Große Unterschiede bei der Führung in der Produktion Werk Enger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bei ct formpolster gearbeitet und habe dort sehr unterschiedliche Erfahrungen mit den Vorgesetzten in der Produktion gemacht.
Der Produktionsleiter ist ein sehr fairer Mensch. Er kann gut mit den Leuten umgehen und behandelt die Mitarbeiter menschlich. Klar verlangt er Leistung und dass die Arbeit gemacht wird, aber er bleibt dabei respektvoll. Man merkt, dass ihm die Mitarbeiter nicht egal sind und dass er ein gutes Klima im Team haben will. Solche Chefs findet man heute leider nicht mehr oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Junior-Produktionsleiter ist es leider ganz anders. Meiner Meinung nach hat er von richtiger Führung keine Ahnung. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schwierig und menschlich sehr schwach. Es wirkt oft so, als würde er eher Unruhe reinbringen statt das Team zusammenzuhalten.
Schade ist, dass dadurch das Arbeitsklima schlechter wird, obwohl es mit dem Produktionsleiter eigentlich gut laufen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mein Wunsch wäre, dass das Unternehmen stärker darauf achtet, welche Personen in Führungspositionen eingesetzt werden und welche Wirkung ihr Verhalten auf die Mitarbeiter hat