Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztWertschätzung, Firmengründer und Partner, Aufgabenfokus, Qualitätsbewusstsein vs. gute Atmosphäre
Firmenevents (Kick-off, Fortbildungsmöglichkeiten, Wiesen-Tisch).
Die Aufgabenbereiche, mit denen ich betraut worden bin, waren durchweg interessant und spannend. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, die unterschiedlichen Bereiche des Marketings einer Unternehmensberatung kennenlernen zu dürfen. Bereits zu Beginn meiner Beschäftigung war ich an unterschiedlichsten Aufgabenprozessen beteiligt und es war durchweg gern gesehen und erwünscht auch eigene Vorschläge und Ideen mit einzubringen. Auch die Arbeitsatmosphäre sowohl im Büro vor Ort als auch während der Pandemie im Homeoffice war immer sehr angenehm! Es war ein großer Vorteil, ...
Das familiär-professionelle Arbeitsumfeld und die interessanten Aufgaben, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Hierarchiestufen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und Freiräume in der Arbeitsgestaltung
spannende Beratung, trotz relativ kleiner Größe berät sie nur die größten Konzerne Deutschlands. Teilweise internationale Projekteinsätze. Sehr guter kollegialer Umgang, absolut keine Ellenbogenkultur und es wird versucht eine für Beratungs-Verhätlnisse ordentliche Work-Live-Balance zu schaffen, was auch meist gelingt... Als Sprungsbrett oder dauerhaufte Lösung nur zu empfehlen!
Ausstattung (z. B. Diensthandy), z. T. den Feedbackprozess.
Manche Aufgaben und Projekte, aber das ist denke ich normal.
Lange Arbeitszeiten, monotone Themen, kaum Projektwechsel
Büroaustattung könnte besser sein
- Selbst-Marketing ausbaufähig
wie gesagt: es wurde (deutlich) mehr versprochen als gehalten.
Mehr Zuhören, Mehr Führung, Mitarbeiterbeteiligungen schon weiter unten (?)
Die Anmerkungen der Mitarbeiter aus der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen und häufiger umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von CTcon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Super Kollegen! Man arbeitet gerne zusammen.
Kann Späße machen - fünf auch mal gerade sein lassen.
Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Berater ergänzen sich nicht nur durch ihren fachlichen Hintergrund sondern passen auch menschlich super zueinander.
Zumeist nett, aber wie überall gibt es Ausnahmen
Sehr hilfsbereite Kollegen, die bei Bedarf jederzeit unterstützen.
Super Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten auch neben der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTcon ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Typisch Beratung halt
abhängig von Projektlast
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere sehr stark orientiert an Leistungsstufen und Standzeiten, weil man langfristig Talente halten möchte und einen Sprint durch einen Marathon ersetzt.
Weiterbildung super, man hat Budget und interne Schulungen. Kritik wird schonungslos, aber wertschätzend geäußert.
Entwicklungspfad wird klar aufgezeigt. Erwartungen werden in umfangreichen Feedbackgesprächen mit der Entwicklung abgeglichen. Jedem Berater steht jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Viel Raum zur Persönlichkeitsentwicklung vorhanden.
Weiterbildung gut, Karriere schlecht
jeder hat sein Weiterbildungsbudget welches er selbstbestimmt einsetzen kann; Mentorenmodell mit senioren Kollegen
Regelmäßige Trainings abhängig von Leistungsstufen, zusätzlich jährliches individuelles Weiterbildungsbudget
