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27 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
17 employees recommended the employer in their reviews. The employer was not recommended in 9 reviews.
Die Wertschätzung meiner Arbeit -> musste ich mir hart erarbeiten
Mehr Angebote für Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
Tolles Klima,! Ich komme gern und bleibe oft länger, Arbeit wird wertgeschätzt und voll unterstützt. Lob wird vermehrt ausgesprochen... der Schwabe lernt dazu.
Stimmung deutlich besser als früher, ist auch eine Leistung der neuen Geschäftsführung.
Fluktuation ist gering - trotz wechselnder politischer Lage.
Die Produktion hat ihre festen Arbeitszeiten.
Die Verwaltung kann die Arbeitszeiten selbst managen, bei viel Arbeit muss man jonglieren.
Kurzfristige Urlaubstage sind kein Problem, sogar gehen auch die Männer aus der Produktion in Elternzeit.
Es werden Fortbildungen neben den geforderten Unterweisungen/Schulungen angeboten, viele sind aber einfach nicht interessiert.
Faires Gehalt, kommt immer pünktlich, jährliche Feedbackgespräch mit Lohnanpassung, Lohn steigt bei Leistung kontinuierlich.
Regelmäßig werden Mitarbeitern für 10- oder 20-Jährige Betriebsjubiläen gedankt.
Weihnachtsfeier und Sommerfeste, hohe Teilnehmerquoten!
Die CTA GmbH ist umweltzertifiziert, recycelt viel und tut einiges für Nachhaltigkeit (Mehrweg-Kaffeebecher, JobRad, JobTicket, etc.).
Es wird mehr und mehr papierloser (durch Digitalisierung, Dokumentenmanagement).
Produkte selbst werden aber nicht nachhaltig sein können.
Nicht jeder hat immer einen guten Tag, doch grundsätzlich gehen alle sehr fair miteinander um.
Es kommen neben jungen auch ältere Kollegen neu dazu.
Rentner werden feierlich in den Ruhestand verabschiedet.
In meinem Bereich ist es top! Insgesamt hat sich viel verbessert und jeder ist sehr bemüht. Die regelmäßigen Feedbackgespräche geben Klarheit.
In der Verwaltung ist alles auch den neusten Stand und die Arbeitsplätze sind größtenteils großzügig gestaltet.
In der Produktion ist die Beleuchtung und Luft i.O., hier kann es schon mal laut werden - dafür gibt es Gehörschutz.
Es gibt Regeln in der Produktion zum Thema Sicherheit, da muss sich jeder an die eigenen Nase fassen, denn Eigenverantwortung ist ebenso wichtig!
Offene Kommunikation; regelmäßige Inforunden auch durch die Geschäftsleitung; die Tür der Führungskräfte und Teamleitungen steht immer offen; wichtig ist: "der Ton macht die Musik".
Auch Frauen können sich auch entwickeln, man muss nur aktiv aus seiner Komfortzone kommen und seine Ideen kommunizieren.
Es ist nie eintönig oder langweilig. Die fortschreitende Entwicklung ist deutlich zu beobachten. Und es ist auch schön, wenn die eigenen Aufgaben das Unternehmen weiterbringen.
Schlechte Stimmung
Das finde ich super wird 8 Stunde Tag gearbeitet und niemand verlangt mehr
Gibt es mehrere Gruppen von Mitarbeiter, Ganz schwer vor neue Kollege.
Gibt’s gute und schlechte Tage wie überall Wie in jede Firma. Mein Schichtleiter war top. Über Produktionsleitung Geschäftsleiter……
Fehlen Ersatzteile Maschine komplett veraltet.
Meistens manche Leute denken, die sind intelligenter als andere und behandeln die andere schlecht und wird nichts dagegen getan.
Vieles
Es wird oftmals noch zu spät auf die Klagen, Vorschläge und Kritik der Mitarbeiter gehört, oder einfach nicht richtig verstanden.
Weiter den eingeschlagenen Weg gehen und dran bleiben, nicht locker lassen.
Meistens gut, aber wie in jeder Beziehung gibt es auch nicht so gute Tage.
Je nach Laune der Kollegen wird manchmal zu negativ gesprochen. Da muss sich jeder an die eigene Nase fassen. Führungskräfte könnten da vielleicht im Vorfeld entgegen wirken. Daher nur 3 Sterne.
Ich denke jeder der engagiert ist und den Willen zeigt bekommt eine Chance
Das mit gut bewerten als Angestellter? Mehr geht immer
Für einen mittelständischen Betrieb in Ordnung. Wer nicht zufrieden ist, muss zu einem Konzern
Sehr gut, 4,5 Sterne
Bei konstruktiver Kritik wird zugehört und darüber nachgedacht. Ob es dann etwas ändert? s.u.
Raum für Optimierung
Würde den Job sonst vermutlich nicht mehr machen.
Arbeitsmittel und Gebäude, Mensa.
Siehe Empfehlung
Schlechte Parkplatzsituation.
Einarbeitung sollte viel strukturierter sein.
Man merkt extrem, dass schon sehr lange niemand mehr eingearbeitet wurde.
Die meisten Kollegen sind sehr auf sich fokussiert da jeder Land unter ist. Von Beginn an "Dauerstress". Es zählt der Umsatz aber nicht das Wohlbefinden des Mitarbeiters.
Empfehlung: FKs auf Schulung schicken und Team sensibilieren neue Mitarbeiter besser zu integrieren. Einarbeitung strukturieren von Tag 1.
Mitarbeiterwertschätzung leider überhaupt nicht wie online dargestellt. Teamleitung hat beim Bewerbungsprozess gut geschauspielert.
Überstunden sind erwünscht. Kollegen arbeiten teilweise im Urlaub.
Die meisten Kollegen sind seit > 5 -10 Jahren dort und halten zusammen. Sehr schwer für neue Kollegen in das Team reinzukommen.
Wertschätzendes Verhalten, nette Verabschiedung in Rente.
Kein Führungsstil und keine "geschulte" Teamleitung.
Würde dringend eine Schulung für Führungskräfte empfehlen.
Großraumbüro, gute Arbeitsmittel.
Technik funktioniert nicht immer, IT bemüht sich.
Die meisten FKs sind Männer.
Viel Eigenverantwortung.
Flexible Arbeitszeiten, Hohes Maß an Eigenverantwortung
Kommunikation, Gehalt könnte üppiger ausfallen
Nach langer Zeit wäre es mal wieder schön ein Mitarbeiterevent zu haben.
Dank Corona war das leider die letzten 2 1/2 Jahre nicht möglich.
Gute Arbeitsatmosphäre. Mittelständisches Unternehmen, wo noch Leistung zählt. Wer einen entspannten Job sucht ist hier fehl am Platz und sollte lieber in ein Großunternehmen wechseln.
OK.
Einer der positivsten Punkte in dieser Firma. Ich kann mich jederzeit darauf verlassen kurzfristig Urlaub oder Home Office nehmen zu können, wenn es notwendig ist.
Möchte man sich weiterbilden oder Karriere machen, hilft es mit dem Vorgesetzten zu sprechen, zumindest hört man sich es an.
Durchschnittliches Gehalt, keine TOP Gehälter, aber auch nicht unterirdisch.
Kann ich natürlich nur in meinem Bereich beurteilen. Stimmung in unserem Bereich ist gut bis sehr gut. Benötigt man die Unterstützung eines Kollegen, stehen diese gern bereit um in der Situation auszuhelfen.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten zufrieden. Man kann offen über Probleme sprechen und in den Dialog gehen. Außerdem wird man in Entscheidungen mit einbezogen und hat das Gefühl an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken
Stundenkonto wird am Ende des Monats immer auf 50 Stunden gekürzt, kann aber mit dem Vorgesetzten besprochen werden.
Einer meiner größten Kritikpunkte, aber in vielen Unternehmen ein Problem. Auch wenn sich in den letzten Monaten viel zum Positiven geändert hat, besteht hier definitiv großes Verbesserungspotenzial.
Mir ist bisher keine Benachteiligung von Frauen aufgefallen
Neben festen Aufgaben, immer wieder Verantwortung für eigene Projekte
Das Arbeitsgebiet ist sehr umfangreich, daher spannend
Die Hierarchie in dieser Firma ist furchtbar
Den Mitarbeitern zuhören.
Seit einem Jahr geht die Stimmung in den Keller nur noch arbeitsdruck. Menschlichkeit wird immer mehr abgeschafft
Nicht gut. Die Menschen haben die Hoffnung verloren, dass etwas besser wird.
Das ist super in der Firma
Für Produktionsmitarbeiter gibt´s nichts
Ziemlich durchschnittlich
Da schaut man schon danach
In der Zwischenzeit überwiegt die Arroganz, was eine ehrliche Kommunikation nicht mehr zu lässt.
Es wird immer mehr gespart auf kosten der Mitarbeiter
In der Produktion heißt es: Klappe halten und arbeiten.
Durch Empathielosigkeit und Arroganz ist das nicht möglich
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt.
Ich kann von meiner Seite nichts Negatives berichten.
Das Arbeitsklima hier bei der CTA empfinde ich als sehr angenehm und fast schon familiär. Auch nach mehreren Jahren im Unternehmen macht es mir richtig Spaß hier zu arbeiten. Die Fluktuationsrate ist in den meisten Abteilungen extrem gering. Ausnahme bildet hier die Produktionsabteilung, wo man hin und wieder auf Leiharbeiter zurückgreifen muss.
Interessanterweise ist das Image des Unternehmens schlechter als es tatsächlich ist. Vermutlich liegt es daran, dass zufriedene Mitarbeiter seltener ihre Arbeitgeber bewerten als Mitarbeiter, die sich unfair behandelt fühlen.
Umsonst gibt es nichts. Wer etwas erreichen möchte, muss Leistung bringen.
Jeder, der motiviert ist und Leistung bringt, bekommt seine Chance.
Hier wird momentan viel getan. Leistung lohnt sich.
Meines Erachtens hängt hier, wie auch überall sonst, viel davon ab, wie man sich selbst den Kollegen gegenüber präsentiert und verhält. In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt wirklich top.
Einwandfrei.
Einwandfrei.
Hier stimmt aus meiner Sicht alles.
Im meinem Arbeitsbereich funktioniert die Kommunikation unter Kollegen und dem Vorgesetzten einwandfrei. Abteilungsübergreifend hapert es noch ab und zu, man muss aber erwähnen, dass sich hier in den letzten zwei Jahren sehr viel getan hat. Es gibt auch regelmäßig Betriebsversammlungen, wo man über die aktuellen Entwicklungen informiert wird.
Führungspositionen sind aktuell ausschließlich durch Männer besetzt.
Hier hängt sicherlich viel davon ab, in welchem Bereich man eingesetzt wird. Mein Aufgabenbereich ist recht abwechslungsreich und interessant.
Alle kündigen in der Führung und ersetzen mit qualifizierten menschlichen Menschen.
Katastrophe die Festangestellten brüllen die zeitarbeiter an und behandeln sie wie drecck!
Die versuchen hier gerade über Mitarbeiter und 2. email ihr schlechtes Image besser zu machen jeder der dort arbeitet weis was für eine Firma das ist.
Stunden werden manchmal nicht bezahlt die man gearbeitet hat.
Alle heucheln einem was vor um dann hintenrum sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen.
Da kann man als einzigstes nix Sagen
Genau so schlecht wie der Rest leider.
Gibt keine man wird bei Kleinigkeiten angeschrien
Ich sag lieber nix dazu
Eigentlich immer das gleiche in der tubenproduktion.
Kurze Wege. Man wird erhört. Mitspracherecht
Schichtende 22:45 Uhr
Nicht gleich in den Panikmodus fallen, wenn es gerade nicht so gut läuft und die Ursache von außerhalb kommt und nicht beeinflussbar ist.
Faire Behandlung
Die MA reden schlechter über die Firma als sie ist.
Jeder kann Urlaub nehmen wann er will und bekommt ihn in der Regel auch genehmigt.
Weiterbildung und Ausbildung parallel zur Arbeit wird gefördert und angenommen.
Im Facharbeiterbereich wird vernünftig bezahlt. Im unteren Sektor ist man derzeit dabei die Löhne z.T. deutlich anzuheben.
Prinzipiell guter Zusammenhalt. Allerdings leider zu oft Fehlkommunikationen wegen sprachlichen Mängeln.
Es werden ältere MA eingestellt und zählen bis zum letzten Tag als volles Mitglied, auf deren Erfahrung zurückgegriffen wird.
Es wird versucht auf Probleme der MA einzugehen.
Ich gebe hier vorab schon mal 5 Sterne. Die Belüftung wird derzeit für viel Geld komplett erneuert. Außerdem wird kräftig in den Maschinenpark investiert.
regelmäßige BV oder Produktionsmeetings
Es sind nur Männer an der "Macht". Aber in der Produktion ist das auch die richtige Entscheidung!!!
Jeder hat die Chance weiterzukommen.
Sehr gut es TEAM im Versand.
Wünsche Termin werden sehr Akzeptiert und erfüllt.
bei uns auf jeden fall.
TEAM Arbeit.
sehr gut.
Sehr gut :-)
passt.
passt ganz gut.
ja
immer eine neue Herausforderung.
This is how kununu makes money.