Unstrukturierte Einarbeitung & keine wertschätzende Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel und Gebäude, Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Empfehlung
Schlechte Parkplatzsituation.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung sollte viel strukturierter sein.
Man merkt extrem, dass schon sehr lange niemand mehr eingearbeitet wurde.
Die meisten Kollegen sind sehr auf sich fokussiert da jeder Land unter ist. Von Beginn an "Dauerstress". Es zählt der Umsatz aber nicht das Wohlbefinden des Mitarbeiters.
Empfehlung: FKs auf Schulung schicken und Team sensibilieren neue Mitarbeiter besser zu integrieren. Einarbeitung strukturieren von Tag 1.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind seit > 5 -10 Jahren dort und halten zusammen. Sehr schwer für neue Kollegen in das Team reinzukommen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind erwünscht. Kollegen arbeiten teilweise im Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsstil und keine "geschulte" Teamleitung.
Würde dringend eine Schulung für Führungskräfte empfehlen.
Interessante Aufgaben
Viel Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Die meisten FKs sind Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzendes Verhalten, nette Verabschiedung in Rente.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, gute Arbeitsmittel.
Technik funktioniert nicht immer, IT bemüht sich.
Image
Mitarbeiterwertschätzung leider überhaupt nicht wie online dargestellt. Teamleitung hat beim Bewerbungsprozess gut geschauspielert.