CTC 

North 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer alles ansprechen.
Viele Kollegen sind extrem engagiert und davon lebt das CTC.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel geredet und nichts getan. Manche Kollegen besitzen eine fragwürdige Immunität.

Verbesserungsvorschläge

Einige Probleme lassen sich nur durch Kündigungen beheben. Das ist ein offenes Geheimnis.
Außerdem sollte Kritik an- und ernstgenommen werden. Das kann z.B. auch hier auf dieser Homepage passieren. Kununu ist bekannt und wird von potenziellen Bewerbern besucht. Warum äußert man sich denn hier nicht zu all der Kritik? Die Stellenausschreibungen sind überhaupt nicht attraktiv, es wird sich keine Mühe gegeben und Bewerber müssen wochenlang auf eine Antwort warten. So wird das nichts.

Arbeitsatmosphäre

Leider werden Grenzen und Arbeitszeiten nicht respektiert. Einige Vorgesetzte und Kollegen sind sehr launisch. Es wird das Gefühl vermittelt, man müsse dankbar für den Job sein.

Image

Verkaufen kann sich das CTC gut.

Work-Life-Balance

Eine "familiäre Stimmung" ist nicht immer positiv. Es werden Grenzen überschritten, die das Privatleben direkt beeinträchtigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im direkten Vergleich super schlecht. Wer Karriere und Geld machen möchte, ist hier falsch. Außerdem gibt es keine regelmäßigen Gehaltsgespräche , oder jährliche Anpassungen o.ä. Wer nicht aktiv um etwas bittet bzw. etwas fordert, bekommt nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bekannt. Auch wenn damit geworben wird.

Kollegenzusammenhalt

Das ist das was die Firma zusammenhält. Auf der Grundlage wird man allerdings auch gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Eher ein Beispiel dafür, wie man NICHT arbeiten sollte. Also ein Negativ -Vorbild.

Arbeitsbedingungen

Ist im Vergleich zu anderen Unternehmen noch viel Luft nach oben, aber es wird dran gearbeitet.

Kommunikation

Findet fast ausschließlich indirekt statt. Es wird nicht gezielt kommuniziert, sondern übermäßig.

Gleichberechtigung

Ist voll in Ordnung. Ab und zu etwas Macho-Verhalten, aber trotzdem alles okay.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn mehr für die Mitarbeiter getan werden würde, denn die Arbeit dort ist hart und sollte entsprechend gewertschätzt werden. Es fehlt an einfachen dingen, wie z.B kostenlosen Getränken für die Mitarbeiter. Auch eine bessere Bezahlung wäre von Vorteil. Es sollten Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits angeboten werden.
Ich denke längerfristig wird das CTC Probleme haben seine Mitarbeiter zu binden, da den Mitarbeitern nichts geboten wird.

Arbeitsatmosphäre

Oft angespannte und stressige Arbeitsatmosphäre. Es herrscht fast nur Stress.
Wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Ich hatte das Gefühl, dass es primär nur ums Geld fürs Unternehmen geht.

Image

Die Firma hat (durch Internetpräsenz und Co) nach Außen hin ein gutes Image. Das gute Image der Firma kann ich leider nicht vertreten.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum war in der vorgegebenen Zeit oft nicht zu schaffen sodass fast täglich Überstunden gemacht worden sind. Die Überstunden häufen sich schon in kürzester Zeit in Massen an. Pause machen war so gut wie nie möglich.
Zudem wurde auch fast jedes Wochenende gearbeitet.
Urlaub und Wunschfrei werden gewährleistet, wenn sie rechtzeitig eingereicht worden sind.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, jedoch kann mann diese oft nicht nutzen, da die Arbeit nicht schaffbar ist wenn man nicht in aller Früh anfängt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, Gehaltsabrechnung gibts digital.
Für die geleitete Arbeit empfand ich die Vergütung als zu gering.

Kollegenzusammenhalt

Durch das Splitten des CTC´s in drei verschiedene Bereiche und somit auch drei verschiedene Etagen, hatte ich oft das Gefühl, dass eher gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten waren (per Mail) immer ansprechbar.
Jedoch wurden die Mitarbeiter nicht aktiv in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt deutlich weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiter und keine festen Arbeitsplätze.
So musste man sich jeden Tag einen neuen Raum suchen/ erkämpfen.
Einige Behandlungszimmer waren auch zeitgleich die Büros der Mitarbeiter, was enorm im Arbeitsablauf gestört hat.
Arbeitsplätze technisch ok ausgestattet.
Es gibt kein WLAN für die private Nutzung (auf den Handys der Mitarbeiter).

Kommunikation

Kommunikation intern fast ausschließlich über Emails.
Meiner Meinung nach wurde zu wenig miteinander geredet.
Wöchentliche Meetings über Entwicklungen und/Abläufe in der Firma fanden statt.

Gleichberechtigung

Deutlich mehr Frauen als Männer in der Firma.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden täglich neu verteilt. Diese sind dann in einer Art Stundenplan einsehbar.
Oft waren es zu viele Aufgaben für einen Tag. Die Aufgabengebiete wurden nicht klar eingegrenzt, somit gab es immer viele Nebentätigkeiten. Unabhängig davon ist die Arbeit in der klinischen Forschung sehr spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die allgemeinen Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, bessere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

leidet durch den Stress und die Masse an Arbeit

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

deutlich Verbesserungswürdig, sollte angemessen sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

zu viel Druck, ohne Überstunden unmöglich

Kommunikation

Überflut an falscher Stelle

Gleichberechtigung

Nach sympathie

Interessante Aufgaben

weitgehendes Spektrum

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Dies gilt allerdings nicht für alle Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das CTC-North hält sich nicht an die Vorgaben bzgl. der Anstellung von Werkstudenten. Werkstudenten haben keine Möglichkeit bezahlten Urlaub zu nehmen, erhalten kein Gehalt an Feiertagen und erhalten kein Gehalt, wenn sie erkrankt sind. Eine garantierte Mindestarbeitszeit gibt es ebenfalls nicht. Wenn es nichts zu tun gibt, kann es passieren, dass man wieder nach Hause geschickt wird. Man hat also keinerlei finanzielle Sicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die rechtlichen Vorgaben halten. Auch Werkstudenten haben einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und (bezahlten) Urlaub bzw. eine garantierte wöchentliche Mindestarbeitszeit. Lohnauszahlung monatlich, anstatt mit einem Monat Verzögerung. Die Mitarbeiter besser ausbilden und weiterbilden, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre in meinem Team

Work-Life-Balance

Es gibt keinen bezahlten Urlaub für Aushilfen oder Werkstudenten. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung hat man sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten.

Kommunikation

schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder nur sehr kurzfristig weitergegeben. Sehr kurzfristige organisatorische Änderungen, wodurch die Qualität der Arbeit leidet.

Interessante Aufgaben

Sehr einfache, repetitive Aufgaben.