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Firma CTcon GmbH
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Firma CTcon GmbH
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Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

CTcon GmbH
3,63
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.859 Bewertungen

CTcon GmbH
3,63
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 25.07.2016
  • Neu

Professioneller Bewerbungsprozess

Firma CTcon GmbH
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zum Lebenslauf und nach der Übereinstimmung bzw. dem Bezug zu CTcon gestellt.
  • In den Case Studies ging es um die Aufstellung einer Balanced Score Card, die Quellen eines Umsatzrückganges bei einem Maschinenhersteller und den Logistikprozess von Getränketransporten.
  • Zusätzlich wurde gefragt worin die Motivation besteht zu CTcon zu gehen und wo man sich in 5-10 Jahren sieht.

Kommentar

Nach einem Telefoninterview wurde ich zu einem Interviewtag eingeladen. Insgesamt gab es vier Gespräche mit potenziellen Kollegen und zuletzt mit einem Partner. Alle Gespräche liefen sehr professionell ab, es wurde nach dem Lebenslauf und nach Fachkenntnissen gefragt. Darüber hinaus wurde in jedem Gespräch eine kleine Case Study gestellt. Die Gesprächsatmosphäre war stets freundlich und angenehm. Zum Mittagessen wurde ich eingeladen und hatte hier die Chance einen jungen Consultant nach seinen Erfahrungen und seinem Einstieg zu fragen.

3,20
  • 06.11.2015

Außen hui.....

Firma CTcon GmbH
Stadt Düsseldorf
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Es ist nicht immer alles Gold, was glänzt. Professionalität ist in der Beraterbranche das A und O. CTcon lässt davon schon im Bewerbungsverfahren einiges vermissen. Nach der Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen, kam noch nicht mal eine Eingangsbestätigung. Schließlich habe ich nach mehreren Tagen selber nachgehorcht, ob sie angekommen ist. Kurze Zeit später wurde ein Vorinterview mit der Personalerin vereinbart. Das Gespräch wurde sehr professionell geführt. Im Gespräch habe ich auch betont, dass ich fachfremd und daher nicht der typische BWL-Bewerber bin. Es folgte eine Einladung zum Interviewtag. Im Interview wurde überhaupt nicht auf meinen Lebenslauf eingegangen. Stattdessen zückte der Gesprächspartner einen Zettel mit BWL-Begriffen, die ich dann definieren sollte; ich hab dann in den meisten Fällen geraten. Allein so etwas als Auswahlkriterium zu nehmen und nicht über meine bisherigen Leistungen zu reden, hat in mir schon ein "in so einem Laden möchte ich nicht arbeiten"-Gefühl ausgelöst. Zu diesem Zeitpunkt habe ich schon gehofft, dass es keine weiteren Interviews mehr geben wird. Dies ist dann auch glücklicherweise eingetreten: Nach einer Case-Study gab es eine kurze Pause und der Gesprächspartner hat mir dann mitgeteilt, dass es für mich nicht weiter gehen wird, da mein (BWL)Fach(wörter)wissen nicht ausreichend ist.
CTcon und ich haben wohl einfach nicht zusammen gepasst.

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