgeglichen werden.. allerdings muss man auch berücksichtigen in welcher Branche und Wettbewerbssituation man sich befindet. Ist aber nie ein Thema wenn mal etwas Privates unter Tags an steht.
Fand ich in meiner Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen immer top, sollte Bereichsübergreifend noch weiter gefördert werden. Ausnahmen gibt es immer, braucht man sich keine Illusionen machen wenn eine Firma so schnell und erfolgreich wächst.
Ich hatte immer, IMMER, die vollste Unterstützung von oberhalb. Und ja, Menschen machen Fehler, daher ging auch mal was bei meinem Vorgesetzten schief. Soll mir auch schon passiert sein, daher volle Punktzahl.
Wird bestimmt mit neuer Zentrale besser, ist bald Einzugsbereit.
Mit neuer Vorstandschaft zog die gewünschte Transparenz ein. Woran gearbeitet wird, wird rechtzeitig und vollständig kommuniziert insofern möglich. Meinungen werden integriert und entsprechende Anpassungen vorgenommen wenn nötig.
Wird insgesamt dran gearbeitet, löst sich aber auch nicht über Nacht auf
Hatte nie das Gefühl dass vorsätzlich Unterschiede gemacht werden.
Werden tendenziell noch interessanter in den nächsten Jahren. Sehr integrativ und offen, für Leute die auch selbst was bewegen wollen.
Die Meinung wird nun geschätzt, auch wenn nicht alles umgesetzt wird.
Wir verkaufen uns unter Wert
Wenn man sich drum kümmert kriegt man fast alles.
Mehr ist immer schön
Auch hier gibt es Unterschiede, aber auf mein Team kann ich mich verlassen
Unterschiedlich, mit meinem Chef könnte es nicht besser laufen.
Unterschiedlich, kommt auf die Abteilung an
Teams sind Bund gemischt und dadurch entstehen interessante Entwicklungen
Gehaltastruktur
Karrieremodell, Arbeitsplatzausstattung
Das nette und sympathische Miteinander, das geniale Produkt eGecko und den Willen der Kolleginnen und Kollegen, richtig was zu bewegen.
Top!
Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die sich auch gerne mal gegenseitig helfen.
Wir platzen aus allen Nähten, aber der Umzug im nächsten Jahr steht schon vor der Tür.
Spannende Herausforderungen, wo eigene Ideen und Initiative gewünscht sind.
Das auf die Arbeitnehmer mit Familien eingegangen wird.
Manchmal die Organisation und Kommunikation.
So verdient kununu Geld.