Ich habe meinen Traumjob gefunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung meiner Arbeit -> musste ich mir hart erarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote für Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima,! Ich komme gern und bleibe oft länger, Arbeit wird wertgeschätzt und voll unterstützt. Lob wird vermehrt ausgesprochen... der Schwabe lernt dazu.
Image
Stimmung deutlich besser als früher, ist auch eine Leistung der neuen Geschäftsführung.
Fluktuation ist gering - trotz wechselnder politischer Lage.
Work-Life-Balance
Die Produktion hat ihre festen Arbeitszeiten.
Die Verwaltung kann die Arbeitszeiten selbst managen, bei viel Arbeit muss man jonglieren.
Kurzfristige Urlaubstage sind kein Problem, sogar gehen auch die Männer aus der Produktion in Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen neben den geforderten Unterweisungen/Schulungen angeboten, viele sind aber einfach nicht interessiert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, kommt immer pünktlich, jährliche Feedbackgespräch mit Lohnanpassung, Lohn steigt bei Leistung kontinuierlich.
Regelmäßig werden Mitarbeitern für 10- oder 20-Jährige Betriebsjubiläen gedankt.
Weihnachtsfeier und Sommerfeste, hohe Teilnehmerquoten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die CTA GmbH ist umweltzertifiziert, recycelt viel und tut einiges für Nachhaltigkeit (Mehrweg-Kaffeebecher, JobRad, JobTicket, etc.).
Es wird mehr und mehr papierloser (durch Digitalisierung, Dokumentenmanagement).
Produkte selbst werden aber nicht nachhaltig sein können.
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder hat immer einen guten Tag, doch grundsätzlich gehen alle sehr fair miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen neben jungen auch ältere Kollegen neu dazu.
Rentner werden feierlich in den Ruhestand verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist es top! Insgesamt hat sich viel verbessert und jeder ist sehr bemüht. Die regelmäßigen Feedbackgespräche geben Klarheit.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung ist alles auch den neusten Stand und die Arbeitsplätze sind größtenteils großzügig gestaltet.
In der Produktion ist die Beleuchtung und Luft i.O., hier kann es schon mal laut werden - dafür gibt es Gehörschutz.
Es gibt Regeln in der Produktion zum Thema Sicherheit, da muss sich jeder an die eigenen Nase fassen, denn Eigenverantwortung ist ebenso wichtig!
Kommunikation
Offene Kommunikation; regelmäßige Inforunden auch durch die Geschäftsleitung; die Tür der Führungskräfte und Teamleitungen steht immer offen; wichtig ist: "der Ton macht die Musik".
Gleichberechtigung
Auch Frauen können sich auch entwickeln, man muss nur aktiv aus seiner Komfortzone kommen und seine Ideen kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Es ist nie eintönig oder langweilig. Die fortschreitende Entwicklung ist deutlich zu beobachten. Und es ist auch schön, wenn die eigenen Aufgaben das Unternehmen weiterbringen.