Mittelständisches Unternehmen mit Möglichkeiten, welche durch Fluktuation versäumt wurden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma CTA GmbH ist seit einigen Jahren von Bietigheim- Bissingen nach Ludwigsburg umgezogen. Der neue Standort hat moderne Büros und die Arbeitsmittel in der Produktion sind in einem akzeptablen Zustand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Vorgesetzten
- Gehalt
- zu wenig Parkplätze
- keine frisch zubereiteten Gerichte in der Kantine (Tiefkühlessen)
Verbesserungsvorschläge
- Förderung der Schlüsselqualifikationen der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
- zu viele Zeitarbeiter
- Aufgrund von hoher Personal Fluktuation wiederholt sich das Teambuilding
oftmals
Image
Auf der Homepage wirbt sich das Unternehmen als Top 10 Arbeitgeber in Ludwigsburg. Eine Basis von der Bewertung ist nicht darin aufzufinden z.B. Zertifikat, Umfrage erfolgt durch... Dadurch wirkt das Image von Seiten des Unternehmens unglaubwürdig.
Work-Life-Balance
- hoher Leistungsdruck
- Gleitzeitregelung im Vertrieb
- Schichtarbeit in der Produktion
- einzelne Abteilungen, welche die Produktion mitbegleiten sind in Ihrer
"Gleitzeit" Teil von zeitversetzten Arbeiten, um die Produktion möglichst
weit abzudecken. Jedoch gibt es dafür kein Zuschlag mit der Begründung
es sei "freiwillig".
Karriere/Weiterbildung
- Eine Weiterbildung für Fachkräfte erfolgt nur wenn es der Gesetzgeber
oder die Zertifizierungen des Unternehmens es vorgeben.
- Nach erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung des Mitarbeiters werden
die mündlichen Absprachen mit dem Vorgesetzten danach nicht
eingehalten (Gedächnislücken).
Gehalt/Benefits
- kein Chemietarif
- kein Betriebrat
- Leistungsbezogene Entlohunung (Interpretation offen)
- Start 25 Tage Urlaub, welche durch Betriebszugehörigkeit auf 30 Tage
gesteigert wird (1 Jahr Betriebszugehörigkeit = 1 Urlaubstag mehr)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Teil von Responsible Care.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund von mehrmaligen Enttäuschungen von Seiten des Vorgesetzten wurde das Unternehmen verlassen.