Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CT Lloyd-Gruppe?

CT Lloyd-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CT Lloyd-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CT Lloyd-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CT Lloyd-Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CT Lloyd-Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CT Lloyd-Gruppe als eher modern.

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Lloyd-Gruppe
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
93%93
Flexible Arbeitszeiten
87%87
Homeoffice
87%87
Mitarbeiter-Events
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Internetnutzung
53%53
Diensthandy
47%47
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Hund erlaubt
13%13
Rabatte
7%7
Parkplatz
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz der Größe des Unternehmens geht der persönliche Umgang nicht verloren. Man kann Fragen stellen und findet bei Vorgesetzten und Kollegen ein offenes Ohr. Neue Mitarbeiter werden gut eingearbeitet und schnell ins Team aufgenommen. Außerdem finde ich die gemeinsamen Veranstaltungen schön – gerade die standortübergreifenden. So lernt man auch Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Niederlassungen kennen. Aber auch unsere Sommerfeste am Weserstrand und lustigen Teamevents machen immer richtig Spaß.

August 2026Bewertung lesen

Dass es mehrere Niederlassungen gibt. Die Arbeitsatmosphäre scheint an anderen Standorten deutlich besser zu sein. Das Arbeiten mit anderen Niederlassungen macht Spaß und funktioniert gut. Einmal im Jahr gibt es eine Betriebsfeier mit allen Niederlassungen, die machen Spaß.

August 2026Bewertung lesen

Arbeitsatmosphäre, Weiterentwicklung, interessante Projeckte

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre am Standort ist sehr schlecht. Es gibt keine Struktur, viel Chaos, über Probleme wird nicht gesprochen. Jeder hat Angst vor dem obersten Chef. Es gibt ein zusätzliches Gehalt im Februar eines jeden Jahres das daran gemessen wird, wie oft man krank war. Ist man mehr als zwei Wochen krank gewesen, gibt es deutlich weniger Bonus. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Es wird super viel Papier ausgedruckt und weggeschmissen.

August 2026Bewertung lesen

Die Digitalisierung gelingt an manchen Stellen für mich noch nicht schnell genug. Viele Prozesse sind bereits digital, aber hier und da gibt es noch Potenzial, Arbeitsabläufe einfacher zu gestalten.

August 2026Bewertung lesen

Wie schon gesagt die Vergütung konnte viel besser sein

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Digitalisierung weiter vorangetrieben wird. Außerdem fände ich es schön, wenn Feedback im Arbeitsalltag noch mehr gelebt würde. Gerade im Alltag geht das manchmal etwas unter.

August 2026Bewertung lesen

Sich ein Vorbild nehmen an anderen Niederlassungen. Hannover, Hamburg, Bremerhaven und Magdeburg arbeiten sehr viel strukturierter, digitalisierter und organisierter.

August 2026Bewertung lesen

bessere Vergütung, mehr Digitalisierung

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CT Lloyd-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Erfahrung wird geschätzt und Wissen weitergegeben. Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand wegen seines Alters benachteiligt wird.

August 2026Bewertung lesen

flache Hierachien

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CT Lloyd-Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt im Vergleich zu anderen AG schlecht bis mittelmäßig. Die Schere zwischen Sachbearbeiter und Geschäftsführung ist sehr groß. Benefits sind durchschnittlich. Statt Jobrad wäre ein Deutschlandticket die bessere Wahl. Der Parkplatz in der Tiefgarage kostet extra.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Für alle Mitarbeiter sind mindestens 40 Weiterbildungsstunden pro Jahr vorgesehen. Das finde ich richtig gut. Mit meinen eigenen Weiterbildungswünschen bin ich bisher immer auf offene Ohren gestoßen.

August 2026Bewertung lesen

Gibt es, aber ohne eine berufliche Weiterentwicklung.

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CT Lloyd-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CT Lloyd-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CT Lloyd-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CT Lloyd-Gruppe als eher modern.