Schlechte Führung, keine Kommunikation, kein Teamgeist – immerhin flexible Arbeitszeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Homeoffice
Urlaub wird meist problemlos genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten geprägt von Intransparenz und fehlender Wertschätzung
Keine echte Kommunikation – Infos kommen zu spät oder gar nicht
Kein Teamzusammenhalt, jeder kämpft für sich
Keine Perspektiven für Weiterbildung oder Karriere
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dringend geschult werden – respektvoller Umgang, Transparenz und echte Führungsverantwortung fehlen komplett.
Klare Kommunikationsstrukturen schaffen – keine Entscheidungen mehr hinter verschlossenen Türen.
Teamgeist aktiv fördern: weniger Konkurrenzdenken, mehr Zusammenarbeit.
Faire, nachvollziehbare Bezahlung einführen – wer gute Arbeit leistet, sollte auch entsprechend entlohnt werden.
Mitarbeitende ernst nehmen, zuhören und in Entscheidungen einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist angespannt, viele Kollegen wirken demotiviert. Ein positives Betriebsklima ist kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Lichtblicke. Die Arbeitszeiten sind flexibel, es gibt Möglichkeiten für Homeoffice, und Urlaubsanfragen werden in der Regel problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven für Weiterbildung oder Karriere
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht vorhanden. Jeder ist auf sich allein gestellt, Zusammenarbeit funktioniert nur oberflächlich. Vertrauen und echtes Teamplay gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten geprägt von Intransparenz und fehlender Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Es gibt vereinzelte Modernisierungen, aber der Arbeitsalltag leidet unter mangelnder Struktur und schlechtem Management.
Kommunikation
Ein großes Problem im Unternehmen. Informationen werden zurückgehalten oder zu spät kommuniziert. Transparenz ist quasi nicht existent.