41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut aber kann besser.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ilsenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firmenwagen bitte! Mensa bitte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Vertrauen, wenig Ehrlichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ilsenburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wer am lautesten brüllt, bekommt auch mehr Geld... Leider...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Zusammenarbeit, mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ilsenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CST GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ilsenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohngefüge überarbeiten
Sozialleistungen überarbeiten
Mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung und Managementebene an jeden einzelnen Mitarbeiter, damit die Teams den selben Wissensstand zu neuen und abgegebenen Projekten haben und Flurgespräche mit halbem wissen aufhören
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind sehr bemüht und versuchen, statt zu kritisieren, eher durch Motivation und Lob bei guter Arbeit die Teams zu stärken.
Image
Leider hat die Firma in der Umgebung ein schlechtes Image, was schade ist. Oftmals geben nur enttäuschte Mitarbeiter Kommentare ab und glückliche Mitarbeiter nehmen sich keine Zeit für Bewertungen. Dabei hat die Firma auch positive Aspekte zu bieten, die hier oft nicht aufgelistet wird. Mitarbeiter schätzen an der Firma meist die engagierten jungen Teams, die gemeinsam unterstützen.
Work-Life-Balance
Die chinesische Kultur lässt leider nicht sehr viel Balance zu. Aber wenn plötzliche private Probleme auftreten und eine Arbeitsaufnahme nicht möglich ist, findet jeder gemeinsam mit dem Abteilungsleiter durch Kommunikation eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Positionsabhängig gibt es natürlich Weiterbildungen, damit Neee karrierestufen erreicht werden können. Nicht immer können angefragte Trainings gleich im aktuellen Jahr stattfinden, denn es wird stark auf das Budget geachtet.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Im Vergleich zu Nachbarfirmen mit IG-Metall Zugehörigkeit, ist die Vergütung mau. Leider existiert auch kein richtiges Lohngefüge im Angestelltenbereich. Es könnte an Sozialleistungen gearbeitet werden, die nicht vorhanden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert.
Kollegenzusammenhalt
Junge und engagierte Teams unterstützen sich und arbeiten zusammen an Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich haben es ältere Kollegen oft schwer. Es sollte künftig mehr aus dem Wissen und der Erfahrung des älteren Stammpersonals geschöpft werden, damit Prozesse verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen alles, damit die Wünsche der Mitarbeiter umgesetzt werden. Das ist niemals einfach.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hallen und Technik. Man sollte aber die Wartung und Instandsetzung nicht vernachlässigen.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gegeben. Aufgrund interkultureller Unterschiede, erfährt man aber oft Neuigkeiten bevor der Vorgesetzte die Info ans Team gibt. Eine Open-Door-Politik sorgt dafür, dass Mitarbeiter immer die Kommunikation bei Vorgesetzten vornehmen können.
Gleichberechtigung
Durch die chinesische Kultur, ist Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau zu 100% gegeben.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nicht. Es werden häufig neue interne Projekte zur Verbesserung der Prozesse eingeführt und Mitarbeiter können selbstständig an diesen Projekten arbeiten.
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Netter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ilsenburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine sehr endspante Arbeitsatmosphäre natürlich kann es auch mal stressig werden aber ich denke das ist überall so. Leider bin ich bald der einzige Azubi im Bereich der Verwaltung aber was nicht ist kann ja noch werden.
Karrierechancen
Für einen Azubi im ersten Lehrjahr ist es gerade in Zeiten von Corona ungewiss ob er in 3 Jahren übernommen werden kann oder nicht.
Arbeitszeiten
Sehr angenehme Arbeitszeiten, genug Pausen und keine Überstunden bei Minderjährigen Azubis wird dies extrem ernst genommen.
Ausbildungsvergütung
Persönlich finde ich die Ausbildungsvergütung angemessen es kann natürlich immer mehr sein aber es könnte auch weniger ausfallen außerdem ist es immer sehr Pünktlich auf dem Konto.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett, haben Humor und vermitteln Wissen auf eine Interessante Art und Weise außerdem schrecken sie nie zurück einem in schwierigen Situationen zu helfen auch bei persönlichen Problemen.
Spaßfaktor
Ich gehe hier sehr gerne zur Arbeit den es macht Spaß im Büroalltag zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird stark darauf geachtet das man sich als Azubi nicht überarbeitet
aber dennoch immer genug zutun hat und sich nicht langweilen muss.
Natürlich ist bei einer Ausbildung auch die Schulische Seite sehr wichtig sollte man also Schwierigkeiten bei Hausaufgaben haben oder ein Thema nicht verstehen wird nicht zurück geschreckt einem zu helfen.
Variation
Natürlich kann ein Azubi nicht alle Aufgaben erledigen die ausgebildetes Fachpersonal machen aber abwechslungsreich ist es dennoch hier ist kaum ein Tag wie der andere außerdem sollte man sich als guter Azubi beweisen kann man auch ernsthaftere Aufgaben bearbeiten.
Respekt
In der Firma herrscht ein sehr guter Umgang unter Kollegen, jeder hilft
gerne ist nett und für Späße immer zuhaben. Auch als Azubi wird man
hier ernst genommen und nicht klein geredet.
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Sehr guter Arbeitegeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ilsenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung der Mitarbeiter in Themen Organisation
Arbeitsatmosphäre
Ruhig, sachlich und angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird stets Rücksicht genommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, dafür aber immerhin wenig Geld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ilsenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung,
Schlechte Kommunikation,
Es werden kaum Probleme gelöst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation,
Mehr Transparenz,
Qualitätssystem dringend überarbeiten.
Bessere Löhne und Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Lässt sehr zu wünschen übrig!
Image
Alles was ich bisher über unserer Unternehmen gehört habe war leider negativ.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen und Schulungen sind ebenfalls Mangelware.
Aufstiegschancen im seltensten Fall.
Gehalt/Benefits
Das einzige positive in dieser Kategorie ist das, dass Geld jeden Monat pünktlich gezahlt wird.
Die Lohnhöhe ist eher sehr mager.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Schicht ist der Zusammenhalt vorhanden aber leider zu anderen Schichten nicht. Im ganzen in dem Unternehmen ist der Zusammenhalt leider nicht so wie er eigentlich sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt und gewürdigt wird jung und alt kaum bis gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einen zugehört, die Taten versinken im Sande.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist so weit recht modern aber es wird selten gewartet. Seht teuer anlagen im Haus und wird kaum repariert. Mach aus 2-1
Belüftung ist mangelhaft und der lärmpegel ist schon recht hoch.
Kommunikation
Kommunikation...? Was ist das denn???
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche wo es sehr warm ist oder/und staubig bis sehr dreckig und es wird nicht geachtet bzw. vergütet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Chinesisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ilsenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam immer pünktlich ABER oftmals gab es den Versuch des Betruges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles außer die Arbeit an sich
Verbesserungsvorschläge
Einziger Vorschlag bzw einzige Möglichkeit ins bessere Licht wieder zu rücken ist ein Austausch der chinesen Führung
Karriere/Weiterbildung
Beim Arbeitsamt kann man sich schneller und besser weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, wurde immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel Chinesen und als deutscher keine Chance gegen anzukommen!
Kommunikation
Es ist vorteilhaft chinesisch zu können oder fließend Englisch
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant, damit sich weiter zu entwickeln in der Firma unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophal und Entwürdigend
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ilsenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles eine Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Menschlich und ehrlich werden
Arbeitsatmosphäre
ständig andere Einsatz Orte : mal polieren, dann Halle fegen 8 Std . ! Dann nichts tun weil kein Material vorhanden .
Image
Ist mittlerweile rundum bekannt- bloß weg da !
Work-Life-Balance
nichts
Karriere/Weiterbildung
witzlos
Gehalt/Benefits
nie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Zeitarbeiter halten zusammen , Festangestellte sind abweisend von Oben herab und leider durch alle Positionen völlig ohne Takt und Benehmen .
Umgang mit älteren Kollegen
Niveaulos
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhanden !
Arbeitsbedingungen
Arbeite oder gehe
Kommunikation
Null. Befehlston - annehmen oder gehen ...
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Niemals
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Chaotische Zustände, keine Struktur, keiner übernimmt Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ilsenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe mich klar geäußert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wasserkopf durchdachte Projektplanung, Führungskräfte mit Verantwortungsbewusstsein, bessere Gehälter, eine Verantwortungsvolle Qualitätssicherheit
Arbeitsatmosphäre
Soweit nette Kollegen, aber Schichten untereinander schieben sich Verantwortung zu! Kaum Zusammenhalt
Image
Zu Gut aus Alten Zeiten stammend
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
So oft um Weiterbildungen beworben, keine Erlebt, Bewerbungen werden mit Automatisierten schreiben abgewimmelt
Gehalt/Benefits
Für diese Branche unterbezahlt, keine Tarifangleichung, angestellt versuchen über Gewerkschaftseintritte in Tarifregelungen zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abluft Anlage nicht der Produktion entsprechend. Schlagzeilen sprechen Bände
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Leute die das nicht kennen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind recht freundlich, doch da ein 0 Plan Management besteht und keine Verantwortung übernommen wird alles sehr Chaotisch
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf Sauberkeit geachtet
Kommunikation
Es besteht bei einer Skala von eins bis 10 eine 2 bei Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die Stückzahl ist entscheidend
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.