Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMan kann immer alles ansprechen.
Viele Kollegen sind extrem engagiert und davon lebt das CTC.
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Dies gilt allerdings nicht für alle Abteilungen.
angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Dies gilt allerdings nicht für alle Abteilungen.
Flexibel entscheiden , stehen hinter einem
Gute Teamarbeit , ein gutes miteinander
Noch nie so eine inkompetente Personalabteilung gesehen.
2 Klassengesellschaft, Aushilfen und Werksstudenten werden in diesem Unternehmen gar nicht berücksichtigt! Keine Kommunikationsstrukur.
Jeder kann machen was er/sie will
Das CTC-North hält sich nicht an die Vorgaben bzgl. der Anstellung von Werkstudenten. Bevor den Arbeitsvertrag abläuft, die Laborsleiterin hatte per SMS gefragt, ob ich Interesse habe weiter mit CTC-North zu arbeiten. Es wird deswegen nach meiner Zusage verprochen meinen Arbeitsvertrag zu verlängern. Man vertraut seinen Arbeitsgeber und arbeitet auch ohne Arbeitsvertrag , weil dieses auch per Email bestätigt wurde.
Einigen Wochen später wird man informiert, dass es keine Verlängerung mehr gäbe und bekommt dann eine fristlose Kündigung.
Man hat ...
Es wird viel geredet und nichts getan. Manche Kollegen besitzen eine fragwürdige Immunität.
die allgemeinen Arbeitsbedingungen
Das CTC-North hält sich nicht an die Vorgaben bzgl. der Anstellung von Werkstudenten. Werkstudenten haben keine Möglichkeit bezahlten Urlaub zu nehmen, erhalten kein Gehalt an Feiertagen und erhalten kein Gehalt, wenn sie erkrankt sind. Eine garantierte Mindestarbeitszeit gibt es ebenfalls nicht. Wenn es nichts zu tun gibt, kann es passieren, dass man wieder nach Hause geschickt wird. Man hat also keinerlei finanzielle Sicherheit.
Das Kapitel hat sich erledigt und für viele ist endlich der Zeitpunkt gekommen, sich neu zu orientieren
Einige Probleme lassen sich nur durch Kündigungen beheben. Das ist ein offenes Geheimnis.
Außerdem sollte Kritik an- und ernstgenommen werden. Das kann z.B. auch hier auf dieser Homepage passieren. Kununu ist bekannt und wird von potenziellen Bewerbern besucht. Warum äußert man sich denn hier nicht zu all der Kritik? Die Stellenausschreibungen sind überhaupt nicht attraktiv, es wird sich keine Mühe gegeben und Bewerber müssen wochenlang auf eine Antwort warten. So wird das nichts.
CTC- North muss sich an die rechtlichen Vorgaben halten. Auch Werkstudenten haben einen Anspruch auf Arbeitsrecht und sie mussen nicht vergessen, dass diese auch Ihre Rechte kennen. Denn das Arbeiten ohne Arbeitsvertrag bei einer Firma ist gesetztlich nicht erlaubt.
Wenn Fehler passieren nach den Gründen suchen. Nicht Probleme durch fristlose Kündigung zu beheben.
Es wäre schön wenn mehr für die Mitarbeiter getan werden würde, denn die Arbeit dort ist hart und sollte entsprechend gewertschätzt werden. Es fehlt an einfachen dingen, wie z.B kostenlosen Getränken für die Mitarbeiter. Auch eine bessere Bezahlung wäre von Vorteil. Es sollten Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits angeboten werden.
Ich denke längerfristig wird das CTC Probleme haben seine Mitarbeiter zu binden, da den Mitarbeitern nichts geboten wird.
Der am besten bewertete Faktor von CTC North ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichts Negatives mitbekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTC North ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie oben erwähnt, wer Karriere machen möchte ist hier falsch. Es werden Positionen nach Sympathie vergeben, nicht nach Kompetenz. Qualifikationen werden absolut nicht berücksichtigt. Das ist ein großes Problem.
Mir waren keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bekannt. Zudem wurden mir auch keine Weiterbildungen angeboten bzw ich habe auch nichts von Weiterbildungen anderer Kollegen mitbekommen.
bedingt möglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
