Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noch nie so eine inkompetente Personalabteilung gesehen.
2 Klassengesellschaft, Aushilfen und Werksstudenten werden in diesem Unternehmen gar nicht berücksichtigt! Keine Kommunikationsstrukur.
Jeder kann machen was er/sie will
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Dies gilt allerdings nicht für alle Abteilungen.
Das CTC-North hält sich nicht an die Vorgaben bzgl. der Anstellung von Werkstudenten. Bevor den Arbeitsvertrag abläuft, die Laborsleiterin hatte per SMS gefragt, ob ich Interesse habe weiter mit CTC-North zu arbeiten. Es wird deswegen nach meiner Zusage verprochen meinen Arbeitsvertrag zu verlängern. Man vertraut seinen Arbeitsgeber und arbeitet auch ohne Arbeitsvertrag , weil dieses auch per Email bestätigt wurde.
Einigen Wochen später wird man informiert, dass es keine Verlängerung mehr gäbe und bekommt dann eine fristlose Kündigung.
Man hat also kein Vertraut von Arbeitsgeber und keine finanziere Sicherheit bei CTC-North. Es ist leider sehr sehr schlecht für die Image der Firma.
CTC- North muss sich an die rechtlichen Vorgaben halten. Auch Werkstudenten haben einen Anspruch auf Arbeitsrecht und sie mussen nicht vergessen, dass diese auch Ihre Rechte kennen. Denn das Arbeiten ohne Arbeitsvertrag bei einer Firma ist gesetztlich nicht erlaubt.
Wenn Fehler passieren nach den Gründen suchen. Nicht Probleme durch fristlose Kündigung zu beheben.
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Team.
Nicht vorhanden, sich an die rechtlichen Vorgaben halten. Man wird von dem Arbeitgeber fristlos gekündigt, ohne einen wirklich wichtigen Grund zu haben, besonders wenn man sich mit dem Vorgesetzt nicht versteht.
In Ordnung
Ein Negativ Vorbild. Die Laborsmanagerin intrumentalisiert die Angestellten, um bestimmte Arbeiternehmer loszuwerden. Man findet selbst heraus, dass sie nicht die Wahrheit sagt. Man kann sie einfach nicht vertrauen.
Es gibt viele interessante und einfache Aufgaben
Man kann immer alles ansprechen.
Viele Kollegen sind extrem engagiert und davon lebt das CTC.
Es wird viel geredet und nichts getan. Manche Kollegen besitzen eine fragwürdige Immunität.
Einige Probleme lassen sich nur durch Kündigungen beheben. Das ist ein offenes Geheimnis.
Außerdem sollte Kritik an- und ernstgenommen werden. Das kann z.B. auch hier auf dieser Homepage passieren. Kununu ist bekannt und wird von potenziellen Bewerbern besucht. Warum äußert man sich denn hier nicht zu all der Kritik? Die Stellenausschreibungen sind überhaupt nicht attraktiv, es wird sich keine Mühe gegeben und Bewerber müssen wochenlang auf eine Antwort warten. So wird das nichts.
Leider werden Grenzen und Arbeitszeiten nicht respektiert. Einige Vorgesetzte und Kollegen sind sehr launisch. Es wird das Gefühl vermittelt, man müsse dankbar für den Job sein.
Verkaufen kann sich das CTC gut.
Eine "familiäre Stimmung" ist nicht immer positiv. Es werden Grenzen überschritten, die das Privatleben direkt beeinträchtigen.
Wie oben erwähnt, wer Karriere machen möchte ist hier falsch. Es werden Positionen nach Sympathie vergeben, nicht nach Kompetenz. Qualifikationen werden absolut nicht berücksichtigt. Das ist ein großes Problem.
Im direkten Vergleich super schlecht. Wer Karriere und Geld machen möchte, ist hier falsch. Außerdem gibt es keine regelmäßigen Gehaltsgespräche , oder jährliche Anpassungen o.ä. Wer nicht aktiv um etwas bittet bzw. etwas fordert, bekommt nichts.
Nichts bekannt. Auch wenn damit geworben wird.
Das ist das was die Firma zusammenhält. Auf der Grundlage wird man allerdings auch gegeneinander ausgespielt.
Nichts Negatives mitbekommen
Eher ein Beispiel dafür, wie man NICHT arbeiten sollte. Also ein Negativ -Vorbild.
Ist im Vergleich zu anderen Unternehmen noch viel Luft nach oben, aber es wird dran gearbeitet.
Findet fast ausschließlich indirekt statt. Es wird nicht gezielt kommuniziert, sondern übermäßig.
Ist voll in Ordnung. Ab und zu etwas Macho-Verhalten, aber trotzdem alles okay.
Es gibt viele spannende Aufgaben
die allgemeinen Arbeitsbedingungen
Mehr Transparenz, bessere Arbeitsbedingungen
leidet durch den Stress und die Masse an Arbeit
nicht vorhanden
bedingt möglich
deutlich Verbesserungswürdig, sollte angemessen sein
Ok
in Ordnung
Ok
Verbesserungswürdig
zu viel Druck, ohne Überstunden unmöglich
Überflut an falscher Stelle
Nach sympathie
weitgehendes Spektrum
Flexibel entscheiden , stehen hinter einem
Es geht meist nur um das Geld , es wird nicht gefragt ob die Aufgabe überhaupt machbar ist
Bessere Kommunikation , verantwortungsbewusstsein
angenehme Arbeitsatmosphäre im Team. Dies gilt allerdings nicht für alle Abteilungen.
Das CTC-North hält sich nicht an die Vorgaben bzgl. der Anstellung von Werkstudenten. Werkstudenten haben keine Möglichkeit bezahlten Urlaub zu nehmen, erhalten kein Gehalt an Feiertagen und erhalten kein Gehalt, wenn sie erkrankt sind. Eine garantierte Mindestarbeitszeit gibt es ebenfalls nicht. Wenn es nichts zu tun gibt, kann es passieren, dass man wieder nach Hause geschickt wird. Man hat also keinerlei finanzielle Sicherheit.
Sich an die rechtlichen Vorgaben halten. Auch Werkstudenten haben einen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und (bezahlten) Urlaub bzw. eine garantierte wöchentliche Mindestarbeitszeit. Lohnauszahlung monatlich, anstatt mit einem Monat Verzögerung. Die Mitarbeiter besser ausbilden und weiterbilden, um die Qualität der geleisteten Arbeit zu verbessern.
gute Arbeitsatmosphäre in meinem Team
Es gibt keinen bezahlten Urlaub für Aushilfen oder Werkstudenten. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
In meiner Abteilung hat man sich gegenseitig unterstützt und zusammengehalten.
schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben oder nur sehr kurzfristig weitergegeben. Sehr kurzfristige organisatorische Änderungen, wodurch die Qualität der Arbeit leidet.
Sehr einfache, repetitive Aufgaben.
Sehr gute kollegiale Atmosphäre
Work-life-balance nicht akzeptabel
Mitarbeiter weniger unter Druck setzen
Gute Teamarbeit , ein gutes miteinander
Wird nicht so gut vergütet , leider auch keine gute Vergütung an Feiertagen und Wochenenden
Bessere Vergütung an Feiertagen und Wochenenden
Stimmung
- es wird zu viel Druck ausgeübt und das gerne auch auf persönlicher Ebene
- unterirdische Bezahlung
- profiliert sich mit Expertise, strauchelt aber selbst sehr oft und schiebt Fehler dabei gerne anderen zu
- 2Klassen Arbeitgeber: Angestellte mit nicht-akademischen Abschlüssen reißen die meisten Stunden ab
Weniger „Management“ tut gut
Keine Benefits. Keine Aufstiegschancen. Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Kritik an den Strukturen im Unternehmen ernst nehmen.
Wenn Fehler passieren nach den Gründen suchen. Aggressives Verhalten gegenüber den Mitarbeitern hilft da wenig.
Aggressiv, kein Zuhören, bei extrem hohen Work load bekommt man statt Unterstützung noch extra Arbeit
Absoluter Frauenüberschuss
So verdient kununu Geld.