16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfug anstellen geduldet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Teil widme ich an diejenigen, welche momentan das Unternehmen managen;
Diebstahl und Sexuelle Belästigung werden geduldet, zumindest hört man von nix!
Pornografie (egal welcher Art) auf FIRMEN-Laptops sind wohl auch okay, körperliche Auseinandersetzungen ist halb so wild weil der Bauer labbert nur...
Firmenpolitik wie in China inkl. Strafen insofern auch gerne ein Anwalt dabei haben, den musste ich paar mal einsetzen aber meist. hat eine Drohung ausgereicht (zum Glück)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es schlecht, dass Kunden ein falsches Bild von einigen Mitarbeitern bekommen, die teilweise zwanghaft verbleiben weil niemand deren Rücke stärkt oder weil sie einfach angewiesen sind zu leben!
Wir reden von jungen Erwachsene die mit Mindestlohn ausgestattet sind aber hohe Anforderungen/Arbeiten ausüben, dessen Vergütung eigentlich 3x höher sein sollte!
Familien die vielleicht ohnehin mit wenig auskommen müssen, das ständige betteln nach Gehalt, damit es mal pünktlich raus kommt...
Und dann die ganzen Sondermenschen/Untermenschen... weil sie mal was geleistet haben im Weltkrieg oder Projektleiter geworden sind durch das einschleimen oder petzen...
Ich bin nicht froh darum einer von denen (teilweise) zu sein... aber anders überlebt man nicht; Wilkommen in CT China
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, dass Familie und Elternzeit vorrangig sind, keine Frage aber immer ein Auge auf die Firma halten und SELBER erleben statt erzählen lassen
Arbeitsatmosphäre
Neutral... war bei vielen Projekten dabei allerdings muss man damit rechnen als Dummen verkauft zu werden aufgrund ehemaliger Angestellten...
Manche seien sogar so schlimm gewesen, die haben sich tatsächlich mit ein Kunden angelegt!
Work-Life-Balance
Geht einigermaßen... oft bin ich am Arbeitstag zu der Tätigkeit gefahren, obwohl ich am Tag vorher anreisen sollte aber die Firma spart dadurch die Unterbringung für einen Tag!
Karriere/Weiterbildung
Wenn es kostet dann nein!
Schade eigentlich, es gab wirklich einige, sehr engagierte Menschen die eigentlich was drauf haben nur fehlt denen eine anerkannte Ausbildung nur was anerkannt wird, muss auch besser vergütet werden, ihr versteht schon den Fehler ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind bei manchen gerade mal höher als das Hartz4...
Wer Familie zu ernähren hat, Kinder oder in besonderen Umstände lebt wie Schwangerschaft, ist egal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dadurch mehr Umsatz generiert werden kann, den die Bauern aber nicht zu spüren bekommen (außer die Peitschenhiebe bei Tadel) dann ja, gerne!'
Kollegenzusammenhalt
Wir haben hier gefühlt mehrere Klassengesellschaften und nein, nicht die Bauer, die Buben, Dame und König sondern auch unter Bauern gibt es Gesellschaften die sich gerne gegenseitig auf den Sack gehen...
Körperliche Auseinandersetzungen sind mit einbezogen!
Sexismus/Diskriminierung muss gerechnet werden, egal worum es geht...
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral obwohl ich da auch vieles negative gehört habe...
Vorgesetztenverhalten
Im Ernst jetzt, der Arbeitgeber weiß glaub von NICHTS Bescheid also ist immer sehr Verwundert über irgendwelche Umstände...
Denke mal das die Manager alles geben um alles Mögliche zu verheimlichen oder zu unterdrücken und wie eben erwähnt, an denen kommt man schlecht vorbei also muss man oder sollte man die Telefonnummer vom Arbeitgeber bereit halten...
Arbeitsbedingungen
Siehe "Interessante Aufgaben" wobei die Kunden auch eine Rolle spielen aber wird da gerne mal BEIDE Augen zugedrückt...
Kommunikation
eMails werden gerne unbeantwortet oder schlecht/mangelhaft beantwortet...
Anrufe kommen kaum durch OBWOHL die meisten nur von ca. 9 bis 13-14Uhr erreichbar sind!
Vor Ort wird alles abgestritten, vertröstet oder einfach auf Punkt und Strich gelogen!
Gleichberechtigung
Siehe oben aber hey, wer lange schleimt und immer den Popo hoch hält, der bekommt alles auf's Silbertablett gegeben
Interessante Aufgaben
Unwürdige Arbeit, wie Bauern stehen wir vor alles und jenen und sollen für die Firma den Kopf hinhalten sonst droht eine Abmahnung (NICHT VOM ARBEITGEBER) und dann sieht es düster aus...
Image
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alle
Verbesserungsvorschläge
Besser gar nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, flex. Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegialer umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise die kommunikation, Aufagben können manchmal nicht in der Zeit geschafft werden
Verbesserungsvorschläge
zuschuss zum fitness als beispiel
Arbeitsatmosphäre
verschiedene Annehmlichkeiten werden geboten
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
kann besser, zuschuss zum fitness als beispiel
Kommunikation
Prozesse werden eingeführt und optimiert, wird besser
Interessante Aufgaben
viele verschiedene aufgabenn
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Leuten reden, klare Absprachen
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer darauf an wo man gerade ist, grundsatzlich aber gut...
Image
Leider sind einige der Kollegen genervt von manchen Sachen. Deswegen ist das Image meiner meinung nach schlechter als es sein müsste.
Work-Life-Balance
Es wird manchmal einiges gefordert. In den meisten Fällen kommt aber dann auch etwas zurück
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
ich habe mein Geld immer pünktlich erhalten, kann dazu also nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
manchmal war es sehr undurchsichtig, mittlerweile wird es besser. Gute Kommunikation, vor allem mit den Mitarbeitern der verwaltung
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein, aber man bemüht sich allen gerecht zu werden.
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben und für mich sind Sie auch interessant, das liegt an jedem selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Muss nicht sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde hier gerne was schreiben aber ich weiss nicht was.
Traurig aber wahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Segel streichen und den Laden dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird hier gar nicht außer in unpersönlichen E-Mail zum Jahresende.
Hier wird sich allgemein einmal bedankt und Frohe Weihnachten gewünscht.
Aber Hey..... das reicht doch oder?
Fairnes und Vertrauen????
Lol!
Image
Aus Unterhaltungen mit den Kollegen hat sich hier klar herrauskristallisiert das der Großteil der Kollegen meine Ansichten teilen, dementsprechend genießt das Unternehmen keinen guten Ruf weder unter Kollegen noch anderswo.
Work-Life-Balance
Life? Was ist das???
Privatleben, Freunde und Hobbys bleiben auf der Strecke, in dieser Firma reist man am Sonntag beim Einsatzort an und ist meist am Freitag Abend wieder zu Hause.
Jetzt könnte man denken die Fahrzeiten oder ständige Ausseneinsatz werden in irgendeiner Art und Weise kompensiert wie z.B. durch Freizeitausgleich oder durch abbummeln der Fahrzeitstunden.
Ehhm..... Fehlanzeige!
Das Gegenteil ist der Fall Fahrstunden werden hier nicht geführt und wenn man die Projektmanager darauf anspricht werden fadenscheinige Ausreden gesucht um diesem Thema aus dem Weg zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man blutet solange aus bis man den Schlussstrich zieht und die Kündigung einreicht.
Aufstiegschancen sind nicht reell.
Weiterbildung würde hier zwar dem ein oder anderen gut tun aber Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem......
mit dem überwiegenden Teil der Belegschaft kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Jedoch muss man aufpassen was man sagt daher einige der Kollegen jede Information weitergeben, wahrscheinlich um ihre eigene Inkompetenz nach oben hin zu verschleiern.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungsfindung nicht mit einbezogen.
Teilweise werden gewisse Dinge versprochen und nicht gehalten bzw. totgeschwiegen.
Mehr muss man dazu nicht sagen.
Kommunikation
Top Secret!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein IT bezogenes Unternehmen sehr schlecht. Hinzu kommt die Tatsache das hin und wieder die Entgeltzahlung zu spät etnrichtet werden.
Abgesehen von wenigen Projekten werden bei Ausseneinsatz keine Spesen gezahlt.
Soll heissen man muss für seine Verpflegungsmehrkosten selbst aufkommen.
Interessante Aufgaben
Von Interessanten Aufgaben kann hier keine Rede sein.
99% der Aufgaben könnte ebenso ein dressierter Chimpanse übernehmen aber in dieser Firma würde das wohl unter Tierquälerei fallen, darum setzt man Menschen ein.
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Teilzeit arbeit -Inkompetenz und lugen in Vollzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soll ich gut finden das dir firma zahlt schlecht und verspätet?
Oder soll ich gut finden das Mitarbeiter pleite sind und die kann nicht mehr essen kaufen?
Soll ich gut finden das ein paar Bewertungen hier beim kunuku Fake sind?
Ich glaube ich muss nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine guuuuute aber sind sooo viele...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht mehr lugen
Kunden nicht lugen
Mitarbeiter Punktlichter bezahlen
Deutsche Gesetze anhalten
Spesen bezahlen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nicht nur fur Büromitarbeiter zahlen
Bewerbungen kontrollieren...Mann bekommt mehr Gehalt wenn in sein Bewerbung viel das nicht stimmt schreibt
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt das man dankbar für einen Job sein solle und gefälligst zu tun habe was verlangt wird.
Selbst war ich viel Fahrer...mit Zug... Sonntag fahren und Freitag 23-00 Zurück heim....kaum Erholung dazwischen....irgendwann hab ich noch mehr zurück nach Hause gefahren...2-3 Wochen am Stuck geblieben.
Image
Mitarbeiter sind 80% angelogen...seit Anfang bis Kündigung.
Leider auch Kunden sind angelogen und Mitarbeiter kann nichts erzählen weil jeder Mitarbeiter hat ein Geheimnis Mist unterschrieben....
Persönlich ich musste gleichzeitig in 2 Projekte rein...800 km weit voneinander...so gut hat burp Mitarbeiter organisiert...was hat die getan?!
Die hat mich krankgemeldet zum Kunde 1 das ich konnte zum andere Kunde 2 gehen fur eine Woche...naher muss die andere Kunde 2 angelogen das ich zur Kunde 1 gehe.
Sobald ich vor Ort beim Kunde 1 war gab schlechte Organisierung und ich wollte nach eine Woche raus.
Kunde 2 hat mich gewartet mit Telefonkonferenzen und tägliche Telefonate Uber mein privates Handy weil Firma hat mir kein Handy gegeben...wegen geschobene Termine beim Kunde 2 ich war als Techniker in kunde 2 Augen...und wenn’s Kleinigkeiten gab, war ich beschwert...am Ende hat der Kunde 2 auch gemerkt das etwas nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Wenn du langfristig bei die Firma bist wirst du pleite sein...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht hier...ist ein it Dienstleister...keine eigene Projekte gibt.
Kollegenzusammenhalt
Schade das CT it GmbH hat viele gute Mitarbeiter....mit Erfahrung. Ich bin immer noch in Verbindung mit vielen und was ich mitkriege sind keine gute.
Sind auch viele neue Mitarbeiter mit kein Erfahrung mit bessere gehalte als erfahrene...und erfahrene Mitarbeiter muss die neue ausbilden...dafür sind nicht bezahlt...das heist mehr Stress fur 0€.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn altere Technikern gibt meinstens sind ohne Erfahrung...die hat auch ein Problem neue Software oder Hardware zu verstehen...
Kommunikation
Sehr schlecht .... die telefonieren mit dir bis du im Einsatz bist und dann Feierabend...rufst du...kein antwort...du muss mit erfahrene Mitarbeiter telefonieren das die weiter mit burp fur dich telefoniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter hat ein Vertrag mit persönlichen Brutto Stunden Lohn....ab 9€ bis maximaler 14€ wenn 1-2 Jahre beim ct it ist.
Es wird viel versprochen aber am Ende man bekommt nichts..Mann muss unter Druck die Firma setzen...in Mitte des project...nur dann bekommt ein Angebot...
Interessante Aufgaben
Ahnungslose Mitarbeiter kann von erfahrene Mitarbeiter vieles lernen...
Fur erfahrene Mitarbeiter neues zu lernen gibt’s nicht...einfach nur Erfahrung sammeln.
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Peinliche Probleme mit Lügen vertuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lügen und Betrügereien sind so offensichtlich, es frustriert mehr die Frage, wie lange man weiterhin einen für dumm halten will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss man das noch vervollständigen?
Verbesserungsvorschläge
Dem ist nicht mehr zu helfen, wer nicht mal seinen eigenen Angestellten treu sein kann, der wird auch wohl seiner Familie nicht treu sein, schließlich versorgt der Angestellter sein Arbeitgeber durch seine Tätigkeit... wenn dieser aber Kündigen will aufgrund vieler Probleme und Versäumnisse und keine Reaktion eintritt... tja...
Arbeitsatmosphäre
Neutral weil man in verschiedenen Projekten eingeteilt wird, die nichts mit dem eigentlichen Unternehmen zutun haben
Image
Eine Firma die teilweise über Facebook die Mitarbeiter einholt oder Bewerbungsschreiben falsch gestaltet mit diversen Fehler... wo findet man sowas?
Work-Life-Balance
Dazu muss man nichts sagen...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nicht einmal Unterstützung leistet man, auch wenn es zu deren Vorteil ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter, Auslöse oder Reisekosten werden gerne aufgeschoben, man muss sich wirklich beschweren damit endlich wieder das Geld überwiesen wird, teilweise ist man vor Ort zu faul dazu und vertraut einem direkt Kontodaten an zum selber buchen!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen am Arbeitsplatz des jeweiligen Projektes schon aber direkt zu den eigentlichen Unternehmen naja...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sterne gehen weiter runter muss ich zugeben, Gründe sind natürlich siehe oben als auch wird man in Projekten eingeteilt welche so weit weg sind, dass Familie schon die dritte Geige spielt!
Vorgesetztenverhalten
Ich Сhef - du nix! So läuft das und wem es nicht passt, der bekommt dann eine Abmahnung!
Arbeitsbedingungen
Okay... weniger Lügen/Vertuschen wäre aber besser, vor allem wenn es um die Hotels geht!
Kommunikation
Anrufe kommen oft schlecht durch, Texte gerne überlesen und am Ende einfach vergessen
Gleichberechtigung
Selbsterklärend warum...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Voll daneben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als mein Vertrag endete wurde auch einfach kein Lohn mehr bezahlt.
Einen Monat zu spät kam die letzte Abrechnung. Das Geld aber noch nicht.
Und das auch erst als die Gerichtsverhandlung knapp vor der Tür steht.
Verbesserungsvorschläge
So wird das nix.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert und Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt das man dankbar für einen Job sein solle und gefälligst zu tun habe was verlangt wird.
Selbst bei wochenlangen 14 oder mehr Stunden Schichten und kaum Erholung dazwischen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit. Null Ausgleich. Keine Spesen. Man Jahr drauf und muss immer alles geben.
Selbst nach 8 Std im Büro direkt nach München und dort wieder 8 Std arbeiten..
Vorgesetztenverhalten
Es wird druck ausgeübt und gelogen.
Kommunikation
Es wird ständig gelogen um Mitarbeiter bei der Stange zu halten.
Gleichberechtigung
Hier wird nach Nase und privaten Interessen entschieden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bestens zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und lockeres Verhältniss. Es gibt keine typische Hierarchie, eigene Ideen werden im Team besprochen und umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind frei wählbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird finanziell gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz könnte schöner gestaltet werden
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Projekte sind die Aufgaben sehr vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Klare weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter persönlicher Kontakt. Man ist keine Nummer sondern gleichberechtigt. Probleme werden da sehr ernst genommen und es wird direkt gehandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ct-it durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ct-it als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.