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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung meiner Arbeit -> musste ich mir hart erarbeiten
Arbeitsmittel und Gebäude, Mensa.
Die Firma CTA GmbH ist seit einigen Jahren von Bietigheim- Bissingen nach Ludwigsburg umgezogen. Der neue Standort hat moderne Büros und die Arbeitsmittel in der Produktion sind in einem akzeptablen Zustand.
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt.
Das Arbeitsgebiet ist sehr umfangreich, daher spannend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird oftmals noch zu spät auf die Klagen, Vorschläge und Kritik der Mitarbeiter gehört, oder einfach nicht richtig verstanden.
Siehe Empfehlung
Schlechte Parkplatzsituation.
Spätschicht bis 22:45 Uhr
Die Hierarchie in dieser Firma ist furchtbar
Ich kann von meiner Seite nichts Negatives berichten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
Einarbeitung sollte viel strukturierter sein.
Man merkt extrem, dass schon sehr lange niemand mehr eingearbeitet wurde.
Die meisten Kollegen sind sehr auf sich fokussiert da jeder Land unter ist. Von Beginn an "Dauerstress". Es zählt der Umsatz aber nicht das Wohlbefinden des Mitarbeiters.
Empfehlung: FKs auf Schulung schicken und Team sensibilieren neue Mitarbeiter besser zu integrieren. Einarbeitung strukturieren von Tag 1.
Weiter den eingeschlagenen Weg gehen und dran bleiben, nicht locker lassen.
Nach langer Zeit wäre es mal wieder schön ein Mitarbeiterevent zu haben.
Dank Corona war das leider die letzten 2 1/2 Jahre nicht möglich.
Nicht gleich in den Panikmodus fallen, wenn es gerade nicht so gut läuft und die Ursache von außerhalb kommt und nicht beeinflussbar ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von CTA ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Produktion hat ihre festen Arbeitszeiten.
Die Verwaltung kann die Arbeitszeiten selbst managen, bei viel Arbeit muss man jonglieren.
Kurzfristige Urlaubstage sind kein Problem, sogar gehen auch die Männer aus der Produktion in Elternzeit.
Das finde ich super wird 8 Stunde Tag gearbeitet und niemand verlangt mehr
Einer der positivsten Punkte in dieser Firma. Ich kann mich jederzeit darauf verlassen kurzfristig Urlaub oder Home Office nehmen zu können, wenn es notwendig ist.
Jeder kann Urlaub nehmen wann er will und bekommt ihn in der Regel auch genehmigt.
Auf Grund der aktuellen Lage COVID und Lieferproblemen ist es z.Z. anstregend.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTA ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Laune der Kollegen wird manchmal zu negativ gesprochen. Da muss sich jeder an die eigene Nase fassen. Führungskräfte könnten da vielleicht im Vorfeld entgegen wirken. Daher nur 3 Sterne.
Mitarbeiterwertschätzung leider überhaupt nicht wie online dargestellt. Teamleitung hat beim Bewerbungsprozess gut geschauspielert.
Auf der Homepage wirbt sich das Unternehmen als Top 10 Arbeitgeber in Ludwigsburg. Eine Basis von der Bewertung ist nicht darin aufzufinden z.B. Zertifikat, Umfrage erfolgt durch... Dadurch wirkt das Image von Seiten des Unternehmens unglaubwürdig.
In der Produktion arbeiten die Meisten wahrscheinlich nur weil sie durch ihre momentanen Lebensumstände dazu gezwungen werden. Begeistert ist keiner. Etwas besser ist es in der Verwaltung.
Die versuchen hier gerade über Mitarbeiter und 2. email ihr schlechtes Image besser zu machen jeder der dort arbeitet weis was für eine Firma das ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden Fortbildungen neben den geforderten Unterweisungen/Schulungen angeboten, viele sind aber einfach nicht interessiert.
Ich denke jeder der engagiert ist und den Willen zeigt bekommt eine Chance
Einige Mitarbeiter haben sich während der laufenden Arbeit in der Abendschule zum Mechaniker ausbilden lassen und werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Jeder, der motiviert ist und Leistung bringt, bekommt seine Chance.
Für Produktionsmitarbeiter gibt´s nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CTA besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CTA als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
Kultur
CTA
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CTA
Branchendurchschnitt: Chemie