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CTcon GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,44
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,89

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,11

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,11
Angenehme Atmosphäre
4,22
Wertschätzende Behandlung
4,11
Zufriedenstellende Antworten
3,89
Erklärung der weiteren Schritte
4,56
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Bewertungen

Bewerbungsfragen

  • Der Ablauf des Tages war mir im Vorhinein erklärt worden und verlief gut strukturiert. Insgesamt 4 Gespräche mit unterschiedlichen Gesprächspartnern. Die Gesprächsatmosphäre war sehr professionell und gleichzeitig angenehm. Im ersten Gespräch ausführliche Fragen zum persönlichen Werdegang und der Motivation (Englisch). In den weiteren Gesprächen kam der Lebenslauf weniger zum tragen und es ging mehr um die eigene Motivation und die Firma. In 3 Gesprächen wurden Case Studies bearbeitet. Außerdem wurden mir als Exot grundlegende Fragen zu verschiedenen Begrifflichkeiten und kurzen Zusammenhängen aus der BWL/VWL gestellt.

Kommentar

Technische Schwierigkeiten in einem Gespräch, welches per Video geführt wurde.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Wie ist die Unternehmenskultur von CTcon GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Bewerbungsfragen

  • Die Interviews laufen sehr professionell ab, wobei einige fachliche Tests und Case Studies durchgeführt werden. Nichtsdestotrotz nehmen sich die Interviewpartner für den Bewerber sehr viel Zeit, um auf den Lebenslauf des Bewerbers ausführlich einzugehen und auch um sich selbst vorzustellen. Weiterhin werden auch viele "Out-of-the-box"-Fragen gestellt, so dass man in ein sehr spannendes "Frage-Antwort-Ping-Pong" gerät, bei dem man viele interessante Erfahrungen sammeln kann. Die Interviewatmosphäre ist dabei stets sehr angenehm und freundlich.

Kommentar

Bessere Abstimmung zwischen Recruitung und Fachbereich

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Berater im Bereich Data Science
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 05.Apr. 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Warum Beratung?
  • Was treibt Sie an?
  • Kaum Fragen zum Werdegang im zweiten Gesprächsteil.
  • Keine Fragen zu Erfahrung mit Data Science haben mich sehr stutzig gemacht.
  • Wie hoch ist das Tabaksteueraufkommen in Deutschland?
  • Auf einem Boot sind höchstens 100 Segler, 13 gehen über Bord...
  • Sie haben 9 Kugeln, eine Waage und müssen die eine Kugel finden, die weniger oder mehr wiegt...
  • 5 Piraten wollen einen Schatz teilen...
  • Rollenspiel zur Beratung eines Klienten Fazit: wer ernsthaftes Interesse an einer Position im Data Science Bereich hat, ist hier falsch aufgehoben. Es handelt sich ausschließlich um eine Beraterstelle mit möglicherweise intensiverem Datenkontakt.

Kommentar

- Rückmeldung geben, ganz gleich ob Zu- oder Absage.
- Den Bewerbern klar machen, dass es sich hier ausschließlich um eine datenlastige Controlling Beratungsfunktion handelt.
- Sich klar werden, mit welchen Fragen man Data Science Kenntnisse abschätzen kann.
- Von Andeutungen wie "Sie sind ja schlau, deshalb stelle ich Ihnen jetzt diese Knobelaufgabe. Das schult das logische Denkvermögen." absehen.
- Für ctcon und die Data Science Vision Werbung machen, statt die Bewerber nur zu durchlöchern.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Data Scientist
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.

Kommentar

weiter machen wie bisher - Professionell und persönlich

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTcon
  • Stadt
    Köln
  • Beworben für Position
    Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 25.Juli 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zum Lebenslauf und nach der Übereinstimmung bzw. dem Bezug zu CTcon gestellt.
  • In den Case Studies ging es um die Aufstellung einer Balanced Score Card, die Quellen eines Umsatzrückganges bei einem Maschinenhersteller und den Logistikprozess von Getränketransporten.
  • Zusätzlich wurde gefragt worin die Motivation besteht zu CTcon zu gehen und wo man sich in 5-10 Jahren sieht.

Kommentar

Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einem Interviewtag eingeladen. Insgesamt gab es vier Gespräche mit potenziellen Kollegen und zuletzt mit einem Partner. Alle Gespräche liefen sehr professionell ab, es wurde nach dem Lebenslauf und nach Fachkenntnissen gefragt. Darüber hinaus wurde in jedem Gespräch eine kleine Case Study gestellt. Die Gesprächsatmosphäre war stets freundlich und angenehm. Zum Mittagessen wurde ich eingeladen und hatte hier die Chance einen jungen Consultant nach seinen Erfahrungen und seinem Einstieg zu fragen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
  • 31.Okt. 2015 (Geändert am 06.Nov. 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Es ist nicht immer alles Gold, was glänzt. Professionalität ist in der Beraterbranche das A und O. CTcon lässt davon schon im Bewerbungsverfahren einiges vermissen. Nach der Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen, kam noch nicht mal eine Eingangsbestätigung. Schließlich habe ich nach mehreren Tagen selber nachgehorcht, ob sie angekommen ist. Kurze Zeit später wurde ein Vorinterview mit der Personalerin vereinbart. Das Gespräch wurde sehr professionell geführt. Im Gespräch habe ich auch betont, dass ich fachfremd und daher nicht der typische BWL-Bewerber bin. Es folgte eine Einladung zum Interviewtag. Im Interview wurde überhaupt nicht auf meinen Lebenslauf eingegangen. Stattdessen zückte der Gesprächspartner einen Zettel mit BWL-Begriffen, die ich dann definieren sollte; ich hab dann in den meisten Fällen geraten. Allein so etwas als Auswahlkriterium zu nehmen und nicht über meine bisherigen Leistungen zu reden, hat in mir schon ein "in so einem Laden möchte ich nicht arbeiten"-Gefühl ausgelöst. Zu diesem Zeitpunkt habe ich schon gehofft, dass es keine weiteren Interviews mehr geben wird. Dies ist dann auch glücklicherweise eingetreten: Nach einer Case-Study gab es eine kurze Pause und der Gesprächspartner hat mir dann mitgeteilt, dass es für mich nicht weiter gehen wird, da mein (BWL)Fach(wörter)wissen nicht ausreichend ist.
CTcon und ich haben wohl einfach nicht zusammen gepasst.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
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2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Absage
  • 15.Juli 2015
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Braintreaser, Cases

Kommentar

War ein fairer Prozess

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 12.Juli 2012
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
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Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    CTcon GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Ergebnis
    k.A.