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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe bei ct formpolster gearbeitet und habe dort sehr unterschiedliche Erfahrungen mit den Vorgesetzten in der Produktion gemacht.
Der Produktionsleiter ist ein sehr fairer Mensch. Er kann gut mit den Leuten umgehen und behandelt die Mitarbeiter menschlich. Klar verlangt er Leistung und dass die Arbeit gemacht wird, aber er bleibt dabei respektvoll. Man merkt, dass ihm die Mitarbeiter nicht egal sind und dass er ein gutes Klima im Team haben will. Solche Chefs findet man heute leider nicht mehr ...
Kafeautomat
Pause
Urlaub
Geld nicht viel aber jede Monat
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Homeoffice
Urlaub wird meist problemlos genehmigt
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Die Arbeitszeiten sind für mich persönlich auch gut.
Sicherer Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich arbeite seit vielen Jahren bei CT Formpolster und habe in dieser Zeit einiges erlebt. Es gab gute und schlechte Zeiten, verschiedene Vorgesetzte und viele Veränderungen. Aber so wie es aktuell läuft, habe ich das Gefühl, dass es immer schlimmer wird.
Zunächst möchte ich eine Korrektur zur vorherigen Bewertung machen: Die dort erwähnte Person ist nicht die Frau des Chefs, sondern seine Assistentin. Da sowohl der neue Geschäftsführer als auch seine Assistentin noch nicht lange im Unternehmen sind, sollte das ...
Ich kann der vorherigen Bewertung leider nur zustimmen. Ich habe ehrlich gesagt lange überlegt ob ich überhaupt etwas schreiben soll. Irgendwie hat man das Gefühl das sich die ganzen Kritikpunkte hier sowieso keiner wirklich ernst nimmt.
Viele Sachen die hier schon beschrieben wurden kann ich leider auch bestätigen. Besonders schwierig ist es wenn man als junge Frau dort arbeitet. Es ist einfach schwer sich durchzusetzen und gleichzeitig respektvoll behandelt zu werden.
Und was es noch unangenehmer macht wenn man eine ...
Seit Wochen machen wir Samstags und Überstunden. Dafür gibts Essen mehr aber auch nicht.
Heute war dann die größte Enttäuschung. Wir haben mitten in der Nacht angefangen. Aus der Geschäftsleitung war sie nicht mal eine halbe Stunde da und dann wieder weg. Für mich war das überhaupt nicht nachvollziehbar. Gemeinsam hat sich das für mich jedenfalls nicht angefühlt.
Am Ende bleibt einfach nur Enttäuschung. Nach so einem Einsatz fühlt man sich nicht wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen braucht eine erfahrene Führungskraft. Ob Geschäftsführer oder Geschäftsführerin ist völlig egal. Wichtig ist, dass die Person weiß, wie man einen Betrieb führt, Entscheidungen trifft, Probleme erkennt und diese auch löst.
Ständig durch den Betrieb zu laufen und dabei zu grinsen mag beim ersten oder zweiten Mal noch sympathisch wirken. Wenn sich aber an den eigentlichen Problemen nichts ändert, wird es irgendwann einfach nur noch nervig. Die Mitarbeiter erwarten Lösungen, klare Ansagen und Verbesserungen im Arbeitsalltag – keine Show.
...
Dem Geschäftsführer Grenzen setzen
Ich schreibe das hier nicht um jemanden persönlich schlecht zu machen, sondern weil ich hoffe das solche Themen irgendwann vieleicht doch mal ernst genommen werden. Respektvoller Umgang sollte eigendlich selbstverständlich sein.
Verbesserungsvorschläge kann man sich meiner Meinung nach sparen. Ich hab nicht das Gefühl das Kritik oder Vorschläge wirklich ankommen. Für mich wirkt es eher so als wäre von oben aus alles perfekt.
Mein Wunsch wäre, dass das Unternehmen stärker darauf achtet, welche Personen in Führungspositionen eingesetzt werden und welche Wirkung ihr Verhalten auf die Mitarbeiter hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CT Formpolster ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Einer der wenigen Lichtblicke. Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Möglichkeiten für Homeoffice, und Urlaubsanfragen werden in der Regel problemlos genehmigt.
In der Verwaltung erhalten alle Kollegen bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten. Darüber hinaus gibt es flexible Arbeitszeiten und in besonderen Fällen ist nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung auch alles andere möglich. Ganz klarer Pluspunkt!
Schichten System. Für mich 100% perfekt gewesen. Spontaner Urlaub wurde immer ohne Probleme genehmigt.
37,5 Wochenstunden und 35 Tage Urlaub
pünktlich Feierabend, tariflich 3 Tage Zusatzurlaub (insg. 33 Tage Urlaub), Möglichkeit zum Home-Office, verständnisvolle Vorgesetzte bei familiären Problemen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CT Formpolster ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das wichtigste ist das die Zertifikate in goldenen Rahmen im Flur sind und der Fernseher läuft.
Sehr schlecht,da die Führung alle Kunden verfrault
Über die Firma wird schlecht gesprochen.
Leider wird inzwischen nicht mehr so gut über die Firma gesprochen. Das war vor 3 Jahren noch anders...
Man hört nichts gutes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Perspektiven für Weiterbildung oder Karriere
Nicht vorhanden, einmal Azubi, immer Azubi
Gibt es nicht
Ich habe in meinen Jahren nur zwei Schulungen bekommen.
Kann nichts dazu schreiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CT Formpolster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CT Formpolster schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CT Formpolster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CT Formpolster als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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