CT 

Lloyd-Gruppe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es mehrere Niederlassungen gibt. Die Arbeitsatmosphäre scheint an anderen Standorten deutlich besser zu sein. Das Arbeiten mit anderen Niederlassungen macht Spaß und funktioniert gut. Einmal im Jahr gibt es eine Betriebsfeier mit allen Niederlassungen, die machen Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre am Standort ist sehr schlecht. Es gibt keine Struktur, viel Chaos, über Probleme wird nicht gesprochen. Jeder hat Angst vor dem obersten Chef. Es gibt ein zusätzliches Gehalt im Februar eines jeden Jahres das daran gemessen wird, wie oft man krank war. Ist man mehr als zwei Wochen krank gewesen, gibt es deutlich weniger Bonus. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Es wird super viel Papier ausgedruckt und weggeschmissen.

Verbesserungsvorschläge

Sich ein Vorbild nehmen an anderen Niederlassungen. Hannover, Hamburg, Bremerhaven und Magdeburg arbeiten sehr viel strukturierter, digitalisierter und organisierter.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend schlecht. Es wird viel gelästert, jeder ist überarbeitet, es gibt keinen Zusammenhalt im Team, die Chefetage resigniert.

Image

Keiner kennt CT Lloyd.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, HO ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu anderen AG schlecht bis mittelmäßig. Die Schere zwischen Sachbearbeiter und Geschäftsführung ist sehr groß. Benefits sind durchschnittlich. Statt Jobrad wäre ein Deutschlandticket die bessere Wahl. Der Parkplatz in der Tiefgarage kostet extra.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch sehr viel ausgedruckt, was man längt digitalisieren könnte. Mülltrennung existiert, interessiert aber kaum jemanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist am Standort nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Kommunikation, Abmachungen werden nicht eingehalten. Arbeiten werden verteilt ohne klare Struktur.

Arbeitsbedingungen

Fürs HO müssen Laptops geliehen werden. Technik fürs HO gibt es sonst nicht. Vor Ort gibt es PCs, die schlecht eingerichtet sind. Die Server stürzen gerne mal ab. Die Stühle sind alt. Klimaanlagen gibt es nur bei der Hälfte der Büros.

Kommunikation

Man kann viel kommunizieren, aber geändert wird leider nichts. Die meiste Kommunikation passiert auf dem Flur, dabei geht es immer darum jemanden im Team schlecht zu reden.

Interessante Aufgaben

Kaum vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz der Größe des Unternehmens geht der persönliche Umgang nicht verloren. Man kann Fragen stellen und findet bei Vorgesetzten und Kollegen ein offenes Ohr. Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet und schnell ins Team aufgenommen. Außerdem finde ich die gemeinsamen Veranstaltungen schön – gerade die standortübergreifenden. So lernt man auch Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Niederlassungen kennen. Aber auch unsere Sommerfeste am Weserstrand und lustigen Teamevents machen immer richtig Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Digitalisierung gelingt an manchen Stellen für mich noch nicht schnell genug. Viele Prozesse sind bereits digital, aber hier und da gibt es noch Potenzial, Arbeitsabläufe einfacher zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Digitalisierung weiter vorangetrieben wird. Außerdem fände ich es schön, wenn Feedback im Arbeitsalltag noch mehr gelebt würde. Gerade im Alltag geht das manchmal etwas unter.

Arbeitsatmosphäre

Für mich stimmt das Miteinander. Die Stimmung ist gut und man unterstützt sich gegenseitig, auch standortübergreifend. Ich fühle mich im Team wohl und komme gerne zur Arbeit.

Image

Ich nehme CT Lloyd als guten Arbeitgeber wahr. Nach außen könnten die Stärken der Kanzlei und ihre Bekanntheit als Arbeitgeber aus meiner Sicht noch sichtbarer werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen vieles einfacher. Ich schätze besonders die Möglichkeit, freitags früher ins Wochenende zu starten. Wenn privat mal etwas dazwischenkommt, kann man offen darüber sprechen und findet in der Regel eine unkomplizierte Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Und auch die zusätzliche variable Vergütung, die ich einmal im Jahr ausgezahlt bekomme, ist echt gut. Ich habe das Gefühl, dass Leistung gesehen wird. Besonders gerne nutze ich Wellpass zum Trainieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nicht alles beurteilen. Ich nehme aber wahr, dass immer mehr digital gearbeitet wird und dadurch viele Abläufe papierärmer werden. Hier ist aus meiner Sicht noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Neue Kolleginnen und Kollegen werden freundlich aufgenommen und bekommen Unterstützung. Man hat nie das Gefühl, mit Fragen allein dazustehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und Wissen weitergegeben. Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand wegen seines Alters benachteiligt wird.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Man kann Themen offen ansprechen und bekommt Vertrauen entgegengebracht. An manchen Stellen wünsche ich mir noch mehr Klarheit in der Kommunikation und bei Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Mit der Ausstattung bin ich zufrieden. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch. Wenn etwas sinnvoll ist und den Arbeitsalltag verbessert, wird dafür auch investiert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Vor allem das Intranet macht den Austausch zwischen den Standorten einfacher. Manchmal könnten Informationen trotzdem noch etwas schneller bei allen ankommen.

Gleichberechtigung

Ich erlebe den Umgang miteinander als fair und respektvoll. Unterschiede spielen für mich im Arbeitsalltag keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich kann eigene Ideen einbringen. Mir gefällt, dass ich Verantwortung übernehmen und Dinge mitgestalten kann.