Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Klima,! Ich komme gern und bleibe oft länger, Arbeit wird wertgeschätzt und voll unterstützt. Lob wird vermehrt ausgesprochen... der Schwabe lernt dazu.
Die Produktion hat ihre festen Arbeitszeiten.
Die Verwaltung kann die Arbeitszeiten selbst managen, bei viel Arbeit muss man jonglieren.
Kurzfristige Urlaubstage sind kein Problem, sogar gehen auch die Männer aus der Produktion in Elternzeit.
Nicht jeder hat immer einen guten Tag, doch grundsätzlich gehen alle sehr fair miteinander um.
Null Akzeptanz