3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Bis auf eine Eingangsbestätung über den Eingang der Bewerbungsunterlagen kam nix. Noch nicht einmal eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2018 in Ilsenburg als Teamleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen. Es gibt tatsächlich Bewerber, die sich einen Kopf beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen machen und daran Stunden verbringen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber mit großen Entwicklungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Ilsenburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Rufnummer der Zentrale auf Internetseite überprüfen, Hier erreicht man leider niemanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Willkommen in der Knechtschaft des 19. Jahrhunderts
Bewerber/inHat sich 2019 in Ilsenburg als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
26 Tage Urlaub!
1 Jahr Befristung für jede Neueinstellung! Dies wird das erste Mal, ganz am Ende des Gesprächs erwähnt. Dankeschön, ein weiterer Tag Lebenszeit umsonst geopfert!
40 Wochenstunden + 20 Überstunden im Monat inklusive! WTF!? Die Erklärung ist traurig erschütternd zu gleich: die Chinesen seien ja so ein "fleißiges" Völkchen. (CST ist Teil eines chinesischen Konzerns)
Liebes Team der CST: Die durch Repressalien eines menschenverachtenden Regimes erzeugten "Tugenden" als Vorwand für systematische Ausbeutung zu verwenden ist wirklich ein Armutszeugnis für einen Arbeitgeber! In Deutschland gibt es Menschenrechte und von unabhängigen Institutionen vertretene Gesetze.
Gehaltswunsch wird nicht mal diskutiert sondern kategorisch mit der Ausrede von Konzernvorgaben abgelehnt!
Besprechungsraum besetzt, 2 Teilnehmer kommen zu spät, 1 Teilnehmer verschwindet zwischendurch für mindestens 15 Minuten!
Von irgendwelchen Benefits (BAV, Home Office, Gleitzeit) war nicht die Rede.
Verbesserungsvorschläge: Ordentliche Bedingungen schaffen! Befristung des Vertrages vor(!) dem Vorstellungsgespräch mitteilen! Für eine Atmosphäre sorgen, die dem Bewerber suggeriert willkommen zu sein!
Bewerbungsfragen
- Keine persönlichen Fragen. Das Unternehmen scheint an der Person nicht sonderlich interessiert.
- Gründe für den Wechsel, warum CST, fachliche Fragen zur Stelle
- Kündigungsfrist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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